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Enfermeras para el Desarrollo: Sostenibilidad de la atención materno-infantil en Guinea Bissau.

 

El proyecto de cooperación internacional en Guinea Bissau, coordinado y presentado por  Bárbara Badanta Romero —investigadora de nuestro grupo — ha sido galardonado como finalista en la categoría de “Iniciativas Corresponsables” en los XI Premios Enfermería en Desarrollo (Premios ED).La gala de entrega tuvo lugar el pasado 13 de noviembre en el Teatro Real de Madrid, reconociendo el impacto de esta labor en contextos de vulnerabilidad.Esta iniciativa, liderada por Bárbara Badanta Romero, se ha ejecutado durante el último año con el fin de fortalecer la salud comunitaria a través de cuatro ejes estratégicos.En primer lugar, se ha mejorado la accesibilidad hospitalaria mediante la rehabilitación de una escalera de 50 metros que facilita el acceso al Hospital Regional de Bafatá y la apertura de una consulta polivalente.Este espacio ha permitido ofrecer atención gratuita en enfermería y odontología, descongestionando las consultas hospitalarias tradicionales.

Un pilar fundamental ha sido la digitalización del historial clínico en la aldea de Candemba-Uri.Mediante un nuevo sistema de codificación, se han analizado los principales problemas de salud locales (como la malnutrición, el paludismo y la hipertensión), lo que ha permitido optimizar el inventario de fármacos y materiales sanitarios de forma ajustada a las necesidades reales.

Finalmente, el proyecto ha priorizado la formación de profesionales locales en cuidados neonatales avanzados y el manejo de incubadoras, así como el empoderamiento femenino a través de Radio Mulher.Mediante este medio de comunicación, se emiten campañas de salud sexual y reproductiva lideradas por mujeres, garantizando que el mensaje de prevención llegue de forma efectiva a toda la comunidad.

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Presentación del ''Manual de Bienestar Corporativo''

La Asociación de Enfermería del Trabajo (AET) ha presentado oficialmente su nuevo manual en un encuentro en la Escuela Nacional de Enfermería del Trabajo. Este documento se posiciona como un pilar estratégico para construir organizaciones más saludables, humanas y sostenibles, poniendo en foco en el bienestar como eje central. 

El Salón Ernest Lluch del Instituto Salud Carlos III fue el escenario de una jornada que reunió a más de un centenar de profesionales y contó con el respaldo del Consejo General de Enfermería. Bajo el lema de ''poner a la persona en el centro'', el evento subrayó la importancia de la Enfermería del Trabajo en la transformación de los entornos laborales. 

La contribución de la Dra. Rocío de Diego Cordero es fundamental en esta obra, participando como coautora de la introducción y del capítulo dedicado al “Bienestar emocional”. En este último, desarrolla la importancia de la gratitud como herramienta transformadora en el entorno laboral, en coherencia con su línea de investigación: “Salud espiritual en todas las etapas de la vida”.

El Manual de Bienestar Corporativo nace con el objetivo de fortalecer el rol de la enfermera del trabajo como agente de cambio. Su contenido se fundamenta en tres ejes clave: 

-Evidencia científica actualizada

-Herramientas prácticas aplicables a organizaciones públicas y privadas. 

-Una visión integral que abarca el bienestar físico, mental y social. 

Este manual no es solo un documento académico, sino una guía diseñada para que las organizaciones alcancen entornos donde las personas crezcan profesionalmente sin renunciar a su salud. La jornada concluyó con el compromiso de posicionar el bienestar corporativo como un elemento estratégico indispensable para la productividad y la sostenibilidad empresarial en el futuro de la salud laboral en España. 

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Publicación libro: La enfermería después de la pandemia

En esta obra, que buscar reivindicar el protagonismo del sector de enfermería, han participado las investigadoras del grupo Barbara Badanta Romero y María Rocío Meseguer Fernández. Ver más aquí:
Enlace a la publicación
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Simposio Murcia

El grupo PAIDI estará presente en el CONGRESO INTERNACIONAL DE INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA SALUD que tendrá lugar los próximos días 11 y 12 de septiembre de 2025 en Murcia, en el que participará con un Simposio.
https://ciiias.es/
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Responsabilidad con la creación de talento

El grupo de investigación Desh-Global desempeña un papel fundamental en el desarrollo de capacidades, conocimientos y habilidades en sus integrantes. Al ofrecer un entorno estimulante, recursos adecuados y oportunidades de formación, el grupo fomenta el crecimiento profesional y la innovación. Además, es importante que el grupo apoye a sus miembros en la publicación de resultados, participación en eventos académicos y en la consolidación de una carrera sólida en la investigación.
Actualmente, este grupo cuenta con 5 personas en formación doctoral (alguna de las cuales también participan en proyectos financiados), lo que resalta aún más su compromiso con la formación de nuevos investigadores y la construcción de un talento que contribuya al avance científico y al fortalecimiento de la comunidad académica.
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  1. Educación Universitaria para la Salud y la Sostenibilidad
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