Es Profesora Ayudante Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid. Con anterioridad ha sido docente en las Universidades de Sevilla y Pablo de Olavide en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (años 2020-2024), así como en la Universidad de Huelva en Derecho Administrativo (años 2018-2019).

Es doctora con mención internacional y calificación cum laude por la Universidad de Sevilla y la Pontificia Universidad Católica del Perú con la tesis titulada “el arbitraje laboral como medio de solución de conflictos laborales”. Los medios autónomos de solución de conflictos constituyen una de sus primeras líneas de investigación, aunque también ha investigado sobre el derecho de extranjería en materia laboral, analizando el arraigo y la autorización de residencia para el teletrabajo de carácter transnacional. Asimismo, le interesa la prevención de riesgos laborales y, en concreto, la adaptación del puesto de trabajo, tal y como se desprende de los artículos publicados y titulados “Las Estrategias europea y española en seguridad y salud laboral: avances y propuestas legislativas” y “Dificultades en la aplicación del principio preventivo de adaptación del puesto de trabajo por razón de los sujetos en España”.

Actualmente, es miembro de tres proyectos de investigación, los cuales se encuentran en activo. El primero, para el que se presenta este breve Cv es el Proyecto PID 2022-141201OB, TRABEXIT, de la convocatoria de ayudas del Ministerio de Ciencia e Innovación para proyectos de generación de conocimiento 2022, del Programa Estatal para Impulsar la Investigación Científico-Técnica y su Transferencia, del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023. El segundo, es el proyecto de investigación “La negociación colectiva como instrumento de gestión anticipada al cambio social, tecnológico, ecológico y empresarial, PID2021-122537NB-I00, Ministerio de Ciencia e Investigación. El tercero, es “El impacto de la reforma laboral de 2021 en la negociación colectiva”, concedido por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Con anterioridad, ha formado parte del proyecto de investigación “Las prestaciones de trabajo en el sector agrario; con especial consideración al trabajo agrícola en la Comunidad autónoma de Andalucía», FEDER Andalucía 2014 – 2020, Proyectos de I+D+I en el Marco del Programa Operativo con número de referencia 2004102301.

Entre sus publicaciones más destacadas encontramos las siguientes:

• Artículos:
  • • Dormido Abril, J.: “El arraigo: Tipología y cuestiones controvertidas”, Revista Derecho social y empresa, ISSN-e 2341-135X, Nº. 20, 2024 (Ejemplar dedicado a: Políticas públicas de empleo y cuidados), págs. 125-144.
    • Dormido Abril, J.: “La mediación y el arbitraje laboral en el Procedimiento concursal: regulación y dificultades aplicativas”, Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, ISSN-e 2660-4884, Nº. 7, 2023, págs. 121-142.
    • Dormido Abril, J.: “La protección contra el despido y otras consecuencias desfavorables: sobre la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 a la legislación española”, Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, ISSN-e 2530-2442, Vol. 7, Nº. 2, 2022, págs. 44-63.
• Capítulos de libro:
  • • Dormido Abril, J.: El arraigo por formación: la regularización de la situación laboral del extranjero, Estudios sobre la estabilidad en el empleo: una perspectiva jurídica : homenaje al profesor Félix Salvador Pérez / coord. por Fernando Elorza-Guerrero, Cristina Blasco Rasero, 2023, ISBN 978-84-1163-671-1, págs. 581-613.
    • Dormido Abril, J.: Interdicción de la discriminación e inteligencia artificial, Implicaciones jurídico-laborales sobre la garantía integral de la libertad sexual y la igualdad de trato y no discriminación: Ley Orgánica 10/2022 y 15/2022 / coord. por Consuelo Ferreiro Regueiro, Lara M. Munín Sánchez, Alicia Villalba Sánchez, 2023, ISBN 978-84-1125-499-1, págs. 347-364.