{"id":7535,"date":"2024-10-07T08:03:59","date_gmt":"2024-10-07T06:03:59","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=7535"},"modified":"2024-10-03T14:27:51","modified_gmt":"2024-10-03T12:27:51","slug":"publicacion-del-proyecto-trabexit-esta-vez-sobre-plataformas-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2024\/10\/07\/publicacion-del-proyecto-trabexit-esta-vez-sobre-plataformas-digitales\/","title":{"rendered":"Publicaci\u00f3n del proyecto TRABEXIT, esta vez sobre plataformas digitales"},"content":{"rendered":"<div class=\"link-without-hover-visited\">\n<p class=\"single-line-truncate t-16 t-black t-bold mt2 profile-rail-card__name\"><span class=\"visually-hidden\">Uno de los miembros del equipo de investigadores del proyecto TRABEXIT, Federico Rosenbaum Carli, <\/span>Profesor Asociado e investigador de alta dedicaci\u00f3n (PiAD) en Universidad Cat\u00f3lica del Uruguay en Derecho del Trabajo y Seguridad Social ha publicado un art\u00edculo en el primer n\u00famero de Labor, revista de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y la Universidade de Santiago de Compostela.<\/p>\n<p>El trabajo lleva por t\u00edtulo \u00abEl camino hacia la regulaci\u00f3n internacional del trabajo mediante plataformas digitales offline: una propuesta normativa\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<p>El texto analiza la propuesta de un marco regulatorio internacional del trabajo mediante plataformas digitales\u00a0<em>offline<\/em>. Se pretende explorar la creciente relevancia de este tipo de empleo en la econom\u00eda actual y la necesidad de mecanismos regulatorios que garanticen condiciones laborales decentes y justas. El texto se divide en tres partes. En la primera parte, se revisa las caracter\u00edsticas del trabajo en la econom\u00eda de plataformas, los desaf\u00edos inherentes a este tipo de empleo y las razones que justifican una intervenci\u00f3n regulatoria. En la segunda parte, se analizan varios modelos de regulaci\u00f3n y legislaci\u00f3n existentes y propuestos que apuntan a abordar el problema del trabajo mediante plataformas. En la tercera parte, se propone un marco regulatorio internacional espec\u00edfico para plataformas digitales offline que promueva un trabajo decente y justo. El texto tambi\u00e9n analiza el papel de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en relaci\u00f3n con este tema y el potencial de regulaci\u00f3n internacional del trabajo mediante plataformas digitales.<\/p>\n<h2>SUMARIO<\/h2>\n<div class=\"list\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul class=\"simple\">\n<li id=\"d4e154-9670\"><span class=\"label\">1.<\/span>\n<div>Objeto de an\u00e1lisis y plan de trabajo.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e159-9670\"><span class=\"label\">2.<\/span>\n<div>Contextualizaci\u00f3n del trabajo mediante plataformas digitales y necesidad regulatoria.<\/div>\n<div class=\"list\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul class=\"simple\">\n<li id=\"d4e165-9670\"><span class=\"label\">2.1.<\/span>\n<div>Tipolog\u00eda del trabajo en la econom\u00eda de plataformas.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e170-9670\"><span class=\"label\">2.2.<\/span>\n<div>Desaf\u00edos asociados al trabajo mediante plataformas digitales.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e175-9670\"><span class=\"label\">2.3.<\/span>\n<div>Razones que justifican una intervenci\u00f3n regulatoria del trabajo mediante plataformas digitales\u00a0<i>offline<\/i>.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e183-9670\"><span class=\"label\">3.<\/span>\n<div>Modelos regulatorios y propuestas de\u00a0<i>legge ferenda<\/i>.<\/div>\n<div class=\"list\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul class=\"simple\">\n<li id=\"d4e192-9670\"><span class=\"label\">3.1.<\/span>\n<div>La calificaci\u00f3n expresa del v\u00ednculo jur\u00eddico.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e197-9670\"><span class=\"label\">3.2.<\/span>\n<div>La creaci\u00f3n de una figura intermedia entre el trabajador dependiente e independiente.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e202-9670\"><span class=\"label\">3.3.<\/span>\n<div>El establecimiento de un presunci\u00f3n de laboralidad o una presunci\u00f3n de autonom\u00eda.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e207-9670\"><span class=\"label\">3.4.<\/span>\n<div>Un piso m\u00ednimo de derechos sin considerar la naturaleza contractual.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e212-9670\"><span class=\"label\">3.5.<\/span>\n<div>No intervenci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e217-9670\"><span class=\"label\">3.6.<\/span>\n<div>Lecciones aprendidas y limitaciones de estos modelos.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e222-9670\"><span class=\"label\">4.<\/span>\n<div>El camino hacia una regulaci\u00f3n internacional.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e227-9670\"><span class=\"label\">5.<\/span>\n<div>Propuesta de regulaci\u00f3n internacional del trabajo mediante plataformas digitales\u00a0<i>offline<\/i>.<\/div>\n<div class=\"list\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul class=\"simple\">\n<li id=\"d4e236-9670\"><span class=\"label\">5.1.<\/span>\n<div>Principios rectores.<\/div>\n<div class=\"list\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul class=\"simple\">\n<li id=\"d4e242-9670\"><span class=\"label\">5.1.1.<\/span>\n<div>Primac\u00eda de la realidad.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e247-9670\"><span class=\"label\">5.1.2.<\/span>\n<div>Presunci\u00f3n de laboralidad.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e252-9670\"><span class=\"label\">5.1.3.<\/span>\n<div>La carga de la prueba de las empresas propietarias de las plataformas digitales.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e257-9670\"><span class=\"label\">5.2.<\/span>\n<div>Red de contenci\u00f3n m\u00ednima de derechos y tutelas para todas las formas de trabajo mediante plataformas digitales\u00a0<i>offline<\/i>.<\/div>\n<div class=\"list\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul class=\"simple\">\n<li id=\"d4e266-9670\"><span class=\"label\">5.2.1.<\/span>\n<div>Principios tutelares: trabajo decente y justo para los trabajadores de plataformas digitales\u00a0<i>offline<\/i>.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e274-9670\"><span class=\"label\">5.2.2.<\/span>\n<div>Listado de derechos m\u00ednimos para los trabajadores de plataformas digitales\u00a0<i>offline<\/i>.<\/div>\n<div class=\"list\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul class=\"simple\">\n<li id=\"d4e283-9670\"><span class=\"label\">5.2.2.1.<\/span>\n<div>Derechos vinculados a la direcci\u00f3n algor\u00edtmica.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e288-9670\"><span class=\"label\">5.2.2.2.<\/span>\n<div>Derechos vinculados a la protecci\u00f3n de datos personales.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e293-9670\"><span class=\"label\">5.2.2.3.<\/span>\n<div>Derechos vinculados al tiempo de trabajo y descansos.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e298-9670\"><span class=\"label\">5.2.2.4.<\/span>\n<div>Derechos vinculados a la remuneraci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e303-9670\"><span class=\"label\">5.2.2.5.<\/span>\n<div>Derechos vinculados a la seguridad y salud laboral.<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e308-9670\"><span class=\"label\">5.2.2.6.<\/span>\n<div>Derechos vinculados a la libertad sindical, negociaci\u00f3n colectiva y conflicto colectivo.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e313-9670\"><span class=\"label\">5.3.<\/span>\n<div>Mecanismos de contralor del cumplimiento normativo.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/li>\n<li id=\"d4e318-9670\"><span class=\"label\">6.<\/span>\n<div>Conclusiones.<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Puede accederse al texto completo por medio del siguiente <a href=\"https:\/\/revistas.usc.gal\/index.php\/labor\/article\/view\/9670\/13951\">enlace<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los miembros del equipo de investigadores del proyecto TRABEXIT, Federico Rosenbaum Carli, Profesor Asociado e investigador de alta dedicaci\u00f3n (PiAD) en Universidad Cat\u00f3lica del Uruguay en Derecho del Trabajo y Seguridad Social ha publicado un art\u00edculo en el primer n\u00famero de Labor, revista de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y 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