Presentación del póster sobre empleabilidad en la Conferencia EA2026
El equipo del proyecto TAE ha presentado el póster Longitudinal Change of Self-Perceived Employability Throughout Emerging Adulthood en la Conferencia EA2026 – Emerging Adults on the Road to Maturity, organizada por la Society for the Study of Emerging Adulthood (SSEA) en la Universidad Adam Mickiewicz de Poznań, Polonia. El trabajo analiza la evolución de la autoempleabilidad percibida a lo largo de la adultez emergente, siguiendo a jóvenes universitarios en tres momentos temporales entre 2015 y 2024. La autoempleabilidad percibida se entiende como la valoración subjetiva que las personas hacen de sus capacidades y oportunidades para acceder y mantenerse en el mercado laboral, un aspecto especialmente relevante en un contexto marcado por la incertidumbre y la precariedad laboral juvenil.
Los resultados del estudio muestran que las percepciones de empleabilidad se mantienen relativamente estables a lo largo del tiempo, incluso cuando las puntuaciones medias tienden a aumentar ligeramente cuando controlamos la edad y el sexo. Asimismo, quienes empiezan sintiéndose empleables, suelen seguir sintiéndose así con el tiempo.
Se observan diferencias de género consistentes, con los hombres reportando niveles más altos de empleabilidad percibida, especialmente en la dimensión externa. Además, el apoyo familiar aparece como un factor significativo en la construcción de estas percepciones en distintos momentos del seguimiento, lo que subraya la importancia de este microsistema en la transición hacia la vida adulta.
Estas conclusiones tienen implicaciones prácticas importantes para el acompañamiento de jóvenes en transición a la vida adulta. La estabilidad del constructo sugiere que las intervenciones deben centrarse en reducir desigualdades de género y fortalecer redes de apoyo que actúan como factores protectores en la construcción de la empleabilidad percibida.
Con esta aportación, el equipo continúa avanzando en la investigación sobre juventud y empleabilidad, aportando evidencia científica sobre los procesos que acompañan la transición a la adultez.
Sánchez-Queija, I., Vargas, R., Rodríguez-Pérez, M., Macía Guerrero, P., Smith, K. y Parra, A. (2026). Longitudinal Change of Self-Perceived Employability in Emerging Adulthood. Póster presentado en la Conferencia EA 2026. Emerging Adults on the Road to Madurity, Poznań (Polonia), del 29 al 1 de julio de 2026.
Sánchez-Queija, I., Vargas, R., Rodríguez-Pérez, M., Macía Guerrero, P., Smith, K. y Parra, A. (2026). Longitudinal Change of Self-Perceived Employability in Emerging Adulthood. Póster presentado en la Conferencia EA 2026. Emerging Adults on the Road to Madurity, Poznań (Polonia), del 29 al 1 de julio de 2026. https://hdl.handle.net/11441/188857
El Proyecto Transición a la Adultez en España (TAE) cuenta con la colaboración institucional conjunta de investigadores e investigadoras pertenecientes a la Universidad de Sevilla, la Escuela Universitaria de Osuna (centro adscrito a la Universidad de Sevilla) y la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU).
Proyecto PID2024-155825NB-I00 financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE
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