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RETOS ANTE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN EL TRABAJO, 22 DE FEBRERO EN SEVILLA
El pasado 22 de febrero, la Unidad de Transferencia con perspectiva de Género (UTG), en colaboración con instituciones autonómicas y nacionales y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), organizó la jornada sobre: “Retos ante la transformación digital y la gestión de la diversidad en el trabajo”, con el objetivo de conocer buenas prácticas empresariales y promover herramientas para mejorar la salud psicosocial de las personas en el ámbito laboral.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO, 8 DE MARZO EN MÁLAGA
El pasado 8 de marzo, la Unidad de Transferencia con perspectiva de Género (UTG) en colaboración con instituciones autonómicas y nacionales y el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Málaga, organizó en Málaga la jornada sobre Prevención de Riesgos Laborales con Perspectiva de Género con los objetivos de: a)Visibilizar las condiciones de trabajo y los riesgos diferenciándolos en función del género; b) Resaltar la importancia de las técnicas para analizar las condiciones de trabajo y los riesgos y las conclusiones que se generen, en función del género, y c) Visibilizar las políticas que las administraciones públicas aplican en materia de PRL con perspectiva de género.
RETOS DE GÉNERO A LOS QUE SE ENFRENTAN LAS EMPRESAS ANTE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO, 8 DE MAYO EN MADRID
El pasado 8 de mayo, la Unidad de Transferencia con perspectiva de Género (UTG) en colaboración con instituciones autonómicas y nacionales, organizó unas jornadas técnicas en la sede de Afford Health, sobre los retos de género a los que se enfrentan las empresas ante la promoción de la salud mental en el trabajo. La jornada tuvo como objetivos, a) Conocer las buenas prácticas que se desarrollan en el seno de las empresas respecto a la promoción de la salud mental en el trabajo; y b) Promover herramientas para su evaluación, mejorando así la salud mental en el ámbito laboral.
MINDFULNESS Y NATURALEZA COMO HERRAMIENTAS PARA DISMINUIR EL ESTRÉS EN EL CONTEXTO LABORAL, 9 DE MAYO EN SEVILLA
El pasado 9 de mayo, la Unidad de Transferencia con perspectiva de Género (UTG) en colaboración con instituciones autonómicas, nacionales, y europeas – como el proyecto Mindliven, un proyecto europero realizado por instituciones pertenecientes a seis países europeos -, organizaron en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla, unas jornadas sobre mindfulness y naturaleza como herramientas para disminuir el estrés en el contexto laboral. El objetivo de estas Jornadas era: a) Adquirir recursos personales para poder afrontar de manera adaptativa las situaciones de estrés que se nos presentan en nuestro día a día en el trabajo; y b) Promover que estos recursos personales han de acompañarse de acciones a nivel organizacional y social que promuevan la salud en el trabajo.
JORNADAS SOBRE INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL TRABAJO, 16 DE MAYO EN SEVILLA
La Unidad de Transferencia con perspectiva de Género (UTG), organizó estas jornadas sobre inclusión en las organizaciones, con el objetivo de presentar diversas actuaciones de la UTG en colaboración con otras Universidades europeas, y diversas instituciones autonómicas, sobre la cultura de la inclusión y la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad, fomentando la transferencia tanto de los resultados obtenidos como de las buenas prácticas derivadas, a actores clave de la sociedad.
