{"id":680,"date":"2017-03-20T10:43:15","date_gmt":"2017-03-20T09:43:15","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=680"},"modified":"2017-03-20T10:43:15","modified_gmt":"2017-03-20T09:43:15","slug":"publicado-el-informe-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-informe-2016-elaborado-por-infoempleo-y-adecco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2017\/03\/20\/publicado-el-informe-redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-informe-2016-elaborado-por-infoempleo-y-adecco\/","title":{"rendered":"Publicado el informe \u00abRedes sociales y mercado de trabajo. Informe 2016\u00bb, elaborado por INFOEMPLEO y ADECCO"},"content":{"rendered":"<p>Publicado el informe \u00abRedes sociales y mercado de trabajo. Informe 2016\u00bb, elaborado por INFOEMPLEO\u00a0y ADECCO. Se trata de\u00a0la cuarta edici\u00f3n de un estudio referente en Espa\u00f1a en el que se analiza\u00a0el impacto y la evoluci\u00f3n que los <em>social media <\/em>est\u00e1n teniendo como herramienta de intermediaci\u00f3n laboral entre los profesionales de recursos humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>Las principales conclusiones a las que llega este informe son:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El 83% de los usuarios utilizan las redes sociales para buscar empleo, aunque s\u00f3lo un 20% recurren siempre a ellas cuando buscan nuevas oportunidades laborales.<\/li>\n<li>El n\u00famero de candidatos que han enviado su CV a una oferta de empleo que han conocido a trav\u00e9s de redes sociales ha aumentado, desde 2011, en m\u00e1s de un 30%, llegando hasta el 76% en este \u00faltimo a\u00f1o.<\/li>\n<li>A pesar de que 9 de cada 10 empresas han utilizado las redes sociales para descubrir y atraer talento (87%), s\u00f3lo el 56% de los candidatos creen que lo est\u00e9n haciendo.<\/li>\n<li>El nivel de satisfacci\u00f3n de los reclutadores con las redes sociales como herramienta para seleccionar empleados se queda en el 43%, dos puntos menos que en 2014.<\/li>\n<li>El 88% de las empresas en Espa\u00f1a reconocen comprobar la reputaci\u00f3n online del candidato antes de contratarle. 1 de cada 3 consulta siempre su actividad en redes sociales.<\/li>\n<li>El 69% de los profesionales de RRHH consideran que el candidato activo en redes sociales tiene m\u00e1s oportunidades laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Puede accederse al informe a trav\u00e9s de este <a href=\"http:\/\/www.adeccorientaempleo.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Informe-2017-Empleo-y-Redes-Infoempleo-Adecco-2.pdf\">enlace<\/a><\/p>\n<p>Una presentaci\u00f3n del informe en este otro <a href=\"http:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/el-88-de-las-empresas-reconocen-consultar-la-actividad-de-sus-candidatos-en-redes-sociales\/\">enlace<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado el informe \u00abRedes sociales y mercado de trabajo. 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