{"id":7384,"date":"2024-09-09T08:00:01","date_gmt":"2024-09-09T06:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=7384"},"modified":"2024-09-04T18:44:55","modified_gmt":"2024-09-04T16:44:55","slug":"nueva-publicacion-del-proyecto-trabexit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2024\/09\/09\/nueva-publicacion-del-proyecto-trabexit\/","title":{"rendered":"Nueva publicaci\u00f3n del proyecto TRABEXIT"},"content":{"rendered":"<p>Se ha publicado un nuevo resultado cient\u00edfico del proyecto TRABEXIT, elaborado por uno de sus investigadores, Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo. Se trata del estudio \u201cLa Gran Dimisi\u00f3n. Perspectivas jur\u00eddicas\u201d, y se ha publicado en el volumen 2 de 2024 de la prestigiosa revista de Derecho del Trabajo \u201cEl Foro de Labos\u201d, una iniciativa cient\u00edfica de un notable grupo de investigadores de esta disciplina que combinan de manera original y eficaz un blog on-line con una revista electr\u00f3nica. El trabajo est\u00e1 publicado en abierto, en este <a href=\"https:\/\/e-revistas.uc3m.es\/index.php\/LABOS\/article\/view\/8745\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p>Este trabajo ha sido publicado en la secci\u00f3n \u201cDebates\u201d de la revista, en el marco de una una reflexi\u00f3n sobre \u201cLa gran dimisi\u00f3n\u201d desde dos perspectivas, jur\u00eddica y filos\u00f3fica. Estos textos tienen su origen en la participaci\u00f3n de sus autores en el Seminario de Derecho del Trabajo organizado por el Departamento hom\u00f3nimo de la Universidad de Valencia titulado \u201cDos perspectivas sobre la Gran Dimisi\u00f3n\u201d, celebrado en la Facultad de Derecho de esta universidad el 23 de marzo de 2024. La reflexi\u00f3n filos\u00f3fica sobre este tema es del profesor Juan Evaristo Valls Boix, de la Universidad Complutense de Madrid, y lleva el t\u00edtulo de <a href=\"https:\/\/e-revistas.uc3m.es\/index.php\/LABOS\/article\/view\/8746\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"external\">Break My Soul (please don\u2019t). El acontecimiento de la Gran Renuncia y la pol\u00edtica de los afectos.<\/a><\/p>\n<p>En la colaboraci\u00f3n del profesor Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo se define este fen\u00f3meno desde una perspectiva legal. Se parte de la Gran Dimisi\u00f3n como un fen\u00f3meno propio de un momento y un lugar concretos, los Estados Unidos tras la pandemia COVID, pero en otros pa\u00edses se est\u00e1n viviendo cosas parecidas, que pueden considerarse \u201cpeque\u00f1as dimisiones\u201d. No es tanto un rechazo al trabajo como a ciertos tipos de \u00e9ste, los que el mercado de trabajo est\u00e1 generando en el siglo XXI, que no son valorados por las personas que est\u00e1n llegando a \u00e9ste. Hay una huida del mercado de trabajo, un aut\u00e9ntico Trabexit.<\/p>\n<p>En este trabajo se define este fen\u00f3meno desde una perspectiva legal, con especial atenci\u00f3n a las consecuencias jur\u00eddicas de abandonar un puesto de trabajo. A partir de ah\u00ed se reflexionar\u00e1 sobre la existencia de un \u201cderecho a decidir\u201d sobre el trabajo y su impacto en la propia vida. Finalmente, se prestar\u00e1 atenci\u00f3n a algunos derechos de \u00faltima generaci\u00f3n que est\u00e1n apareciendo en nuestro ordenamiento, que afectan a esta capacidad de decisi\u00f3n de las personas.<\/p>\n<p>La conclusi\u00f3n a la que se llega es que el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social debe adaptarse no s\u00f3lo a los cambios econ\u00f3micos, tecnol\u00f3gicas y demogr\u00e1ficos sino tambi\u00e9n a las transformaciones sociales. La coincidencia de varias generaciones, desde un punto de vista cultural, en un mismo momento; la crisis del Estado Social y de sus promesas; la desigualdad creciente; la paralizaci\u00f3n de los ascensores sociales; el desenmascaramiento de la meritocracia\u2026, \u00e9stos y otros fen\u00f3menos est\u00e1n afectando a las personas que tambi\u00e9n son trabajadoras, y les hacen cambiar de conductas y de necesidades. A esto el Derecho del Trabajo no est\u00e1 dando, por el momento, respuesta, y el resultado son las actuaciones que se han ido se\u00f1alando en este trabajo, que son manifestaci\u00f3n de un \u201cexit\u201d en el sentido sociol\u00f3gico de la expresi\u00f3n, una reacci\u00f3n de escape de una situaci\u00f3n considerada insatisfactoria, de un conflicto entre prioridades y necesidades vitales.<\/p>\n<p>Un an\u00e1lisis jur\u00eddico de la decisi\u00f3n de dejar de trabajar lleva a la conclusi\u00f3n de que estamos lejos de ofrecer un marco regulatorio adecuado para lo que las personas necesitan. Anclado en visiones y valores anteriores, que priman el deber de trabajar y la obligaci\u00f3n de salir del desempleo, dando poco valor a las preferencias personales, no se reconocen m\u00e1rgenes de decisi\u00f3n suficientes en cuanto al trabajo y la actividad profesional, con lo que las personas deben afrontar los costes de todo tipo de sus elecciones, por muy leg\u00edtimas que \u00e9stas sean.<\/p>\n<p>En nuestro siglo el Derecho del Trabajo intenta volver a cumplir su misi\u00f3n de mejorar la vida de las personas y de garantizar su dignidad y derechos. Esto debe necesariamente llevar acoger en su regulaci\u00f3n estas nuevas visiones del mundo que las personas que trabajan expresan. La libertad personal debe suponer, en el mercado de trabajo, un aut\u00e9ntico poder de decisi\u00f3n sobre c\u00f3mo se organiza la propia vida, y en esto darle a \u00e9ste el lugar que le corresponde es fundamental.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"5754\" data-permalink=\"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/proyecto-trabexit\/trabexit-2\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabexit-2.png?fit=1229%2C835&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1229,835\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Trabexit 2\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabexit-2.png?fit=640%2C435&amp;ssl=1\" class=\" wp-image-5754 aligncenter\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabexit-2.png?resize=518%2C352\" alt=\"\" width=\"518\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabexit-2.png?resize=300%2C204&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabexit-2.png?resize=1024%2C696&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabexit-2.png?resize=150%2C102&amp;ssl=1 150w, https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabexit-2.png?resize=768%2C522&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabexit-2.png?w=1229&amp;ssl=1 1229w\" sizes=\"auto, (max-width: 518px) 100vw, 518px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se ha publicado un nuevo resultado cient\u00edfico del proyecto TRABEXIT, elaborado por uno de sus investigadores, Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo. 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