El objetivo principal de esta línea de investigación consiste en determinar el papel que desempeñan las interacciones en la eficacia de los individuos, los equipos y las organizaciones. Es bien sabido que el contexto relacional determina, al menos en cierta medida, el comportamiento social. Por este motivo la evaluación de procesos relacionales en los entornos organizativos se erige en un potente aliado en la promoción de la eficacia individual y grupal. Los procesos de trabajo se producen en un marco de relaciones basadas en la interdependencia, la cooperación y el compromiso entre diferentes actores, ya sean estos trabajadores que forman parte de unidades de trabajo (redes intra-unidad), equipos que conforman departamentos (redes intraorganizativas) u organizaciones enteras que constituyen alianzas estratégicas o coaliciones (redes inter-organizativas). De este modo, las técnicas de análisis estructural, también conocidas como Análisis de Redes Sociales (ARS) posibilitan (a) evaluar de formar sistemática el contexto relacional en el que se desarrollan los procesos productivos; (b) enlazar de manera comprehensiva los niveles de análisis individual, grupal y organizacional; (c) y discernir qué procesos relacionales deben activarse para optimizar la eficacia individual y colectiva.

Proyectos vinculados a esta línea:

1. “Condiciones laborales, compromiso con la comunidad y redes organizativas en el sector de la industria cultural de Andalucía” (2010/2011. Número de referencia: 0687/0227). Fundación de Estudios Sindicales, CCOO-Andalucía,
2. “Evaluación estructural de la implementación del Programa de Atención Psicosocial a Víctimas del conflicto (PAPSIVI)” (2016/2017. Número de referencia: 203-01/17/G-003). Centro de Investigación para el Desarrollo y la Innovación (CIDI-UPB).
3. “Análisis comparativo de los equipos interprofesionales que implementan el programa de atención psicosocial y salud integral a víctimas del conflicto (PAPSIVI) en los departamentos de Bolívar y Córdoba (Colombia)” (2018/2019. Número de referencia: 23011398). Universidad Tecnológica de Bolívar.