{"id":8225,"date":"2025-01-17T09:00:39","date_gmt":"2025-01-17T08:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=8225"},"modified":"2025-01-09T10:05:03","modified_gmt":"2025-01-09T09:05:03","slug":"medidas-para-facilitar-la-compatibilidad-entre-jubilacion-y-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2025\/01\/17\/medidas-para-facilitar-la-compatibilidad-entre-jubilacion-y-trabajo\/","title":{"rendered":"Medidas para facilitar la compatibilidad entre jubilaci\u00f3n y trabajo"},"content":{"rendered":"

Poco antes de terminar el a\u00f1o 2024 el Bolet\u00edn Oficial del Estado del 24 de diciembre incluy\u00f3 dos normas laborales de importancia. Una fue el\u00a0Real Decreto-ley 9\/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia econ\u00f3mica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social<\/strong>,. La segunda fue el\u00a0Real Decreto-ley 11\/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el trabajo<\/strong>. Este segundo RDL, que trataremos en este art\u00edculo, es fruto del acuerdo de la Mesa de Di\u00e1logo Social de Seguridad Social y Pensiones, del 31 de julio de 2024, ratificado el 18 de septiembre por los interlocutores sociales y el Gobierno. En \u00e9ste se acord\u00f3 modificar el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social para establecer, entre otras mejoras, una nueva regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n parcial y de la jubilaci\u00f3n activa con la finalidad de acabar con la dicotom\u00eda entre trabajador y pensionista, de forma que los trabajadores, llegada la hora de su jubilaci\u00f3n, puedan salir del mercado de trabajo de forma m\u00e1s progresiva y flexible, en l\u00ednea con los pa\u00edses de nuestro entorno, adapt\u00e1ndose as\u00ed la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n a las necesidades y situaci\u00f3n de cada persona.<\/p>\n

Nos movemos en el marco de la Recomendaci\u00f3n\u00a012 del Pacto de Toledo sobre edad de jubilaci\u00f3n, que recomienda fomentar la permanencia de los trabajadores en activo a trav\u00e9s de la adaptaci\u00f3n y mejora de los incentivos sociales, fiscales y laborales existentes; profundizando en la prolongaci\u00f3n voluntaria de la vida laboral m\u00e1s all\u00e1 de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n, siempre que dicha prolongaci\u00f3n no est\u00e9 motivada por una pensi\u00f3n insuficiente.<\/p>\n

La reforma del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social se ve acompa\u00f1ada de otra del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo\u00a0670\/1987, de\u00a030 de abril, para extender a los empleados p\u00fablicos encuadrados en el R\u00e9gimen Especial de Clases Pasivas del Estado las mejoras introducidas para el resto de los reg\u00edmenes en materia de compatibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con la actividad del pensionista, adem\u00e1s de incluir algunas modificaciones que mejoran su r\u00e9gimen jur\u00eddico a esos efectos.<\/p>\n

Este real decreto-ley ya est\u00e1 vigente, pues su entrada en vigor se produjo al d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el BOE. Hay algunas de sus disposiciones cuya vigencia se retrasa hasta el d\u00eda\u00a01 de abril de\u00a02025, concretamente los apartados ocho y nueve del art\u00edculo primero y los art\u00edculos segundo y tercero en su totalidad.<\/p>\n

Mar\u00eda Eugenia Guzm\u00e1n y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero, colaborador de este blog, han publicado un primer comentario de esta norma, que puede ser consultado en el siguiente\u00a0enlace<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poco antes de terminar el a\u00f1o 2024 el Bolet\u00edn Oficial del Estado del 24 de diciembre incluy\u00f3 dos normas laborales de importancia. Una fue el\u00a0Real Decreto-ley 9\/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia econ\u00f3mica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7768,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[194,227,256,175,310,239,21,10,143,192],"tags":[],"class_list":["post-8225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compatibilidad","category-estatuto-de-los-trabajadores","category-eugenia-guzman","category-iuslablog","category-julio-calvo-eguizabal","category-maria-eugenia-guzman","category-miguel-c-rodriguez-pinero-royo","category-novedades-legislativas","category-seguridad-social","category-trabajo-a-tiempo-parcial"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/descarga-1.png?fit=376%2C85&ssl=1","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7HIjh-28F","jetpack-related-posts":[{"id":8208,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2025\/01\/06\/normativa-laboral-y-de-seguridad-social-para-preparar-el-ano-2025-2\/","url_meta":{"origin":8225,"position":0},"title":"Normativa laboral y de seguridad social para preparar el a\u00f1o 2025","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"6 enero, 2025","format":false,"excerpt":"La producci\u00f3n del Derecho del Trabajo a finales del a\u00f1o 2024 puede calificarse de atormentada, en la medida en que se mantiene un ritmo fuerte de elaboraci\u00f3n de normas, pero a diferencia de legislaturas anteriores en \u00e9sta se tiene la sensaci\u00f3n de cierto descontrol en esta acci\u00f3n normativa. Se aprueban\u2026","rel":"","context":"En \u00abEugenia Guzm\u00e1n\u00bb","block_context":{"text":"Eugenia Guzm\u00e1n","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/eugenia-guzman\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/download.png?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":8196,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2024\/01\/01\/normativa-laboral-y-de-seguridad-social-para-preparar-el-ano-2025\/","url_meta":{"origin":8225,"position":1},"title":"Normativa laboral y de seguridad social para preparar el a\u00f1o 2025","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"1 enero, 2024","format":false,"excerpt":"La producci\u00f3n del Derecho del Trabajo a finales del a\u00f1o 2024 puede calificarse de atormentada, en la medida en que se mantiene un ritmo fuerte de elaboraci\u00f3n de normas, pero a diferencia de legislaturas anteriores en \u00e9sta se tiene la sensaci\u00f3n de cierto descontrol en esta acci\u00f3n normativa. Se aprueban\u2026","rel":"","context":"En \u00abDespido\u00bb","block_context":{"text":"Despido","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/despido\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/images.png?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":8406,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2025\/02\/03\/medidas-en-materia-de-seguridad-social-y-empleo-tras-la-publicacion-del-rdl-1-2025-de-28-de-enero\/","url_meta":{"origin":8225,"position":2},"title":"Medidas en materia de Seguridad Social y empleo tras la publicaci\u00f3n del RDL 1\/2025, de 28 de enero","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"3 febrero, 2025","format":false,"excerpt":"Ser laboralista en Espa\u00f1a es un sin vivir. No ya porque el Derecho del Trabajo se haya convertido en algo monstruoso, enorme, llego de lagunas y problemas interpretativos, cambiante hasta el extremo. A esto estamos, a estas alturas, acostumbrados. Lo que est\u00e1 ocurriendo, y es algo que nos tiene desconcertados,\u2026","rel":"","context":"En \u00abEugenia Guzm\u00e1n\u00bb","block_context":{"text":"Eugenia Guzm\u00e1n","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/eugenia-guzman\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":7824,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2024\/11\/11\/nuevas-medidas-laborales-relativas-a-la-dana\/","url_meta":{"origin":8225,"position":3},"title":"Nuevas medidas laborales relativas a la DANA","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"11 noviembre, 2024","format":false,"excerpt":"Como era previsible, el Real Decreto-ley 6\/2024, de 5 de noviembre, \u00a0no ha sido la \u00fanica reacci\u00f3n legislativa para hacer frente a las consecuencias laborales de la terrible DANA de Valencia. En el BOE de ayer 12 de noviembre se ha publicado el Real Decreto-ley 7\/2024, de 11 de noviembre,\u2026","rel":"","context":"En \u00abCambio clim\u00e1tico\u00bb","block_context":{"text":"Cambio clim\u00e1tico","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/cambio-climatico\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":10160,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2026\/01\/07\/prorroga-del-salario-minimo-actualizacion-de-pensiones-y-otras-medidas-de-seguridad-social-para-2026\/","url_meta":{"origin":8225,"position":4},"title":"Pr\u00f3rroga del salario m\u00ednimo, actualizaci\u00f3n de pensiones y otras medidas de seguridad social para 2026","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"7 enero, 2026","format":false,"excerpt":"Esta entrada reproduce el texto de una entrega de la colecci\u00f3n de Periscopios Fiscales y Legales de PwC Tax & Legal. El texto original fue escrito por Mar\u00eda Eugenia Guzm\u00e1n, Julio Calvo y Francisco Mar\u00edn, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y por Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero, colaborador de este\u2026","rel":"","context":"En \u00abEugenia Guzm\u00e1n\u00bb","block_context":{"text":"Eugenia Guzm\u00e1n","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/eugenia-guzman\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":7766,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2024\/11\/08\/medidas-extraordinarias-de-proteccion-y-apoyo-para-paliar-los-efectos-de-la-dana\/","url_meta":{"origin":8225,"position":5},"title":"Medidas extraordinarias de protecci\u00f3n y apoyo para paliar los efectos de la DANA","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"8 noviembre, 2024","format":false,"excerpt":"Mar\u00eda Eugenia Guzm\u00e1n y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal; y Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero, colaborador de este blog, han publicado recientemente un Periscopio , en el que analizan el Real Decreto-ley 6\/2024, de 5 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes de respuesta ante los\u2026","rel":"","context":"En \u00abERTE\u00bb","block_context":{"text":"ERTE","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/erte\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8225"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8228,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8225\/revisions\/8228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}