{"id":5005,"date":"2022-05-13T08:05:35","date_gmt":"2022-05-13T06:05:35","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=5005"},"modified":"2022-05-09T13:10:19","modified_gmt":"2022-05-09T11:10:19","slug":"la-discriminacion-por-razones-sanitarias-el-impacto-del-covid-19-en-las-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2022\/05\/13\/la-discriminacion-por-razones-sanitarias-el-impacto-del-covid-19-en-las-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"La discriminaci\u00f3n por razones sanitarias: el impacto del Covid-19 en las relaciones laborales"},"content":{"rendered":"

M\u00aa Luisa P\u00e9rez Guerrero<\/span><\/p>\n

Universidad de Huelva<\/span><\/p>\n

El objetivo de este trabajo es el an\u00e1lisis de las nuevas formas de discriminaci\u00f3n por razones sanitarias, provocadas por la irrupci\u00f3n del virus SARS-Cov-2 en nuestras vidas, en el \u00e1mbito de las relaciones laborales. Realizaremos un estudio de los principales problemas que la propagaci\u00f3n de la enfermedad ha provocado en relaci\u00f3n con la protecci\u00f3n frente a la discriminaci\u00f3n en el trabajo. Analizaremos los mecanismos de protecci\u00f3n que nuestro ordenamiento jur\u00eddico arbitra frente a estas nuevas formas de discriminaci\u00f3n tanto en el acceso al empleo, como en el desarrollo de la relaci\u00f3n laboral o en el momento de su extinci\u00f3n. Ante la aplicaci\u00f3n de normas aparentemente neutras, pueden subyacer comportamientos discriminatorios que frente a ciertos grupos de personas. Trataremos de exponer y reflexionar acerca de los garant\u00edas de nuestro ordenamiento frente a la lesi\u00f3n de los derechos fundamentales de los trabajadores como la intimidad, la dignidad, la integridad f\u00edsica o la protecci\u00f3n de los datos personales relacionados con la salud. En segundo lugar, nos centraremos en determinar en qu\u00e9 medida las decisiones empresariales causadas por la situaci\u00f3n de salud de los trabajadores vulneran el principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n. Y, finalmente, analizaremos la calificaci\u00f3n del despido fundado en causas relacionadas con el COVID 19, as\u00ed como las garant\u00edas jurisdiccionales en el proceso de despido.<\/p>\n

Para leer el art\u00edculo* completo puede acceder a\u00a0este enlace<\/a>.<\/p>\n

*Art\u00edculo doctrinal perteneciente al n\u00fam. 5 de la Revista \u00abTrabajo, Persona, Derecho y Mercado\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00aa Luisa P\u00e9rez Guerrero Universidad de Huelva El objetivo de este trabajo es el an\u00e1lisis de las nuevas formas de discriminaci\u00f3n por razones sanitarias, provocadas por la irrupci\u00f3n del virus SARS-Cov-2 en nuestras vidas, en el \u00e1mbito de las relaciones laborales. 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