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Enfermeras para el Desarrollo: Sostenibilidad de la atención materno-infantil en Guinea Bissau.

 

El proyecto de cooperación internacional en Guinea Bissau, coordinado y presentado por  Bárbara Badanta Romero —investigadora de nuestro grupo — ha sido galardonado como finalista en la categoría de “Iniciativas Corresponsables” en los XI Premios Enfermería en Desarrollo (Premios ED).La gala de entrega tuvo lugar el pasado 13 de noviembre en el Teatro Real de Madrid, reconociendo el impacto de esta labor en contextos de vulnerabilidad.Esta iniciativa, liderada por Bárbara Badanta Romero, se ha ejecutado durante el último año con el fin de fortalecer la salud comunitaria a través de cuatro ejes estratégicos.En primer lugar, se ha mejorado la accesibilidad hospitalaria mediante la rehabilitación de una escalera de 50 metros que facilita el acceso al Hospital Regional de Bafatá y la apertura de una consulta polivalente.Este espacio ha permitido ofrecer atención gratuita en enfermería y odontología, descongestionando las consultas hospitalarias tradicionales.

Un pilar fundamental ha sido la digitalización del historial clínico en la aldea de Candemba-Uri.Mediante un nuevo sistema de codificación, se han analizado los principales problemas de salud locales (como la malnutrición, el paludismo y la hipertensión), lo que ha permitido optimizar el inventario de fármacos y materiales sanitarios de forma ajustada a las necesidades reales.

Finalmente, el proyecto ha priorizado la formación de profesionales locales en cuidados neonatales avanzados y el manejo de incubadoras, así como el empoderamiento femenino a través de Radio Mulher.Mediante este medio de comunicación, se emiten campañas de salud sexual y reproductiva lideradas por mujeres, garantizando que el mensaje de prevención llegue de forma efectiva a toda la comunidad.

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Presentación del ''Manual de Bienestar Corporativo''

La Asociación de Enfermería del Trabajo (AET) ha presentado oficialmente su nuevo manual en un encuentro en la Escuela Nacional de Enfermería del Trabajo. Este documento se posiciona como un pilar estratégico para construir organizaciones más saludables, humanas y sostenibles, poniendo en foco en el bienestar como eje central. 

El Salón Ernest Lluch del Instituto Salud Carlos III fue el escenario de una jornada que reunió a más de un centenar de profesionales y contó con el respaldo del Consejo General de Enfermería. Bajo el lema de ''poner a la persona en el centro'', el evento subrayó la importancia de la Enfermería del Trabajo en la transformación de los entornos laborales. 

La contribución de la Dra. Rocío de Diego Cordero es fundamental en esta obra, participando como coautora de la introducción y del capítulo dedicado al “Bienestar emocional”. En este último, desarrolla la importancia de la gratitud como herramienta transformadora en el entorno laboral, en coherencia con su línea de investigación: “Salud espiritual en todas las etapas de la vida”.

El Manual de Bienestar Corporativo nace con el objetivo de fortalecer el rol de la enfermera del trabajo como agente de cambio. Su contenido se fundamenta en tres ejes clave: 

-Evidencia científica actualizada

-Herramientas prácticas aplicables a organizaciones públicas y privadas. 

-Una visión integral que abarca el bienestar físico, mental y social. 

Este manual no es solo un documento académico, sino una guía diseñada para que las organizaciones alcancen entornos donde las personas crezcan profesionalmente sin renunciar a su salud. La jornada concluyó con el compromiso de posicionar el bienestar corporativo como un elemento estratégico indispensable para la productividad y la sostenibilidad empresarial en el futuro de la salud laboral en España. 

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Comprometido con la promoción de la salud y la contaminación ambiental, nuestro grupo ha desarrollado el proyecto Comunidades Libres de Disruptores Endocrinos: ¡ConCIENCIA, Sin Tóxicos! coordinado por la Dra. Bárbara Badanta Romero y financiado por el VIIPPIT-2025-IV.2 de Ayudas para Actividades de Divulgación Científica de la Universidad de Sevilla.

En él, se han llevado a cabo sesiones formativas en colaboración con Aulas de Adultos y ayuntamientos, creando espacios de aprendizaje donde las personas participantes han podido conocer qué son los disruptores endocrinos, dónde se encuentran habitualmente, y qué medidas pueden adoptarse para minimizar su impacto. 

Además, se desarrollaron talleres en los que las personas asistentes participaron activamente en el diseño de estrategias de sensibilización adaptadas a la realidad de sus municipios. Estas actividades han favorecido la formación de agentes multiplicadores capaces de trasladar el conocimiento científico a sus comunidades, contribuyendo a ampliar el alcance de la divulgación y promover comunidades más informadas, saludables y comprometidas con la protección del medio ambiente.

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Más sostenibilidad, más salud: la nueva herramienta de DesH-Global

La salud de las personas depende, cada vez más, de la salud del planeta. Bajo esta premisa, el proyecto SUSTAHealthcare continúa avanzando para integrar la sostenibilidad ambiental en la atención sanitaria, contribuyendo a un modelo asistencial más saludable, resiliente y alineado con los principios de One Health.Como uno de los hitos del proyecto, se ha diseñado una herramienta para facilitar la priorización de estrategias ambientales en hospitales, centros de salud y otros entornos asistenciales, la SUSTAHealthcare Scale. La escala ha sido diseñada con un objetivo claro: ofrecer un instrumento estructurado que apoye la toma de decisiones de gestores, profesionales sanitarios e investigadores a la hora de seleccionar aquellas iniciativas con mayor potencial para generar un impacto positivo a nivel ambiental, social y económico, tomando como referencia los principios básicos para el desarrollo sostenible.Este avance refuerza el compromiso de DesH-Global con el cuidado de la salud de las personas a través de la protección del entorno, fomentando el desarrollo de sistemas sanitarios más sostenibles y saludables.
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Publicación libro: La enfermería después de la pandemia

En esta obra, que buscar reivindicar el protagonismo del sector de enfermería, han participado las investigadoras del grupo Barbara Badanta Romero y María Rocío Meseguer Fernández. Ver más aquí:
Enlace a la publicación
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