{"id":5433,"date":"2023-07-12T21:01:18","date_gmt":"2023-07-12T19:01:18","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=5433"},"modified":"2023-07-12T21:01:18","modified_gmt":"2023-07-12T19:01:18","slug":"desarrollo-reglamentario-del-mecanismo-red-y-de-los-ertes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2023\/07\/12\/desarrollo-reglamentario-del-mecanismo-red-y-de-los-ertes\/","title":{"rendered":"Desarrollo reglamentario del Mecanismo RED y de los ERTES"},"content":{"rendered":"

La conocida como reforma laboral de 2021 se puso en marcha con el Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant\u00eda de la estabilidad en el empleo y la transformaci\u00f3n del mercado de trabajo, que introdujo cambios radicales, tanto por el alcance de los cambios como por ser capaz de cambiar tendencias muy consolidadas en Espa\u00f1a. Supuso un verdadero cambio de tendencia, y no termin\u00f3 con su aprobaci\u00f3n, sino que ha sido continuado por otras normas posteriores que se han centrado en la mejora de las condiciones y los derechos de las personas que trabajan.<\/p>\n

Pero adem\u00e1s el RDL 32\/2021 conten\u00eda un verdadero \u201cprograma normativo\u201d, numerosas referencias a otras normas de desarrollo de sus disposiciones que aparec\u00edan a lo largo de los nuevos art\u00edculos que se introduc\u00edan en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (TRET). Muchas de ellas no se han aprobado todav\u00eda.<\/p>\n

Entre otras, faltaba la norma que acaba de publicarse en el BOE, el Real Decreto 608\/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilizaci\u00f3n del Empleo. Esta denominaci\u00f3n no es del todo correcta, pues esta norma tiene una funci\u00f3n m\u00e1s amplia que la que su t\u00edtulo sugiere: ordena reglamentariamente el Mecanismo RED, por supuesto; pero tambi\u00e9n desarrolla la regulaci\u00f3n de otra figura, el ERTE, cuya regulaci\u00f3n est\u00e1 en otra norma, el Real Decreto 1483\/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensi\u00f3n de contratos y reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n

Esta norma experiment\u00f3 alguna modificaci\u00f3n en el RDL 32\/2021, pero le faltaban mayores ajustes, que ahora se producen. La disposici\u00f3n final s\u00e9ptima de este RDL hab\u00eda atribuido al Gobierno la competencia para realizar este desarrollo normativo. Seg\u00fan su exposici\u00f3n de motivos,\u00a0esta norma se aprueba\u00a0\u201cdotando al Mecanismo RED de un r\u00e9gimen jur\u00eddico completo, en lo que se refiere a sus diversos elementos: el procedimiento para que las empresas puedan aplicar las medidas de reducci\u00f3n de jornada o suspensi\u00f3n de contratos, las competencias sobre su gesti\u00f3n, la gobernanza del mecanismo y sus garant\u00edas \u2014protecci\u00f3n de las personas trabajadoras, beneficios en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, acciones formativas, compromiso de mantenimiento del empleo, l\u00edmites en materia de horas extraordinarias, contrataciones y externalizaciones\u2014.\u201d<\/i>\u00a0Con esta regulaci\u00f3n este Mecanismo\u00a0\u201cconsolida as\u00ed su car\u00e1cter estructural, sucediendo a los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo conocidos como ERTE\u201d<\/i>, en las palabras del Gobierno al presentar esta medida.<\/p>\n

Eugenia Guzm\u00e1n y Julio Calvo, socios de laboral de PwC Tax & Legal, junto con Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero, senior adviser de PwC y catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo, han elaborado un primer comentario sobre esta relevante norma, que puede encontrarse en el siguiente enlace<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La conocida como reforma laboral de 2021 se puso en marcha con el Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant\u00eda de la estabilidad en el empleo y la transformaci\u00f3n del mercado de trabajo, que introdujo cambios radicales, tanto por el alcance de los cambios como por…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[77,227,256,176,175,310,239,325,21,10,228],"tags":[],"class_list":["post-5433","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-erte","category-estatuto-de-los-trabajadores","category-eugenia-guzman","category-itss","category-iuslablog","category-julio-calvo-eguizabal","category-maria-eugenia-guzman","category-mecanismo-red","category-miguel-c-rodriguez-pinero-royo","category-novedades-legislativas","category-reforma-laboral"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7HIjh-1pD","jetpack-related-posts":[{"id":4586,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2022\/01\/28\/publicado-nuevo-periscopio-de-pwc-sobre-la-reforma-laboral-y-las-transacciones\/","url_meta":{"origin":5433,"position":0},"title":"Publicado nuevo periscopio de PwC sobre la reforma laboral y las transacciones","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"28 enero, 2022","format":false,"excerpt":"En el marco de los estudios sobre la reforma laboral preparados por la firma de servicios profesionales PwC Tax & Legal se ha publicado una nueva entrega, centrada en el impacto de los cambios legales en materia de transacciones. Este Periscopio ha sido elaborado por Mar\u00eda Eugenia Guzm\u00e1n,\u00a0Socia del Departamento\u2026","rel":"","context":"En \u00abContrataci\u00f3n Temporal\u00bb","block_context":{"text":"Contrataci\u00f3n Temporal","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/contratacion-temporal\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5248,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2022\/12\/21\/el-proceso-reformista-laboral-no-ha-terminado\/","url_meta":{"origin":5433,"position":1},"title":"El proceso reformista laboral no ha terminado","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"21 diciembre, 2022","format":false,"excerpt":"A costumbrados como estamos a los grandes procesos de reformas laborales, basados en leyes espectaculares de amplio espectro, resultado de llamativos procesos de negociaci\u00f3n, tenemos la impresi\u00f3n de que el momento reformador ha terminado en lo laboral, con el acuerdo de los interlocutores sociales y el Real Decreto Ley 32\/2021.\u2026","rel":"","context":"En \u00abderechos fundamentales\u00bb","block_context":{"text":"derechos fundamentales","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/derechos-fundamentales\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/pwc.jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":4841,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2022\/03\/24\/la-piezas-que-faltaban-para-que-el-nuevo-modelo-laboral-funcione\/","url_meta":{"origin":5433,"position":2},"title":"La piezas que faltaban para que el nuevo modelo laboral funcione","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"24 marzo, 2022","format":false,"excerpt":"Si en nuestra cultura es com\u00fan hablar de los \"idus de marzo\", como una fecha fat\u00eddica y de la que cuidarse, los laboralistas tenemos que hablar de las \"calendas de abril\", del primer d\u00eda de este mes, que es cuando la reforma producir\u00e1 finalmente todos sus efectos, al entrar en\u2026","rel":"","context":"En \u00abDi\u00e1logo Social\u00bb","block_context":{"text":"Di\u00e1logo Social","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/dialogo-social\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":9085,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2025\/05\/07\/cambios-en-las-consecuencias-contractuales-de-la-incapacidad-laboral\/","url_meta":{"origin":5433,"position":3},"title":"Cambios en las consecuencias contractuales de la incapacidad laboral","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"7 mayo, 2025","format":false,"excerpt":"\u00a0 Hemos tenido hace poco\u00a0una reforma inesperada del Estatuto de los Trabajadores, concretamente del contrato por circunstancias de la producci\u00f3n, operada por la Ley 1\/2025, de 1 de abril, de prevenci\u00f3n de las p\u00e9rdidas y el desperdicio alimentario. La semana pasada tuvimos otra, esta vez esperada, en la que lo\u2026","rel":"","context":"En \u00abDerecho unioneuropeo\u00bb","block_context":{"text":"Derecho unioneuropeo","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/derecho-unioneuropeo\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5549,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2023\/12\/21\/habra-otra-reforma-laboral\/","url_meta":{"origin":5433,"position":4},"title":"\u00bfHabr\u00e1 otra reforma laboral?","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"21 diciembre, 2023","format":false,"excerpt":"Cuando la situaci\u00f3n pol\u00edtica y las prioridades de los partidos as\u00ed lo permitan es bastante seguro que se produzca otra reforma laboral. Las producidas en la legislatura anterior estaban en gran medida comprometidas por el Componente 23 del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia. Las que se prev\u00e9n para la\u2026","rel":"","context":"En \u00abDespido colectivo\u00bb","block_context":{"text":"Despido colectivo","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/despido-colectivo\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":4884,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2022\/04\/04\/la-reforma-entra-en-vigor-y-se-introducen-restricciones-al-despido\/","url_meta":{"origin":5433,"position":5},"title":"La reforma entra en vigor, y se introducen restricciones al despido","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"4 abril, 2022","format":false,"excerpt":"Dentro de la colecci\u00f3n que PwC Tax & Legal est\u00e1 publicando sobre los \u00faltimos cambios legales en el Derecho del Trabajo espa\u00f1ol, se ha publicado uno nuevo sobre las \u00faltimas novedades: la entrada en vigor de la nueva regulaci\u00f3n de los contratos laborales, tanto temporales como formativos; y la aprobaci\u00f3n\u2026","rel":"","context":"En \u00abDespido objetivo\u00bb","block_context":{"text":"Despido objetivo","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/category\/despido-objetivo\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5433"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5434,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5433\/revisions\/5434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}