Enlaces de interés
Breve Biografía
Investigador postdoctoral (Margarita Salas) en el ámbito de la Psicología de los RRHH y las Organizaciones. Dpto. de Psicología Social (Universidad de Sevilla).
Francisco José Sanclemente Ibáñez es Doctor en Psicología de los Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla. Ha desarrollado su labor docente-investigadora con un contrato predoctoral FPU en el Departamento de Psicología Social de la Facultad de Psicología en la Universidad de Sevilla. Su investigación ha estado dirigida a analizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en equipos de trabajo y organizaciones y el efecto de las demandas laborales en la salud laboral. Posee habilidades y competencias docentes prácticas en metodología docente innovadora Problem Based Learning (PBL), y ha publicado artículos relacionados con la docencia y metodología docente. Ha impartido docencia en el Grado de Psicología y en el Grado de Relaciones Laborales de la Universidad de Sevilla, ha tutorizado Trabajos de fin de Grado (TFG). Ha asistido y presentado trabajos en varios congresos internacionales, y ha publicado artículos en revistas de impacto. Posee conocimientos avanzados de análisis de datos, metodología de investigación cuantitativa aplicada a la investigación y análisis de modelos complejos de mediación, moderación y multinivel.
Especialización: Promoción de organizaciones inclusivas, salud y bienestar laboral. Inclusión de colectivos vulnerables en contextos laborales. Metodología estadística de investigación en Ciencias Sociales.
Líneas de investigación INDRHO en las que participa
- Género y salud laboral
- Condiciones de trabajo y salud
- Análisis relacional y eficacia de equipos en organizaciones.
Publicaciones recientes
Publicaciones en revistas:
Sanclemente, F.J., Gamero, N., Arenas, A., & Medina F.J. (2022). Linear and nonlinear relationships between job demands-resources and psychological and physical symptoms of service sector employees. When is the midpoint a good choice? Frontiers in Psychology, 1-19. DOI: 10.3389/fpsyg.2022.950908. (In press) JCR 4.232 Q1
Sanclemente, F.J., Gamero, N., Medina F.J., & Mendoza-Denton. R. (2022). A multilevel model of job inclusion of employees with disabilities: The role of organizational socialization tactics, coworkers social support, and an inclusive team context. Applied Psychology: An International Review, 1-23. DOI:10.1111/apps.12390. JCR 5.414 Q2
Arenas, A., Sanclemente, F.J., Teran-Tinedo, V., & Di Marco, D.(2022). Spanish Validation of the Technostress Creators Scale / Validación española de la escala de creadores de tecnoestrés. Psicothema. (Accepted 07/29/2022, In press) JCR 4.104 Q1
Sanclemente, F.J (2021). Generando contextos inclusivos en las organizaciones: Integración laboral de personas con discapacidad en sus equipos de trabajo. [Tesis Doctoral]. Universidad de Sevilla. Facultad de Psicología. España.
Sanclemente, F.J., Gamero, N., Arenas, A., & Medina F.J. (2020). Análisis de la satisfacción, la inseguridad y la salud laboral en población empleada durante la reciente crisis económica global. Anuario de Psicología, 50(3), 149-159. DOI:10.1344/anpsic2020.50.14 JCI 0.19 Q4, H index 15, SJR 0.165 Q4
Sanclemente, F.J. (2018). Mejora docente aplicada al tema “Cultura, Clima y Comunicación en las Organizaciones” en la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Actas de las V Jornadas de Formación e Innovación Docente. Sevilla: Universidad de Sevilla. DOI:10.12795/JDU.2018.i01.45
Gamero, N., Arenas, A., & Sanclemente, F.J. (2018) Eficacia de las comunidades virtuales de aprendizaje: El papel del dinamizador. Actas de las jornadas. I International Workshop. Educational Innovation and Research. Sevilla (Spain). Universidad de Sevilla, 222-233. ISBN 978-84-942274-9-3
Proyectos
- Mediación ante conflictos de discriminación social en el lugar de trabajo (PSI2015-64894-P). Ministerio de Economía y Competitividad – Programa Estatal de Fomento de la Investigación Científica y Técnica de Excelencia. 2015-2018. IP: Lourdes Munduate/Francisco Medina. Rol: Investigador. Finalizado
- Estudio de la mediación como técnica de resolución de conflictos laborales con personas con discapacidad (US-1380796). Junta de Andalucía (Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad). Proyectos I+D+i FEDER Andalucía 2014-2020. IP: Francisco José Medina Díaz/Nuria Gamero Vázquez. Rol: Equipo colaborador. En curso.
