Graduado en Psicología con estudios de Máster en Gestión de los Recursos Humanos y Máster en Psicología General Sanitaria

Licenciada en Psicología, Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla.

Profesora Ayudante Doctora del Departamento de Psicología Social de la Universidad de Sevilla

Investigadora predoctoral y realiza su tesis doctoral en el programa interuniversitario de Psicología de los Recursos Humanos (Universidad de Sevilla y Universidad de Valencia). Realiza su labor docente e investigadora gracias a un contrato predoctoral FPU en el Departamento de Psicología Social de la Universidad de Sevilla. Ha publicado 1 guía, 1 capítulo de libro y 2 artículos,

Investigador postdoctoral (Margarita Salas) en el ámbito de la Psicología de los RRHH y las Organizaciones. Dpto. de Psicología Social (Universidad de Sevilla).

Licenciado en Ciencias del Trabajo (2007) y Doctor en Psicología (2011), ambas titulaciones fueron obtenidas en la Universidad de Sevilla. Desde el año 2016 se desempeña como profesor del Departamento de Psicología Social de la Universidad de Sevilla.

Profesora sustituta interina del Departamento de Psicología Social de la Universidad de Sevilla (España). Es doctora en Psicología de los RRHH por la Universidad de Sevilla y la Universidad de Valencia (España) con Mención Internacional y doctora en Psicología por la KU Leuven (Bélgica).

Profesora titular en la Universidad de Sevilla. Realizó sus estudios de doctorado en la Universidad de Valencia como Becaria FPI dentro de la Unidad de Investigación en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo.

Profesora titular del departamento de Empresa de la Universidad de Barcelona. Anteriormente, ha trabajado como profesora de negociación y directora académica del MSc in International Business Negotiation en el IESEG School of Management (Francia). Patricia desarrolló su doctorado en la KU Leuven (Bélgica) y en la Universidad de Sevilla (España).

Profesora Titular de Universidad en el Departamento de Psicología Social de la Universidad de Sevilla desde noviembre de 2018 y responsable del Grupo de Investigación INDRHO (Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos y Organizaciones; Grupo PAIDI HUM-568) desde febrero de 2021.