{"id":5273,"date":"2023-02-03T19:00:41","date_gmt":"2023-02-03T18:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=5273"},"modified":"2023-02-03T18:46:36","modified_gmt":"2023-02-03T17:46:36","slug":"el-regreso-de-los-eres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2023\/02\/03\/el-regreso-de-los-eres\/","title":{"rendered":"\u00bfEl regreso de los ERES?"},"content":{"rendered":"<p>El proceso de elaboraci\u00f3n de la nueva Ley de Empleo ha abierto un nuevo debate sobre la legislaci\u00f3n esta vez en relaci\u00f3n con una figura central de nuestro Derecho del Trabajo, el despido colectivo. Figura compleja por su impacto social, los intereses en juego, el hecho de haber sido armonizada por la Uni\u00f3n Europea, y la propia complicaci\u00f3n de su figura, que incluye un procedimiento de consulta con los representantes de los trabajadores afectados y una supervisi\u00f3n de la administraci\u00f3n laboral. Hay un elemento que fue nuclear en esta regulaci\u00f3n y que ya desapareci\u00f3 hace diez a\u00f1os: la autorizaci\u00f3n administrativa, una intervenci\u00f3n de la administraci\u00f3n que fue com\u00fan en su momento en Europa, pero que fue desapareciendo hasta dejar a Espa\u00f1a en el grupo de la peque\u00f1a minor\u00eda de Estados miembros de la Uni\u00f3n que todav\u00eda la preve\u00edan a principios de la d\u00e9cada de 2010. Fue la reforma de 2012 la que finalmente la elimin\u00f3, no sin gran controversia y contestaci\u00f3n de las organizaciones sindicales. Por esto dej\u00f3 de ser \u00abERE\u00bb para ser \u00abdespido colectivo\u00bb, porque pas\u00f3 de ser un procedimiento encaminado a obtener una decisi\u00f3n de la administraci\u00f3n laboral, la autorizaci\u00f3n o no de las extinciones, a ser una decisi\u00f3n empresarial inmediatamente ejecutiva.<\/p>\n<p>Hay una propuesta de recuperar, si no la antigua administraci\u00f3n laboral, al menos un mayor grado de intervenci\u00f3n p\u00fablica, v\u00eda un informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Esta propuesta podr\u00eda incluirse en el texto de la Ley de Empleo que actualmente se tramita en el Parlamento.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a esta propuesta, y en torno a este debate, Mar\u00eda Eugenia Guzm\u00e1n, socia de PwC Tax &amp; Legal, y Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero, senior counsellor de PwC Tax &amp; Legal y colaborador de este blog, han publicado una columna en el diario econ\u00f3mico Cinco D\u00edas.<\/p>\n<p>Pod\u00e9is encontrar el texto completo en este <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/opinion\/noticias\/12114499\/01\/23\/Vuelven-los-EREs.html\">enlace<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4492 aligncenter\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo.png?resize=229%2C175\" alt=\"\" width=\"229\" height=\"175\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proceso de elaboraci\u00f3n de la nueva Ley de Empleo ha abierto un nuevo debate sobre la legislaci\u00f3n esta vez en relaci\u00f3n con una figura central de nuestro Derecho del Trabajo, el despido colectivo. 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