El pasado 22 de febrero, la Unidad de Transferencia con perspectiva de Género (UTG), en colaboración con LAOGEN (IAPRL), Affor Health y la Confederación de Empresarios de Andalucía, organizó la jornada sobre: “Retos ante la transformacióndigital y la gestión de la diversidad en el trabajo”, con el objetivo de conocer 𝗯𝘂𝗲𝗻𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 empresariales y promover 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 para mejorar la salud psicosocial de las personas en el ámbito laboral.

En esta jornada, investigadores/as de la Unidad de Transferencia han puesto de manifiesto la importancia de tratar los Retos en materia de Salud Mental ante la transformación digital y la diversidad. En concreto:

 Francisco J. Medina presentaba diferentes datos diferentes datos que dan muestras del empeoramiento que han experimentado los indicadores de 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 de la población general, y de forma más acusada en las mujeres.

 Lourdes Munduate examinó el auge de las 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮𝘀 en los contextos laborales, y de forma específica, abordó el fenómeno del teletrabajo.

 Inés Martínez Corts centró su exposición en la 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 y en los efectos que esta produce en el bienestar psicosocial de los/as trabajadores/as de la empresa, en particular para las mujeres.

 Donatella Di Marco abordó una cuestión de actualidad como es la gestión de la 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 en los entornos laborales.