{"id":5255,"date":"2023-01-02T08:00:46","date_gmt":"2023-01-02T07:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=5255"},"modified":"2022-12-24T00:07:52","modified_gmt":"2022-12-23T23:07:52","slug":"la-contratacion-temporal-en-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2023\/01\/02\/la-contratacion-temporal-en-el-sector-publico\/","title":{"rendered":"La contrataci\u00f3n temporal en el sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

La modificaci\u00f3n que ha supuesto el\u00a0 RD\u00a0 Ley\u00a0 32\/21,\u00a0 de\u00a0 28\u00a0 de\u00a0 diciembre,\u00a0 de\u00a0 medidas urgentes\u00a0 para\u00a0 la\u00a0 reforma\u00a0 laboral,\u00a0 gravita\u00a0 sobre\u00a0 dos\u00a0 ejes fundamentales.\u00a0 De un lado, la necesidad de potenciar la contrataci\u00f3n indefinida (para lo cual se arbitran diferentes opciones, incluyendo la preferencia de los mecanismos de flexibilidad interna) y de otro, el impulso a la formaci\u00f3n del trabajador m\u00e1s all\u00e1 de la etapa de estudios oficiales (acaso tambi\u00e9n por la creciente necesidad que, al respecto, nos imponen las nuevas t\u00e9cnicas y herramientas de trabajo).<\/p>\n

Ante ello, nada tiene de sorprendente que el legislador reformista haya elegido restringir y delimitar los supuestos en\u00a0 los\u00a0 que\u00a0 se\u00a0 puede\u00a0 acudir\u00a0 a\u00a0 la\u00a0 contrataci\u00f3n\u00a0 temporal. Optar porque las relaciones indefinidas sean la f\u00f3rmula contractual natural y ordinaria no es ni m\u00e1s (ni menos) que la respuesta que han tratado de dise\u00f1ar frente a los requerimientos de la UE (Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia), para conseguir, en \u00faltima instancia, hacer reales las prescripciones contenidas en la Directiva 1999\/70 CE del Consejo de 28 de junio de 1999 (relativa al Acuerdo Marco de la CES, UNICE y CEEP sobre el contrato de duraci\u00f3n determinada).<\/p>\n

Esta reforma ha impactado tambi\u00e9n en el sector p\u00fablico, \u00e1mbito este que afronta un serio problema de temporalidad. A trav\u00e9s de estas l\u00edneas, tratamos de dibujar el panorama contractual laboral temporal que nos ha tra\u00eddo la reforma y otras que impactan espec\u00edficamente en el sector p\u00fablico.<\/p>\n

La necesidad de centrar el estudio en este tipo de relaciones laborales espec\u00edficas se suscita tras la constataci\u00f3n de que el nivel de empleo temporal actual en el sector p\u00fablico no es precisamente \u00ednfimo, lo que afecta de manera decisiva cuando se dibuja el panorama contractual predominante en nuestro pa\u00eds en la actualidad y en el pasado m\u00e1s o menos reciente. A ello se une el efecto reflejo que entra\u00f1a que la Administraci\u00f3n recurra frecuentemente al empleo de f\u00f3rmulas para externalizar sus servicios, dando lugar as\u00ed a que sean las empresas privadas contratistas las que utilicen modalidades temporales para cubrir las necesidades surgidas a ra\u00edz de las contrataciones con el sector p\u00fablico.<\/p>\n

La profesora Mar\u00eda Jos\u00e9 Asquerino Lamparero, colaboradora de IUSLABLOG, ha publicado un art\u00edculo sobre esta cuesti\u00f3n en el n\u00famero 3 de 2022 de la revista electr\u00f3nica IUSLabor, con el t\u00edtulo de \u201cLa contrataci\u00f3n laboral en el sector p\u00fablico\u201d.<\/p>\n

Puede accederse a este art\u00edculo a trav\u00e9s del siguiente enlace<\/a>.<\/p>\n

IUSLabor es una revista dedicada al an\u00e1lisis del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, dirigida a personas investigadoras, profesionales del derecho y estudiantes avanzados.\u00a0IUSLabor quiere ser un espacio de referencia en la reflexi\u00f3n jur\u00eddico-laboral estatal e internacional y un instrumento para la comprensi\u00f3n y debate de las consecuencias que en el Derecho del Trabajo y en las relaciones laborales tienen los procesos de globalizaci\u00f3n y revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica de las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La modificaci\u00f3n que ha supuesto el\u00a0 RD\u00a0 Ley\u00a0 32\/21,\u00a0 de\u00a0 28\u00a0 de\u00a0 diciembre,\u00a0 de\u00a0 medidas urgentes\u00a0 para\u00a0 la\u00a0 reforma\u00a0 laboral,\u00a0 gravita\u00a0 sobre\u00a0 dos\u00a0 ejes fundamentales.\u00a0 De un lado, la necesidad de potenciar la contrataci\u00f3n indefinida (para lo cual se arbitran diferentes opciones, incluyendo la preferencia de los mecanismos de flexibilidad interna) y de otro, el…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[227,175,91,10,228],"tags":[],"class_list":["post-5255","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estatuto-de-los-trabajadores","category-iuslablog","category-maria-jose-asquerino-lamparero","category-novedades-legislativas","category-reforma-laboral"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7HIjh-1mL","jetpack-related-posts":[{"id":3800,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2021\/06\/14\/cerrando-debates-laborales-contratacion-temporal-y-salarios-minimos\/","url_meta":{"origin":5255,"position":0},"title":"Cerrando debates laborales: contrataci\u00f3n temporal y salarios m\u00ednimos","author":"Miguel Carlos Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","date":"14 junio, 2021","format":false,"excerpt":"Se ha publicado una nueva columna de Marc Carrera Domenech y Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo, en la que se analizan las \u00faltimas propuestas de reforma laboral puestas en circulaci\u00f3n en Espa\u00f1a. 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