Sociedad y minorías

Las ordenanzas gremiales de los distintos oficios manufactureros reservaron algunos de sus capítulos a estipular las formas de acceso a la corporación, los derechos y deberes de cada uno de los agentes intervinientes y el procedimiento para pasar a las categorías profesionales siguientes. Frente a unas escuetas directrices para los oficiales, fue en el escalón inferior para el que esta normativa se expresó con mayor exactitud. La duración de la formación, que varió de acuerdo con…

Si para los aprendices los años de formación estuvieron delimitados, aun aceptando una cierta flexibilidad, la duración de la oficialía se caracterizó por su imprecisión, y ello no porque en algunas ordenanzas no incluyeran el tiempo mínimo que debía transcurrir entre su comienzo y la posibilidad de presentarse al examen de maestría, sino porque su aprobación precisó de toda una serie de condicionantes que pudieron llevar a esta categoría en una situación permanente. Aun así, lo…

La llegada a la maestría suponía el fin del cursus honorum artesanal. Los años de formación como aprendiz eran continuados por un tiempo como oficial en el taller de un maestro, ya fuese este familiar o no. Toda una trayectoria profesional en la que la experiencia acumulada, pero también el capital económico y relacional, servían para afrontar el último salto, aquel con el que se conseguía superar el examen e incorporarse como miembro de pleno derecho…

A lo largo de la segunda mitad del siglo XVIII, cuando las bases del Antiguo Régimen comenzaban a resquebrajarse ante el proceso de cambio social, el sistema gremial se identificó como uno de los elementos principales del debate político, sobre el cual se elaboraron discursos encaminados bien a su disolución, siguiendo los planteamientos de Adam Smith o los fisiócratas franceses, o bien a su conservación, aunque esta quedase en ocasiones ligada a una necesaria reforma. Más…