Ala espera de que tenga lugar como parece la pr\u00f3xima investidura, el reciente acuerdo entre el PSOE y la coalici\u00f3n electoral SUMAR, titulado \u2018Espa\u00f1a Avanza. Una nueva coalici\u00f3n de Gobierno progresista\u2019 plantea una segunda oleada de reformas laborales que contin\u00fae la l\u00ednea desarrollada durante su primera legislatura. Los cambios se presentan con una clara se\u00f1a de identidad, puesto que para los firmantes \u201cha llegado el momento de seguir avanzando por la senda del progreso y la convivencia\u201d. El objetivo es \u201cconsolidar las reformas logradas, recoger sus frutos y dar nuevos pasos hacia el bienestar y la justicia social, la prosperidad econ\u00f3mica y la sostenibilidad medioambiental\u201d.<\/p>\n
Esta identidad, coherente con el perfil del Gobierno y con lo hecho hasta ahora, se refleja sobre todo en las medidas que se preparan en el \u00e1mbito de la regulaci\u00f3n del trabajo, nuevas modificaciones laborales que enlacen y contin\u00faen las producidas en los \u00faltimos a\u00f1os, numerosas y profundas. Las partes concretan esta visi\u00f3n indicando que se desplegar\u00e1 \u201cuna pol\u00edtica econ\u00f3mica que asegure el empleo de calidad y con derechos\u201d. El cap\u00edtulo del documento que se dedica a estas cuestiones lleva por t\u00edtulo precisamente el de \u201cM\u00e1s y mejores empleos, con m\u00e1s derechos y mejores salarios\u201d.<\/p>\n
En este \u00e1mbito del trabajo se se\u00f1ala otro rasgo identificador para lo que se propone hacer:<\/p>\n
El di\u00e1logo social seguir\u00e1 siendo una herramienta fundamental en el \u00e1mbito laboral, abriendo a la participaci\u00f3n de las organizaciones empresariales y sindicales los procesos de toma de decisi\u00f3n sobre las materias que conforman el modelo de relaciones laborales de nuestro pa\u00eds. En este sentido, las medidas laborales contenidas en este acuerdo se llevar\u00e1n a cabo en el marco del di\u00e1logo social.<\/i><\/p>\n
Esta apuesta por el di\u00e1logo social se confirma con la referencia al Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva, cuya aplicaci\u00f3n se apoyar\u00e1 para que los salarios ganen poder adquisitivo tomando en cuenta la evoluci\u00f3n de la productividad y de los resultados de las empresas.<\/p>\n
Esto es, que se pretenden adoptar iniciativas legislativas, que \u00e9stas seguir\u00e1n una l\u00ednea progresista y que se realizar\u00e1n mediante el di\u00e1logo social. \u00c9stos ser\u00edan, si se quiere, los tres titulares que resumir\u00edan la propuesta de gobierno de esta coalici\u00f3n. El alcance de los cambios es muy importante, puesto que se prev\u00e9n un n\u00famero significativo de medidas en diversas \u00e1reas.<\/p>\n
Sin duda la medida que m\u00e1s atenci\u00f3n ha recibido ha sido la relacionada con la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo, que se presenta en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n
Reduciremos la jornada laboral m\u00e1xima legal sin reducci\u00f3n salarial para establecerla en 37 horas y media semanales. Su aplicaci\u00f3n se producir\u00e1 de forma progresiva reduci\u00e9ndose hasta las 38,5 horas en 2024 y culmin\u00e1ndose en 2025. A partir de entonces se constituir\u00e1 una mesa con los interlocutores sociales que eval\u00fae los resultados de la reducci\u00f3n y siga avanzando en la disminuci\u00f3n de la jornada legal teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas de los distintos sectores de actividad, la evoluci\u00f3n de la productividad y las circunstancias econ\u00f3micas.<\/i><\/p>\n
Este cambio ha hecho levantar, como era previsible, cr\u00edticas feroces de los sectores empresariales, que se oponen a ella tanto por el contenido de lo que pretende hacer (reducir tiempo de trabajo manteniendo los salarios), como por la forma de hacerlo (al margen del di\u00e1logo social, pues aunque se aluda al mismo en el texto, el papel queda radicalmente limitado).<\/p>\n
Mar\u00eda Eugenia Guzm\u00e1n, socia directora del \u00e1rea laboral de PwC Tax & Legal, junto con Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo, colaborador de IUSLABLOG, han publicado un estudio de esta medida, y de otras tambi\u00e9n vinculadas con el tiempo de trabajo, dentro de la colecci\u00f3n de Periscopios Discales y Legales publicada por esta empresa de servicios profesionales, al que puede accederse pinchando en este enlace.<\/p>\n
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Ala espera de que tenga lugar como parece la pr\u00f3xima investidura, el reciente acuerdo entre el PSOE y la coalici\u00f3n electoral SUMAR, titulado \u2018Espa\u00f1a Avanza. Una nueva coalici\u00f3n de Gobierno progresista\u2019 plantea una segunda oleada de reformas laborales que contin\u00fae la l\u00ednea desarrollada durante su primera legislatura. 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