{"id":5296,"date":"2023-02-15T19:08:27","date_gmt":"2023-02-15T18:08:27","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=5296"},"modified":"2023-02-15T19:09:55","modified_gmt":"2023-02-15T18:09:55","slug":"aprobado-el-nuevo-salario-minimo-interprofesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2023\/02\/15\/aprobado-el-nuevo-salario-minimo-interprofesional\/","title":{"rendered":"Aprobado el nuevo salario m\u00ednimo interprofesional"},"content":{"rendered":"

En el Bolet\u00edn Oficial del Estado del 15 de febrero de 2023 se ha publicado una norma muy esperada, el Real Decreto 99\/2023, de 14 de febrero, por el que\u00a0se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2023<\/strong>. Este Decreto se aprueba, como recalca el propio Gobierno, tras el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales CCOO y UGT, y tras informes presentados por la Comisi\u00f3n Asesora para el An\u00e1lisis del Salario M\u00ednimo Interprofesional.<\/p>\n

De acuerdo con su art\u00edculo\u00a01, el salario m\u00ednimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci\u00f3n de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en\u00a036 euros\/d\u00eda o\u00a01.080 euros\/mes, seg\u00fan el salario est\u00e9 fijado por d\u00edas o por meses.<\/p>\n

En esta cantidad se computa \u00fanicamente la retribuci\u00f3n en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ning\u00fan caso, dar lugar a la minoraci\u00f3n de la cuant\u00eda \u00edntegra en dinero de aquel. Tambi\u00e9n se se\u00f1ala que esta cantidad se entiende referida a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior, se percibir\u00e1 a prorrata.<\/p>\n

A esta cantidad, de acuerdo con el art\u00edculo 2, se adicionar\u00e1n los complementos salariales a que se refiere el art\u00edculo\u00a026.3 del Estatuto de los Trabajadores, as\u00ed como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneraci\u00f3n a prima o con incentivo a la producci\u00f3n. Esto se har\u00e1 seg\u00fan lo establecido en los convenios colectivos y contrato de trabajo que resulten de aplicaci\u00f3n a cada concreta relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

El nuevo SMI supone una subida del\u00a08 por ciento respecto del previsto para el a\u00f1o 2022. Con ello se culmina el objetivo de que \u00e9ste alcance el\u00a060 por ciento del salario medio en\u00a02023, algo recomendado por el Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales, en aplicaci\u00f3n de la Carta Social Europea; a la vez que se da cumplimiento al compromiso gubernamental de alcanzar esta equivalencia al t\u00e9rmino de la actual legislatura.<\/p>\n

Adem\u00e1s del objetivo anterior, el Gobierno pretende justificar el incremento en el derecho a una remuneraci\u00f3n equitativa y suficiente que proporcione a las personas trabajadoras y a sus familias un nivel de vida digno; y para garantizar la capacidad adquisitiva de los salarios para hacer frente al coste de la vida, en especial frente a la situaci\u00f3n de los precios, y atendiendo a la coyuntura econ\u00f3mica general. Adem\u00e1s, este incremento contribuye a promover un crecimiento y una recuperaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica sostenida, sostenible e inclusiva, y al cumplimiento de la Agenda\u00a02030.<\/p>\n

El resultado, seg\u00fan se indica, es que Espa\u00f1a se sit\u00faa en la parte alta del grupo medio de nivel de SMI en la Uni\u00f3n Europea, acorde con su PIB per c\u00e1pita. En t\u00e9rminos temporales, se produce un incremento acumulado del SMI del 60,3% entre 2009 y 2022.<\/p>\n

Eugenia Guzm\u00e1n, socia de laboral de PwC Tax & Legal, y Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero, colaborador de este portal, han publicado un Periscopio Fiscal y Legal de PwC estudiando este Real Decreto, que tiene m\u00e1s contenidos que la mera actualizaci\u00f3n de cuant\u00edas. Este Periscopio est\u00e1 accesible en este enlace<\/a>.<\/p>\n

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En el Bolet\u00edn Oficial del Estado del 15 de febrero de 2023 se ha publicado una norma muy esperada, el Real Decreto 99\/2023, de 14 de febrero, por el que\u00a0se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2023. 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