Congreso Internacional CONGRESO INTERNACIONAL DISCRIMINACIÓN Y NUEVAS REALIDADES ECONÓMICAS, TECNOLÓGICAS Y SOCIALES (EVENTO COFE) Las nuevas realidades tecnológicas, económicas y sociales propias de este siglo están generando nuevos campos (Internet, redes sociales, plataformas, etc) destacando ciertos rasgos (genética, pobreza y exclusión social, obesidad, enfermedad, apariencia, etc), que aparecen como posibles ámbitos y causas emergentes de discriminación, especialmente en el campo sociolaboral. Este Congreso pretende indagar en varias de ellas en un contexto cada vez más global, en el que el marco comunitario o internacional juega un peso cada vez más importante, e incluso vital. LUGAR Y FECHA: 16 y 17 de marzo de 2022 Salón de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla. Retransmisión por streaming. (enlace por determinar) INSCRIPCIONES: Puede inscribirse en este enlace ORGANIZAN: Proyecto de Investigación Nuevas Causas y Perfiles de Discriminación e Instrumentos para la Tutela Antidiscriminatoria en el Nuevo Contexto Tecnológico Social (US-1264479). Financiados con Fondos FEDER. Centro de Documentación Europea. Grupo de Investigación SEJ-322, SEJ-103, SEJ 297. Proyecto de Investigación I+D (PID2019-107025RB-I00) financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033. COLABORAN: Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla. Otras entidades, proyectos y grupos, que colaboran en su organización: Proyecto de Investigación I+D (PID2019-107025RB-I00): Ciudadanía sexuada e identidades no binarias: de la no discriminación a la integración ciudadana / Sexed citizenship and non-binary identities: from non discrimination to citizenship integration” (BinaSex). Financiado por la Agencia Estatal de Investigación (AEI). Grupo de Investigación SEJ164: Informática, Lógica y Derecho. Proyecto I+D+i (RTI2018-098794-B-C33): Nuevas formas de negociación y conflicto colectivo en una economía de mercado digital». Grupo PAIDI SEJ-103, EURLAB, European Labour Relations. Universidad de Sevilla. Proyecto P20-01180: Políticas de rentas salariales: salario mínimo y negociación colectiva (CONV-1341). Grupo PAIDI SEJ-297: Cambios Tecnológicos e Influencia sobre las Relaciones Laborales. Proyecto de Investigación I+D (PID2019-107025RB-I00) “Ciudadanía sexuada e identidades no binarias: de la no discriminación a la integración ciudadana / Sexed citizenship and non-binary identities: from non discrimination to citizenship integration” (Binasex), financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033 DIRECCIÓN DEL CONGRESO: José M. Morales Ortega. COMITÉ CIENTÍFICO: Dirección del Comité Científico: María Fernanda Fernández López y Jose M. Morales Ortega. Miembros: Jesús Cruz Villalón, Miguel Carlos Rodríguez-Piñero Royo, Luisa Pérez Guerrero, José Manuel Gómez Muñoz, Abrahán Barrero Ortega, Mary Cruz Arcos, Patrocinio Rodríguez-Ramos Velasco, Emilia Castellano Burguillo, Blanca Rodríguez Ruiz, Alicia Rivas Vaño, Carmen Aguilar del Castillo, Alejandro Díaz Moreno y Álvaro Sánchez Bravo. COMITÉ ORGANIZADOR: Coordinadores: Fco. Javier Calvo Gallego y María José Jiménez Lara. Miembros: Macarena Sierra Benítez, Ramón López Fuentes, Esperanza Roales Paniagua, María José Asquerino Lamparero, Ana Domínguez Morales, Stefano Bini, Amparo Esteban Gómez, María Villa Fombuena y Julia Dormido Abril, José Manuel Prieto Casado, Sara Fernández Torralbo. MODALIDAD DE ASISTENCIA: Congreso presencial; sin perjuicio de la posible participación y asistencia de manera telemática. PRESENTACIÓN DE COMUNICACIONES: Plazo: del 1 de diciembre de 2021 al 10 de marzo de 2022 remitiéndola a masquerino@us.es y jmmoraleso@uma.es Extensión máxima: veinte páginas. Idiomas: Español, Italiano, Portugués, Francés o Inglés. Formato: Letra Times New Roman 12. Interlineado Sencillo. Forma de cita APA 6 edición. La comunicación deberá incluir una bibliografía final. En general, y a efectos de su posible publicación, los originales deberán cumplir los estándares establecidos en https://revistascientificas.us.es/index.php/Trabajo-Persona-Derecho-Merca/about PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS: Las seis mejores comunicaciones serán objeto de presentación (10 minutos) –podrá hacerse presencial o telemáticamente-. Estas seis presentaciones, más dos posibles accésits, serán publicadas en la revista Trabajo, Persona, Derecho y Mercado (Más información sobre esta revista en el siguiente enlace). CERTIFICACIONES Y RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA :la asistencia durante al menos el ochenta por ciento de las sesiones, permitirá la obtención de un certificado de asistencia. Reconocimiento de créditos: 0.6 ECTS de la US. Puede ver el Programa del Congreso en el siguiente enlace. Más información en masquerino@us.es Comparte esto: Share on X (Se abre en una ventana nueva) X Share on Facebook (Se abre en una ventana nueva) Facebook Email a link to a friend (Se abre en una ventana nueva) Correo electrónico Share on WhatsApp (Se abre en una ventana nueva) WhatsApp Share on LinkedIn (Se abre en una ventana nueva) LinkedIn Imprimir (Se abre en una ventana nueva) Imprimir Más Share on Reddit (Se abre en una ventana nueva) Reddit Compartir en Tumblr (Se abre en una ventana nueva) Tumblr Share on Pocket (Se abre en una ventana nueva) Pocket Share on Pinterest (Se abre en una ventana nueva) Pinterest Share on Telegram (Se abre en una ventana nueva) Telegram