Investigador predoctoral.

Santiago Renedo Pérez es Graduado en Psicología con estudios de Máster en Gestión de los Recursos Humanos y Máster en Psicología General Sanitaria. Ha estado contratado como técnico de apoyo y gestión de la I+D+i dentro del proyecto: “Análisis de las negociaciones informales y sus consecuencias para la organización y los trabajadores. Generando valor en las relaciones laborales en las PYMEs”. Actualmente, es investigador predoctoral gracias a un contrato FPU en el departamento de Psicología Social de la Universidad de Sevilla. Realiza su tesis doctoral en el programa interuniversitario de Psicología de los Recursos Humanos (Universidad de Sevilla y Universidad de Valencia).

Su trabajo de investigación se centra en los procesos de negociación de acuerdos particulares sobre condiciones laborales entre trabajadores y directivos (i-deals) en PYMEs, con especial interés en las necesidades de trabajadores demográficamente diversos (p.ej. personal con discapacidad y/o con edad avanzada). Como parte de su investigación, ha analizado las dinámicas de poder e influencia en la negociación de i-deals en PYMEs andaluzas, identificando posibles diferencias de género.

Actualmente, ha publicado 1 artículo de investigación en una revista científica con alto impacto en JCR (Q2, 2021). Además, ha presentado los resultados de su investigación en congresos internacionales (15^th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, EAWOP) y nacionales (5^º Congreso Internacional de la Sociedad Científica Española, SCEPS).