{"id":4469,"date":"2022-01-13T12:55:13","date_gmt":"2022-01-13T11:55:13","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=4469"},"modified":"2022-01-13T14:21:21","modified_gmt":"2022-01-13T13:21:21","slug":"tabla-comparativa-de-modificaciones-de-la-lgss-por-la-ley-21-2021-y-algunos-apuntes-sobre-la-revalorizacion-de-pensiones-y-el-mecanismo-de-equidad-intergeneracional-establecidos-en-la-ley-21-2021-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2022\/01\/13\/tabla-comparativa-de-modificaciones-de-la-lgss-por-la-ley-21-2021-y-algunos-apuntes-sobre-la-revalorizacion-de-pensiones-y-el-mecanismo-de-equidad-intergeneracional-establecidos-en-la-ley-21-2021-de\/","title":{"rendered":"Tabla comparativa de modificaciones de la LGSS por la Ley 21\/2021 y algunos apuntes sobre la revalorizaci\u00f3n de pensiones y el mecanismo de equidad intergeneracional establecidos en la Ley 21\/2021, de 28 de diciembre, de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema p\u00fablico de pensiones."},"content":{"rendered":"

Juan Carlos \u00c1lvarez Cort\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Universidad de M\u00e1laga<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Diversas medidas previstas en la Ley 21\/2021 de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema p\u00fablico de pensiones.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Esta norma es consecuencia de, y coherente con, el Informe de evaluaci\u00f3n y reforma del Pacto de Toledo aprobado por el Congreso en noviembre de 2020 y tambi\u00e9n con el componente 30 \u201cSostenibilidad a largo plazo del sistema p\u00fablico de pensiones en el marco de Toledo\u201d, del Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia.<\/p>\n

    Pues bien, en una primera fase esta Ley 21\/2021 de ley de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera del sistema p\u00fablico de pensiones regula diversas cuestiones:<\/p>\n

    a) jubilaci\u00f3n flexible y jubilaci\u00f3n activa,<\/p>\n

    b) diversas cuestiones referidas a la jubilaci\u00f3n anticipada (entre ellas la separaci\u00f3n de las anticipadas por causa de discapacidad en un nuevo 206 bis) y tambi\u00e9n referida a la jubilaci\u00f3n demorada,<\/p>\n

    c) prohibici\u00f3n de la jubilaci\u00f3n forzosa a una edad inferior a los 68 a\u00f1os (modifica, pues, por en\u00e9sima vez la DA 10 del ET),<\/p>\n

    d) tambi\u00e9n se observa una modificaci\u00f3n importante respecto de la protecci\u00f3n de viudedad en los casos de parejas de hecho que viene a acercar su regulaci\u00f3n a la protecci\u00f3n de viudedad de las parejas casadas,<\/p>\n

    e) modificaci\u00f3n de edad de jubilaci\u00f3n en el cuerpo de Notarios, Agentes de Cambio y Bolsa y Corredores colegiados de Comercio,<\/p>\n

    f) modificaci\u00f3n de la Ley de Clases Pasivas, en especial en lo referido a la revalorizaci\u00f3n de pensiones<\/p>\n

    g) retomar la idea de crear la Agencia Estatal de la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social, etc,<\/p>\n

    Aconsejamos la lectura del an\u00e1lisis realizado por PANIZO ROBLES para el CEF en https:\/\/www.laboral-social.com\/sites\/laboral-social.com\/files\/PANIZO-2021-diciembre.pdf<\/a><\/p>\n

    Nos vamos a centrar en esta entrada, solo en la revalorizaci\u00f3n de las pensiones, en la inacabada separaci\u00f3n de fuentes financieras y en el mecanismo de equidad intergeneracional (que se prev\u00e9 su inicio a partir de 2027).<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. El abandono del \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n Autom\u00e1tica<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Los mecanismos previstos en la reforma de 2013 de revalorizaci\u00f3n \u201cautom\u00e1tica\u201d de las pensiones establecido en la Ley 23\/2013, de 23 de diciembre, trajeron consigo una importante devaluaci\u00f3n de las pensiones contributivas al desindexar las pensiones del \u00cdndice de Precios al Consumo.<\/p>\n

      El \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n Autom\u00e1tica comenz\u00f3 a excepcionarse con la DA 51 de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018 y, nuevamente, a partir del Real Decreto-ley 28\/2018, de 28 de diciembre, se produjo una mejora de la revalorizaci\u00f3n de las pensiones que, ex<\/em> art. 2, ten\u00eda en cuenta el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, mejorando los porcentajes de revalorizaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del cuarto de punto e increment\u00e1ndolas en la cuant\u00eda que hubiera experimentado el valor medio de la variaci\u00f3n porcentual interanual del \u00edndice de Precios al Consumo. A partir de dicho momento, tanto en las siguientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado (y consecuentemente en los Reales Decretos de revalorizaci\u00f3n de pensiones que las desarrollaban) se han despegado del \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n Autom\u00e1tica establecido en el art. 58 LGSS, tras la reforma de 2013.<\/p>\n

        \n
      1. El \u201cnonato\u201d Factor de Sostenibilidad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        De otro lado, la ley 23\/2013, de 23 de diciembre, tambi\u00e9n incluy\u00f3 la adopci\u00f3n del Factor de Sostenibilidad que ten\u00eda que haber entrado en vigor a partir de enero de 2019, posteriormente la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018, retras\u00f3 su entrada en vigor a 1 de enero de 2023, pero finalmente, por lo que a continuaci\u00f3n diremos, ser\u00e1 \u201cnonato\u201d ya que no se aplicar\u00e1 por ser sustituido por otro mecanismo que se entiende suficiente para garantizar la sostenibilidad del sistema.<\/p>\n

        Afrontar la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social, preservando el protagonismo de las pensiones p\u00fablicas como eje central de nuestro modelo de convivencia, y afrontando que el reto demogr\u00e1fico provocado por la jubilaci\u00f3n de la generaci\u00f3n del baby boom, no es tarea f\u00e1cil.<\/p>\n

        El objetivo ha de ser lograr pensiones \u201cfiscalmente\u201d sostenibles y socialmente justas, como se viene predicando desde hace a\u00f1os, especialmente desde 2011 con la crisis de 2009, (pero algo que se ya se hab\u00eda visto en la mayor\u00eda de las grandes reformas anteriores que se adoptaron para \u201crecortar\u201d derechos 1986, 1997 y 2001) algunos de los problemas estructurales m\u00e1s importantes que presenta nuestro pa\u00eds en los \u00e1mbitos econ\u00f3mico, laboral y, por supuesto, de protecci\u00f3n social. Ya que, si la fiscalidad permanece est\u00e1tica o \u201ca la baja\u201d, la \u00fanica soluci\u00f3n es la reducci\u00f3n de la protecci\u00f3n del sistema.<\/p>\n

        Con base a datos reales, como son el envejecimiento de la poblaci\u00f3n y el incremento de la n\u00f3mina de los pensionistas en Espa\u00f1a se llegan a conclusiones no del todo exactas, pues se entiende que la \u00fanica posibilidad de sostener el sistema proviene del recorte de las pensiones o de reforzar la \u201ccontributividad\u201d, lo que supone adopci\u00f3n de mayores exigencias en los requisitos de acceso que, finalmente, impiden o evitan el acceso a pensiones de trabajadores que no hubieran aportado lo suficiente.<\/p>\n

        No cabe duda, de que el mantenimiento reforzamiento del sistema de Seguridad Social debe de entenderse como una prioridad ineludible. pero no es posible desligar tal cuesti\u00f3n de los elementos esenciales que se desprenden de la Constituci\u00f3n espa\u00f1ola, especial en su art\u00edculo 41. Y ello porque de este art\u00edculo se extrae la mayor\u00eda de los elementos configuradores del sistema de protecci\u00f3n social que son la garant\u00eda de efectividad de la misma con base a unos principios b\u00e1sicos de solidaridad intergeneracional y de igualdad y equidad a los que no debe renunciar el estado social y democr\u00e1tico de derecho como forma de organizaci\u00f3n del sistema pol\u00edtico.<\/p>\n

        Evidentemente, ha de producirse un estudio sosegado y anal\u00edtico enfocado a largo plazo, de car\u00e1cter transversal integral y universal que reflexione sobre los diversos y complejos temas que se entrecruzan y que afectan a la sostenibilidad del sistema (demograf\u00eda, dise\u00f1o del sector productivo, nuevas formas de trabajo, pol\u00edtica fiscal, etc).<\/p>\n

          \n
        1. La nueva regulaci\u00f3n de la revalorizaci\u00f3n y de la sostenibilidad de las pensiones.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          3.1 La revalorizaci\u00f3n de las pensiones.<\/em><\/p>\n

          Como se dijo anteriormente, que el \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n Autom\u00e1tica creado en 2013 empez\u00f3 a excepcionarse, primero con la ley de presupuestos generales del Estado para 2018 y posteriormente por el RD-ley 28\/2018. Desde dicho momento, el porcentaje de incremento para la revalorizaci\u00f3n anual de las pensiones no ha seguido la regla del cuarto de punto.<\/p>\n

          El art. 1 de la Ley 21\/2021 recoge una modificaci\u00f3n del art\u00edculo 58 LGSS en la que se intenta garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones contributivas, revalorizando las al comienzo de cada a\u00f1o \u201cen el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variaci\u00f3n interanual expresada en tanto por ciento del \u00cdndice de Precios al Consumo de los 12 meses previos a diciembre del a\u00f1o anterior\u201d, con el l\u00edmite, tras la revalorizaci\u00f3n de la cuant\u00eda m\u00e1xima de las pensiones p\u00fablicas establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Algo parecido se prev\u00e9 con la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 27 del Real Decreto Legislativo 670\/1987 Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.<\/p>\n

          Pero, adem\u00e1s, como en otras redacciones anteriores de la LGSS, especialmente desde finales de los 90, no se producir\u00e1 una reducci\u00f3n en la cuant\u00eda de las mismas cuando el valor de esas tasas de variaci\u00f3n interanual fuese negativo.<\/p>\n

          A ello se a\u00f1ade una nueva Disposici\u00f3n Adicional 39 a la LGSS, sobre el seguimiento de la revalorizaci\u00f3n de las pensiones y la garant\u00eda de mantenimiento de poder adquisitivo de las mismas, por ello con el objetivo de preservar el mantenimiento del poder adquisitivo y garantizar la suficiencia econ\u00f3mica de las pensiones, se prev\u00e9 que, en el marco del di\u00e1logo social, cada 5 a\u00f1os, se produzca una evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica de los efectos de la revalorizaci\u00f3n anual (d\u00e1ndose traslado al Pacto de Toledo). En caso de que se observase alguna desviaci\u00f3n, la evaluaci\u00f3n realizada incorporar\u00e1 una propuesta de actuaci\u00f3n para preservar el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones.<\/p>\n

          Finalmente, la DF 5\u00aa de la Ley 21\/2021, sobre suficiencia de pensiones m\u00ednimas, indica que el Gobierno abordar\u00e1 en el marco del di\u00e1logo social una revisi\u00f3n de los criterios para la determinaci\u00f3n de las cuant\u00edas de las pensiones m\u00ednimas con el fin de garantizar su suficiencia en cumplimiento del art\u00edculo 50 de la Constituci\u00f3n y del art\u00edculo 4 del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea. Tras dicha revisi\u00f3n, el Gobierno impulsar\u00e1, en el plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o, las modificaciones normativas necesarias para establecer reglas relativas a la evoluci\u00f3n de las pensiones m\u00ednimas que tengan en cuenta la evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo interprofesional, garantizando la sostenibilidad financiera y social del sistema p\u00fablico de pensiones.<\/p>\n

          3.2 Separaci\u00f3n de las fuentes de financiaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n

          Se a\u00f1ade la DA 32 a la LGSS respecto de la financiaci\u00f3n de la acci\u00f3n protectora de la de la Seguridad Social conformidad con el principio de separaci\u00f3n de fuentes establecido en el Pacto de Toledo.<\/p>\n

          Llevamos mucho tiempo ya haciendo referencia a la separaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n ya que con los ingresos por cotizaciones se ha estado financiando pol\u00edticas de protecci\u00f3n social de car\u00e1cter asistencial y otros tipos de pol\u00edticas (entre ellas de empleo, de igualdad, etc).<\/p>\n

          El art\u00edculo 109.3 LGSS indica que tienen naturaleza contributiva: las prestaciones econ\u00f3micas de la Seguridad Social y la totalidad de las prestaciones derivadas de las contingencias profesionales. Y, de otro lado, tienen naturaleza no contributiva: la asistencia sanitaria y los servicios sociales, salvo que se deriven de contingencias profesionales; las pensiones no contributivas; el ingreso m\u00ednimo vital; el subsidio por maternidad (situaci\u00f3n especial); las prestaciones familiares; y los complementos por m\u00ednimos.<\/p>\n

          Para conseguir la efectiva separaci\u00f3n de las fuentes de financiaci\u00f3n, seg\u00fan se indicaba en el Informe del Pacto de Toledo, se prev\u00e9 por esta Disposici\u00f3n Adicional 32 que anualmente se contemple en la Ley de Presupuestos Generales del Estado una transferencia del Estado al presupuesto de la Seguridad Social para financiar diversas cuestiones:<\/p>\n

          – los beneficios y exenciones en la cotizaci\u00f3n de la Seguridad Social de determinados reg\u00edmenes y colectivos y tambi\u00e9n las reducciones legalmente establecidas en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social (pol\u00edticas de empleo);<\/p>\n

          – el coste del reconocimiento de la prestaci\u00f3n anticipada de jubilaci\u00f3n cuando se hayan aplicado coeficientes reductores y no se haya previsto una cotizaci\u00f3n adicional y el coste de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria en edades inferiores a la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n;<\/p>\n

          – el coste de la integraci\u00f3n de los periodos no cotizados (lagunas de cotizaci\u00f3n) en la determinaci\u00f3n de la base reguladora y de la cuant\u00eda de las prestaciones del sistema;<\/p>\n

          – el incremento de la cuant\u00eda de las prestaciones contributivas sujetas a l\u00edmites de ingresos.<\/p>\n

          Adem\u00e1s, se prev\u00e9 una transferencia anual desde la Ley de Presupuestos Generales del Estado para financiar:<\/p>\n

          – el importe de las prestaciones contributivas de nacimiento y cuidado del menor,<\/p>\n

          – \u00a0el complemento de pensiones contributivas para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero,<\/p>\n

          – las pensiones y subsidios en favor de familiares,<\/p>\n

          – as\u00ed como la pensi\u00f3n de orfandad cuando la causante hubiera fallecido como consecuencia de la violencia contra la mujer<\/p>\n

          Cierra esta DA 32.2 indicando que \u201ccualquiera otra transferencia del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social destinada a la financiaci\u00f3n de las prestaciones contributivas y no contributivas del Sistema de Seguridad Social deber\u00e1 contar con informe previo del Ministerio de Hacienda para poder ser incorporado a la Ley de Presupuestos Generales del Estado\u201d<\/p>\n

          3.3 El mecanismo de equidad intergeneracional.<\/em><\/p>\n

          La DF 4\u00aa de la Ley 21\/2021 contempla el Mecanismo de equidad intergeneracional, que es el que viene a sustituir al nonato factor de sostenibilidad regulado en el art\u00edculo 211 de la LGSS. Se establecer\u00e1, previa negociaci\u00f3n en el marco del di\u00e1logo social y operar\u00e1 a partir del 2027 (seg\u00fan el proyecto, el primer componente ya ha sido adoptado y empezar\u00e1 a partir de 2023).<\/p>\n

          Este mecanismo no solo forma parte del Componente 30 del Plan de Recuperaci\u00f3n, sino que fue incluido en el acuerdo con todos los agentes sociales el pasado 1 de julio y tambi\u00e9n responde a tres recomendaciones del Pacto de Toledo, en concreto, la 3\u00aa y la 15\u00aa.<\/p>\n

          Este mecanismo pretende, seg\u00fan el Ministerio, responder de forma m\u00e1s adecuada que lo har\u00eda el Factor de Sostenibilidad al reto demogr\u00e1fico temporal de nuestro sistema de pensiones, cargando o distribuyendo, te\u00f3ricamente, de forma m\u00e1s proporcionada el esfuerzo en las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes. Esto es, el mecanismo de equidad intergeneracional es temporal (acotado a los a\u00f1os en los que el sistema tiene que abordar el reto demogr\u00e1fico), contingente (s\u00f3lo se activar\u00e1 si hay desviaci\u00f3n de gasto en pensiones), secuencial, flexible y equilibrado, al operar sobre los diferentes par\u00e1metros del sistema.<\/p>\n

          El mecanismo de equidad intergeneracional va a tener dos componentes:<\/p>\n

          – Primer componente.<\/p>\n

          Desde el a\u00f1o 2023 hasta el 2032 (diez a\u00f1os), se fijar\u00e1 una cotizaci\u00f3n finalista adicional que alimentar\u00e1 el Fondo de Reserva de la Seguridad Social -cuya normativa se adaptar\u00e1 a tal efecto- de la siguiente manera (la cotizaci\u00f3n ser\u00e1 de 0,6 puntos porcentuales, aunque en el proyecto de ley se recogi\u00f3 la distribuci\u00f3n ( 0,5 ser\u00e1n pagados por la empresa y 0,1 por el trabajador), en el proyecto de Ley solo se indica \u201csiguiendo la estructura actual de distribuci\u00f3n entre empresa y trabajador\u201d, por lo que al formar parte de un impuesto especial como es la cotizaci\u00f3n, seg\u00fan la doctrina del Tribunal Constitucional, tendr\u00e1 que ser regulado por una norma con rango de Ley m\u00e1s adelante.<\/p>\n

          Se trata de revitalizar el Fondo de Reserva que ha sido gastado durante la anterior crisis de forma no ajustada a su verdadero prop\u00f3sito, con lo cual se afrontar\u00edan posibles desviaciones en el gasto en pensiones.<\/p>\n

          En este per\u00edodo, se prev\u00e9 recaudar 40.000 millones de euros, que servir\u00e1n como herramienta complementaria en caso de que el gasto en pensiones crezca por encima de lo previsto (siempre y cuando el Gobierno de turno no decida apropiarse de este fondo para otros menesteres, como ya ha ocurrido).<\/p>\n

          La sostenibilidad exige, adem\u00e1s, combinar este Fondo de Reserva con la eliminaci\u00f3n de los \u201cgastos impropios\u201d a los que anteriormente nos hemos referido, en el apartado 3.2.<\/p>\n

          – Segundo componente.<\/p>\n

          Se inicia en 2032 y pretende, con car\u00e1cter trienal, verificar la previsi\u00f3n de gasto en 2050 -a\u00f1o en el que se alcanzar\u00e1 el mayor n\u00famero de pensionistas- para, a partir de ah\u00ed, comenzar a disminuir-, actuando en los distintos escenarios, bien destinando recursos a reducir las cotizaciones o a elevar las pensiones, bien enajenando sus activos para financiar las pensiones o, en el peor de los casos, abriendo un nuevo espacio para acordar nuevas medidas. En este caso, se adoptar\u00edan medidas contingentes dependiendo de lo que indiquen las correspondientes evaluaciones.<\/p>\n

          Esto es, a partir de 2032 se realizar\u00e1n evaluaciones trienales basadas en proyecciones realizadas por la Comisi\u00f3n Europea y en 2033, en funci\u00f3n de tales valoraciones:<\/p>\n

          a) Si el nivel de gasto previsto no supera este umbral, no se aplicar\u00e1 ninguna medida. En tal caso, podr\u00e1 valorarse en el seno del di\u00e1logo social para su elevaci\u00f3n como propuesta a la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n de los Acuerdos del Pacto de Toledo la utilizaci\u00f3n de los recursos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para reducir las cotizaciones sociales o mejorar la cuant\u00eda de las pensiones.<\/p>\n

          b) Si el nivel de gasto previsto supera el citado umbral, se aplicar\u00e1n las siguientes medidas:<\/p>\n

          \u2013 Se dispondr\u00e1 de los activos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para la financiaci\u00f3n del gasto en pensiones contributivas, con un l\u00edmite de disposici\u00f3n anual del 0,2 por 100 del PIB.<\/p>\n

          \u2013 En el supuesto de que la citada desviaci\u00f3n sea superior a ese 0,2 por 100, o que se hayan agotado los activos del Fondo de Reserva supone que habr\u00e1 un problema de financiaci\u00f3n.\u00a0 Por lo que el Gobierno deber\u00e1 buscar una soluci\u00f3n a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n con los interlocutores sociales para su elevaci\u00f3n al Pacto de Toledo una propuesta que, de forma equilibrada, bien se dirija a minorar el porcentaje de gasto en pensiones, en t\u00e9rminos de PIB, o bien a incrementar el tipo de cotizaci\u00f3n u otras f\u00f3rmulas alternativas para aumentar los ingresos, en los t\u00e9rminos que se acuerden. Estas medidas deber\u00e1n compensar la desviaci\u00f3n en la previsi\u00f3n de gasto en pensiones en 2050 que no est\u00e9 cubierta por los activos del Fondo de Reserva con un l\u00edmite del 0,8 por 100 del PIB, de acuerdo con una senda que refleje el impacto creciente que habr\u00eda tenido la aplicaci\u00f3n del factor de sostenibilidad que ahora se deroga y con un efecto temporal que no podr\u00e1 prolongarse m\u00e1s all\u00e1 de 2060.<\/p>\n

          Evidentemente, como indica el maestro TORTUERO PLAZA, el mecanismo de equidad intergeneracional no es la f\u00f3rmula m\u00e1gica que resuelve todo los problemas de sostenibilidad de nuestro sistema de Seguridad Social, por lo que ha de combinarse o formar parte \u201cde un paquete mucho m\u00e1s amplio de medidas\u201d, algunas de ellas ya previstas en el Proyecto de ley de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema p\u00fablico de pensiones y que ser\u00e1n objeto de otra entrada.<\/p>\n

          PARA ACCEDER A LA TABLA PINCHAR EN EL LINK:<\/p>\n

          SOLO tabla Ley 21 de 2021<\/a><\/p>\n

          Pongo aqu\u00ed la tabla, pero, debido a mi falta de pericia inform\u00e1tica me sale descuadrada. La de arriba est\u00e1 en pdf por lo que sale correctamente<\/p>\n

          Modificaci\u00f3n de la LGSS y por la Ley 21\/2021. Tabla comparativa<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          REDACCI\u00d3N ANTERIOR LGSS<\/td>\nREDACCI\u00d3N ACTUAL<\/td>\n<\/tr>\n
          Art\u00edculo 58. Revalorizaci\u00f3n.<\/p>\n

          1. Las pensiones contributivas de la Seguridad Social, incluido el importe de la pensi\u00f3n m\u00ednima, ser\u00e1n incrementadas al comienzo de cada a\u00f1o en funci\u00f3n del \u00edndice de revalorizaci\u00f3n previsto en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.<\/span><\/p>\n

          2. A tal efecto, el \u00edndice de revalorizaci\u00f3n de pensiones se determinar\u00e1 seg\u00fan la siguiente expresi\u00f3n matem\u00e1tica:<\/span><\/p>\n

          Ver f\u00f3rmula<\/span><\/strong><\/p>\n

          Siendo:<\/span><\/p>\n

          IR = \u00cdndice de revalorizaci\u00f3n de pensiones expresado en tanto por uno con cuatro decimales.<\/span><\/p>\n

          t+1 = A\u00f1o para el que se calcula la revalorizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          \u1e21I,t+1 = Media m\u00f3vil aritm\u00e9tica centrada en t+1, de once valores de la tasa de variaci\u00f3n en tanto por uno de los ingresos del sistema de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

          \u1e21p,t+1 = Media m\u00f3vil aritm\u00e9tica centrada en t+1, de once valores de la tasa de variaci\u00f3n en tanto por uno del n\u00famero de pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

          \u1e21s,t+1 = Media m\u00f3vil aritm\u00e9tica centrada en t+1, de once valores del efecto sustituci\u00f3n expresado en tanto por uno. El efecto sustituci\u00f3n se define como la variaci\u00f3n interanual de la pensi\u00f3n media del sistema en un a\u00f1o en ausencia de revalorizaci\u00f3n en dicho a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

          I*t+1 = Media m\u00f3vil geom\u00e9trica centrada en t+1 de once valores del importe de los ingresos del sistema de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n

          G*t+1 = Media m\u00f3vil geom\u00e9trica centrada en t+1 de once valores del importe de los gastos del sistema de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

          \u03b1 = Par\u00e1metro que tomar\u00e1 un valor situado entre 0,25 y 0,33. El valor del par\u00e1metro se revisar\u00e1 cada cinco a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

          En ning\u00fan caso el resultado obtenido podr\u00e1 dar lugar a un incremento anual de las pensiones inferior al 0,25 por ciento ni superior a la variaci\u00f3n porcentual del \u00cdndice de Precios de Consumo en el periodo anual anterior a diciembre del a\u00f1o t, m\u00e1s 0,50 por ciento.<\/span><\/p>\n

          3. Para el c\u00e1lculo de la expresi\u00f3n matem\u00e1tica se considerar\u00e1 el total de ingresos y gastos agregados del sistema por operaciones no financieras (cap\u00edtulos 1 a 7 en gastos y 1 a 7 en ingresos del Presupuesto de la Seguridad Social) sin tener en cuenta los correspondientes al Instituto Nacional de Gesti\u00f3n Sanitaria y al Instituto de Mayores y Servicios Sociales. A los efectos de su utilizaci\u00f3n en el c\u00e1lculo del \u00edndice de revalorizaci\u00f3n, y respecto de las cuentas liquidadas, la Intervenci\u00f3n General de la Seguridad Social deducir\u00e1 de los cap\u00edtulos anteriores aquellas partidas que no tengan car\u00e1cter peri\u00f3dico.<\/span><\/p>\n

          No obstante, no se incluir\u00e1n como ingresos y gastos del sistema los siguientes conceptos:<\/span><\/p>\n

          a) De los ingresos, las cotizaciones sociales por cese de actividad de trabajadores aut\u00f3nomos y las transferencias del Estado para la financiaci\u00f3n de las prestaciones no contributivas, excepto la financiaci\u00f3n de los complementos por m\u00ednimos de pensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          b) De los gastos, las prestaciones por cese de actividad de trabajadores aut\u00f3nomos y las prestaciones no contributivas, salvo los complementos por m\u00ednimos de pensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          4. A efectos de proceder a la estimaci\u00f3n de los ingresos y gastos de los a\u00f1os t+1 a t+6, a utilizar en el apartado 2, el Ministerio de Econom\u00eda y Competitividad facilitar\u00e1 a la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social las previsiones de las variables macroecon\u00f3micas necesarias para la estimaci\u00f3n de los mismos.<\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n

          5. Anualmente se publicar\u00e1 el valor de las variables que intervienen en el c\u00e1lculo del \u00edndice de revalorizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          6. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal emitir\u00e1 opini\u00f3n conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 23 de la Ley Org\u00e1nica 6\/2013, de 14 de noviembre, de creaci\u00f3n de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, respecto de los valores calculados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para la determinaci\u00f3n del \u00edndice de revalorizaci\u00f3n de las pensiones aplicable en cada ejercicio.<\/span><\/p>\n

          7. El importe de la revalorizaci\u00f3n anual de las pensiones de la Seguridad Social no podr\u00e1 determinar para estas, una vez revalorizadas, un valor \u00edntegro anual superior a la cuant\u00eda establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, sumado, en su caso, al importe anual \u00edntegro ya revalorizado de las otras pensiones p\u00fablicas percibidas por su titular.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          Se suspende la aplicaci\u00f3n de este art\u00edculo, desde el 1 enero de 2020 y en tanto entre en vigor la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho a\u00f1o u otra norma con rango legal que regule esta materia, por el art. 7.1.b) del Real Decreto-ley 18\/2019, de 27 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-18611<\/strong><\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 58. Revalorizaci\u00f3n y garant\u00eda de mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones.<\/strong><\/p>\n

          1. Las pensiones contributivas de la Seguridad Social mantendr\u00e1n su poder adquisitivo en los t\u00e9rminos previstos en esta ley.<\/strong><\/p>\n

          2. A estos efectos, las pensiones de Seguridad Social, en su modalidad<\/strong><\/p>\n

          contributiva, incluido el importe de la pensi\u00f3n m\u00ednima, se revalorizar\u00e1n al comienzo de cada a\u00f1o en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variaci\u00f3n interanual expresadas en tanto por ciento del \u00cdndice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del a\u00f1o anterior.<\/strong><\/p>\n

          3. Si el valor medio al que se refiere el apartado anterior fuera negativo, el<\/strong><\/p>\n

          importe de las pensiones no variar\u00e1 al comienzo del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n

          4. El importe de la revalorizaci\u00f3n anual de las pensiones de la Seguridad<\/strong><\/p>\n

          Social no podr\u00e1 determinar para estas, una vez revalorizadas, un valor \u00edntegro anual superior a la cuant\u00eda establecida en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, sumado, en su caso, al importe anual \u00edntegro ya revalorizado de las otras pensiones p\u00fablicas percibidas por su titular.\u00bb<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          ART. 144.4<\/p>\n

          4. La obligaci\u00f3n de cotizar continuar\u00e1 en la situaci\u00f3n de incapacidad temporal, cualquiera que sea su causa, en la de maternidad, en la de paternidad, en la de riesgo durante el embarazo y en la de riesgo durante la lactancia natural, as\u00ed como en las dem\u00e1s situaciones previstas en el art\u00edculo 166 en que as\u00ed se establezca reglamentariamente.<\/td>\n

          		 <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          ART. 144.4<\/p>\n

          \u00ab4. La obligaci\u00f3n de cotizar continuar\u00e1 en la situaci\u00f3n de incapacidad<\/p>\n

          temporal, cualquiera que sea su causa, en la de nacimiento y cuidado de menor<\/strong>, en la de riesgo durante el embarazo y en la de riesgo durante la lactancia natural, as\u00ed como en las dem\u00e1s situaciones previstas en el art\u00edculo 166 en que as\u00ed se establezca reglamentariamente.<\/p>\n

          Sin perjuicio de lo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior, las empresas tendr\u00e1n<\/strong><\/p>\n

          derecho a una reducci\u00f3n del 75 por ciento de las cuotas empresariales a la<\/strong><\/p>\n

          Seguridad Social por contingencias comunes durante la situaci\u00f3n de incapacidad temporal de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 a\u00f1os<\/strong>.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 152. Cotizaci\u00f3n con sesenta y cinco o m\u00e1s a\u00f1os.<\/p>\n

           <\/p>\n

          1. Los empresarios y trabajadores quedar\u00e1n exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena con contratos de trabajo de car\u00e1cter indefinido<\/span><\/strong>, as\u00ed como de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:<\/span><\/p>\n

          a) Sesenta y cinco a\u00f1os de edad y treinta y ocho a\u00f1os y seis meses de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          b) Sesenta y siete a\u00f1os de edad y treinta y siete a\u00f1os de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          En todos los casos citados, a efectos del c\u00f3mputo de a\u00f1os de cotizaci\u00f3n no se tomar\u00e1n en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias<\/span>.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador no tuviere cotizados el n\u00famero de a\u00f1os en cada caso requerido, la exenci\u00f3n prevista en este art\u00edculo ser\u00e1 aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n exigidos para cada supuesto.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          3. Las exenciones establecidas en este art\u00edculo no ser\u00e1n aplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores que presten sus servicios en las Administraciones P\u00fablicas o en los organismos p\u00fablicos regulados en el t\u00edtulo III de la Ley 6\/1997, de 14 de abril, de Organizaci\u00f3n y Funcionamiento de la Administraci\u00f3n General del Estado<\/span>.<\/p>\n

           <\/p>\n

          4. La exoneraci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n prevista en este art\u00edculo comprender\u00e1 tambi\u00e9n las aportaciones por desempleo, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional.<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 152. Cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General a partir de la edad de jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

          1. Las empresas y las personas trabajadoras quedar\u00e1n exentas de cotizar a<\/p>\n

          la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de dichas contingencias, respecto de los trabajadores por cuenta ajena y de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, una vez hayan alcanzado la edad de acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a).<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2. La exenci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n prevista en este art\u00edculo comprender\u00e1<\/p>\n

          tambi\u00e9n las aportaciones por desempleo, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional. (antes era el 4)<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          3. Las exenciones establecidas en este art\u00edculo no ser\u00e1n aplicables a las<\/p>\n

          cotizaciones relativas a trabajadores que presten sus servicios en las<\/p>\n

          administraciones p\u00fablicas o en los organismos p\u00fablicos regulados en la<\/strong><\/p>\n

          Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          4. Los per\u00edodos en los que resulte de aplicaci\u00f3n la exenci\u00f3n prevista en este art\u00edculo ser\u00e1n computados como cotizados a los efectos de acceso y determinaci\u00f3n de la cuant\u00eda de las prestaciones. La base reguladora de la<\/strong><\/p>\n

          prestaci\u00f3n se determinar\u00e1, en relaci\u00f3n con estos per\u00edodos, conforme a lo<\/strong><\/p>\n

          dispuesto en el art\u00edculo 161.4.\u00bb<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 206. Jubilaci\u00f3n anticipada por raz\u00f3n de la actividad o en caso de discapacidad.<\/span><\/p>\n

          1. La edad m\u00ednima de acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 205.1.a) podr\u00e1 ser rebajada por real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social<\/span>, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, t\u00f3xica, peligrosa o insalubre y acusen elevados \u00edndices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesi\u00f3n o trabajo el m\u00ednimo de actividad que se establezca.<\/p>\n

           <\/p>\n

          A tales efectos, se establecer\u00e1 reglamentariamente el procedimiento general que debe observarse para rebajar la edad de jubilaci\u00f3n, que incluir\u00e1 la realizaci\u00f3n previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral de los trabajadores y los requerimientos f\u00edsicos exigidos para el desarrollo de la actividad.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n solo proceder\u00e1 cuando no sea posible la modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y conllevar\u00e1 los ajustes necesarios en la cotizaci\u00f3n para garantizar el equilibrio financiero.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          2. De igual modo, la edad m\u00ednima de acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 205.1.a) podr\u00e1 ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, en los t\u00e9rminos contenidos en el correspondiente real decreto acordado a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o tambi\u00e9n en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este \u00faltimo supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que existan evidencias de que determinan de forma generalizada y apreciable una reducci\u00f3n de la esperanza de vida<\/span>.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          3. La aplicaci\u00f3n de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ning\u00fan caso dar\u00e1 lugar a que el interesado pueda acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con una edad inferior a la de cincuenta y dos a\u00f1os.<\/p>\n

          Los coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n no ser\u00e1n tenidos en cuenta, en ning\u00fan caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilaci\u00f3n parcial, a los beneficios establecidos en el art\u00edculo 210.2, y a cualquier otra modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada.<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 206. Jubilaci\u00f3n anticipada por raz\u00f3n de la actividad.<\/p>\n

           <\/p>\n

          1.La edad m\u00ednima de acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n a la que se refiere el art\u00edculo 205.1.a) podr\u00e1 ser rebajada por real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones<\/strong>, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, t\u00f3xica, peligrosa o insalubre y acusen elevados \u00edndices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesi\u00f3n o trabajo el m\u00ednimo de actividad que se establezca.<\/p>\n

           <\/p>\n

          A tales efectos, reglamentariamente se determinar\u00e1 el procedimiento general para establecer coeficientes reductores<\/strong> que permitan anticipar la edad de jubilaci\u00f3n en el sistema de la Seguridad Social, que incluir\u00e1, entre otras, la realizaci\u00f3n previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral de los trabajadores y los requerimientos f\u00edsicos o ps\u00edquicos exigidos para continuar con el desarrollo de la actividad a partir de una determinada edad.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n solo proceder\u00e1 cuando no sea posible la modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2.En los t\u00e9rminos que se establezcan reglamentariamente, el inicio del procedimiento deber\u00e1 instarse conjuntamente por organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas, si el colectivo afectado est\u00e1 constituido por trabajadores por cuenta ajena; y por asociaciones representativas de trabajadores aut\u00f3nomos y organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas, cuando se trate de trabajadores por<\/strong> cuenta propia. Cuando el procedimiento afecte al personal de las administraciones p\u00fablicas la iniciativa corresponder\u00e1 conjuntamente a las organizaciones sindicales m\u00e1s representativas y a la administraci\u00f3n de la que dependa el colectivo.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          3.La solicitud se presentar\u00e1 por medios telem\u00e1ticos y deber\u00e1 ir acompa\u00f1ada de la identificaci\u00f3n de la actividad laboral a nivel nacional a trav\u00e9s de la categor\u00eda CNAE, subgrupo CNAE secundario, subgrupo y grupo de la clasificaci\u00f3n nacional de actividades econ\u00f3micas, as\u00ed como de la identificaci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n o del grupo profesional, seg\u00fan el caso, especificando, en ambos supuestos, las funciones concretas que se desarrollan y que determinan que la actividad laboral que se realiza es de naturaleza excepcionalmente penosa, t\u00f3xica, peligrosa o insalubre y que acusa elevados \u00edndices de morbilidad o mortalidad.<\/strong><\/p>\n

          Reglamentariamente se establecer\u00e1n indicadores que acrediten la concurrencia de circunstancias objetivas que justifiquen la aplicaci\u00f3n de tales coeficientes a partir de, entre otros, la incidencia, persistencia y duraci\u00f3n de los procesos de baja laboral, as\u00ed como las incapacidades permanentes o fallecimientos que se puedan causar. Su valoraci\u00f3n corresponder\u00e1 a una comisi\u00f3n integrada por los ministerios de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Trabajo y Econom\u00eda Social, y Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, junto a las organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas a nivel estatal que estar\u00e1 encargada de evaluar y, en su caso, instar la aprobaci\u00f3n de los correspondientes reales decretos de reconocimiento de coeficientes reductores.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          4.Con la finalidad de mantener el equilibrio financiero del sistema, la aplicaci\u00f3n de los coeficientes reductores que se establezcan llevar\u00e1 consigo un incremento en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, a efectuar en relaci\u00f3n con el colectivo, sector y actividad que se delimiten en la norma correspondiente, en los t\u00e9rminos y condiciones que, asimismo, se establezcan. Dicho incremento consistir\u00e1 en aplicar un tipo de cotizaci\u00f3n adicional sobre la base de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, tanto a cargo de la empresa como del trabajador.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          5. Los coeficientes reductores para la anticipaci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n establecidos en su normativa espec\u00edfica ser\u00e1n objeto de revisi\u00f3n cada diez a\u00f1os, con sujeci\u00f3n al procedimiento que se determine reglamentariamente. Los efectos de la revisi\u00f3n de los coeficientes reductores para la anticipaci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n no afectar\u00e1n a la situaci\u00f3n de los trabajadores que, con anterioridad a la misma, hubiesen desarrollado su actividad y por los per\u00edodos de ejercicio de aqu\u00e9lla.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          6.La aplicaci\u00f3n de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ning\u00fan caso dar\u00e1 lugar a que el interesado pueda acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con una edad inferior a la de cincuenta y dos a\u00f1os.<\/p>\n

          Los coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n no ser\u00e1n tenidos en cuenta, en ning\u00fan caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilaci\u00f3n parcial, a los beneficios establecidos en el art\u00edculo 210.2, y a cualquier otra modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          No existe (antes 206.2 y 3)<\/strong><\/td>\n\u00abArt\u00edculo 206 bis. Jubilaci\u00f3n anticipada en caso de discapacidad.<\/strong><\/p>\n

          1<\/strong>. La edad m\u00ednima de acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 205.1.a) podr\u00e1 ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, en los t\u00e9rminos contenidos en el correspondiente real decreto acordado a propuesta del titular del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, o tambi\u00e9n en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este \u00faltimo supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que existan evidencias contrastadas que determinan de forma generalizada una reducci\u00f3n significativa de la esperanza de vida.<\/p>\n

          2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La aplicaci\u00f3n de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ning\u00fan caso dar\u00e1 lugar a que el interesado pueda acceder a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con una edad inferior a la de cincuenta y dos a\u00f1os.<\/p>\n

          Los coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n no ser\u00e1n tenidos en cuenta, en ning\u00fan caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilaci\u00f3n parcial, a los beneficios establecidos en el art\u00edculo 210.2, y a cualquier otra modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 207. Jubilaci\u00f3n anticipada por causa no imputable al trabajador.<\/p>\n

          1. El acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador exigir\u00e1 los siguientes requisitos:<\/p>\n

          a) Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro a\u00f1os, como m\u00e1ximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a) sin que a estos efectos resulten de aplicaci\u00f3n los coeficientes reductores a que se refiere el art\u00edculo anterior.<\/p>\n

          b) Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

          c) Acreditar un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n efectiva de 33 a\u00f1os, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar\u00e1 el per\u00edodo de prestaci\u00f3n del servicio militar obligatorio o de la prestaci\u00f3n social sustitutoria, con el l\u00edmite m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situaci\u00f3n de reestructuraci\u00f3n empresarial que impida la continuidad de la relaci\u00f3n laboral. A estos efectos, las causas de extinci\u00f3n del contrato de trabajo que podr\u00e1n dar derecho al acceso a esta modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada ser\u00e1n<\/span> las siguientes:<\/p>\n

           <\/p>\n

          1.\u00aa El despido colectivo por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n, conforme al art\u00edculo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2.\u00aa El despido objetivo por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n, conforme al art\u00edculo 52.c)<\/span> del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

           <\/p>\n

          3.\u00aa La extinci\u00f3n del contrato por resoluci\u00f3n judicial, conforme al art\u00edculo 64 de la Ley 22\/2003, de 9 de julio, Concursal.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          4.\u00aa La muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o la extinci\u00f3n de la personalidad jur\u00eddica del contratante.<\/p>\n

           <\/p>\n

          5.\u00aa La extinci\u00f3n del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor constatada por la autoridad laboral conforme a lo establecido en el art\u00edculo 51.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          En los supuestos contemplados en las causas 1.\u00aa y 2.\u00aa, para poder acceder a esta modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada, ser\u00e1 necesario que el trabajador acredite haber percibido la indemnizaci\u00f3n correspondiente derivada de la extinci\u00f3n del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamaci\u00f3n de dicha indemnizaci\u00f3n o de impugnaci\u00f3n de la decisi\u00f3n extintiva.<\/p>\n

           <\/p>\n

          El percibo de la indemnizaci\u00f3n se acreditar\u00e1 mediante documento de la transferencia bancaria recibida o documentaci\u00f3n acreditativa equivalente.<\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n

          La extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral de la mujer trabajadora como consecuencia de ser v\u00edctima de la violencia de g\u00e9nero dar\u00e1 acceso a esta modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2. En los casos de acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada a que se refiere este art\u00edculo, la pensi\u00f3n ser\u00e1 objeto de reducci\u00f3n mediante la aplicaci\u00f3n, por cada trimestre o fracci\u00f3n de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de la aplicaci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), de los siguientes coeficientes en funci\u00f3n del per\u00edodo de cotizaci\u00f3n acreditado:<\/p>\n

           <\/p>\n

          1.\u00ba Coeficiente del 1,875 por ciento por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n inferior a treinta y ocho a\u00f1os y seis meses.<\/span><\/p>\n

          2.\u00ba Coeficiente del 1,750 por ciento por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a treinta y ocho a\u00f1os y seis meses e inferior a cuarenta y un a\u00f1os y seis meses.<\/span><\/p>\n

          3.\u00ba Coeficiente del 1,625 por ciento por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a cuarenta y un a\u00f1os y seis meses e inferior a cuarenta y cuatro a\u00f1os y seis meses.<\/span><\/p>\n

          4.\u00ba Coeficiente del 1,500 por ciento por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a cuarenta y cuatro a\u00f1os y seis meses.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilaci\u00f3n, se considerar\u00e1 como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de la aplicaci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a).<\/p>\n

           <\/p>\n

          Para el c\u00f3mputo de los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n se tomar\u00e1n per\u00edodos completos, sin que se equipare a un per\u00edodo la fracci\u00f3n del mismo.<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 207. Jubilaci\u00f3n anticipada por causa no imputable al trabajador.<\/p>\n

          1. El acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador exigir\u00e1 los siguientes requisitos:<\/p>\n

          a)Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro a\u00f1os, como m\u00e1ximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a) sin que a estos efectos resulten de aplicaci\u00f3n los coeficientes reductores a que se refieren los art\u00edculos 206 y 206 bis<\/strong>.<\/p>\n

          b)Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

          c)Acreditar un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n efectiva de 33 a\u00f1os, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar\u00e1 el per\u00edodo de prestaci\u00f3n del servicio militar obligatorio o de la prestaci\u00f3n social sustitutoria, o del servicio social femenino obligatorio,<\/strong> con el l\u00edmite m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          d)Que el cese en el trabajo se haya producido por alguna de las causas siguientes:<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          1.\u00aa El despido colectivo por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n, conforme al art\u00edculo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2.\u00aa El despido por causas objetivas conforme al art\u00edculo 52 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          3.\u00aa La extinci\u00f3n del contrato por resoluci\u00f3n judicial en los supuestos contemplados en el texto refundido de la Ley concursal, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1\/2020, de 5 de mayo.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          4.\u00aa La muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad del empresario individual, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o la extinci\u00f3n de la personalidad jur\u00eddica del contratante.<\/p>\n

           <\/p>\n

          5.\u00aa La extinci\u00f3n del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor constatada por la autoridad laboral conforme a lo establecido en el art\u00edculo 51.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

           <\/p>\n

          6.\u00aa La extinci\u00f3n del contrato por voluntad del trabajador por las causas previstas en los art\u00edculos 40.1, 41.3 y 50 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          7.\u00aa La extinci\u00f3n del contrato por voluntad de la trabajadora por ser v\u00edctima de la violencia de g\u00e9nero prevista en el art\u00edculo 49.1.m)<\/strong> de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Cambia de sitio)<\/p>\n

           <\/p>\n

          En los supuestos contemplados en las causas 1.\u00aa, 2.\u00aa y 6.\u00aa, <\/strong>para poder acceder a esta modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada, ser\u00e1 necesario que el trabajador acredite haber percibido la indemnizaci\u00f3n correspondiente derivada de la extinci\u00f3n del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamaci\u00f3n de dicha indemnizaci\u00f3n o de impugnaci\u00f3n de la decisi\u00f3n extintiva.<\/p>\n

           <\/p>\n

          El percibo de la indemnizaci\u00f3n se acreditar\u00e1 mediante documento de la transferencia bancaria recibida o documentaci\u00f3n acreditativa equivalente.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2. En los casos de acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada a que se refiere este art\u00edculo, la pensi\u00f3n ser\u00e1 objeto de reducci\u00f3n mediante la aplicaci\u00f3n, por cada mes o fracci\u00f3n de mes que<\/strong>, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de la aplicaci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), de los coeficientes que resultan del siguiente cuadro en funci\u00f3n del per\u00edodo de cotizaci\u00f3n acreditado y los meses de anticipaci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          Ver cuadro\u2026. 1<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilaci\u00f3n, se considerar\u00e1 como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de la aplicaci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a).<\/p>\n

           <\/p>\n

          Para el c\u00f3mputo de los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n se tomar\u00e1n per\u00edodos completos, sin que se equipare a un per\u00edodo la fracci\u00f3n del mismo.\u00bb<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 208. Jubilaci\u00f3n anticipada por voluntad del interesado.<\/p>\n

          1. El acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada por voluntad del interesado exigir\u00e1 los siguientes requisitos:<\/p>\n

          a) Tener cumplida una edad que sea inferior en dos a\u00f1os, como m\u00e1ximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), sin que a estos efectos resulten de aplicaci\u00f3n los coeficientes reductores a que se refiere el art\u00edculo 206.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b) Acreditar un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n efectiva de treinta y cinco a\u00f1os, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar\u00e1 el per\u00edodo de prestaci\u00f3n del servicio militar obligatorio o de la prestaci\u00f3n social sustitutoria, con el l\u00edmite m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/p>\n

          \u2026.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2. En los casos de acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada a que se refiere este art\u00edculo, la pensi\u00f3n ser\u00e1 objeto de reducci\u00f3n mediante la aplicaci\u00f3n, por cada trimestre o fracci\u00f3n de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de la aplicaci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), de los siguientes coeficientes en funci\u00f3n del per\u00edodo de cotizaci\u00f3n acreditado:<\/p>\n

          a) Coeficiente del 2 por ciento por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n inferior a treinta y ocho a\u00f1os y seis meses.<\/p>\n

          b) Coeficiente del 1,875 por ciento por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a treinta y ocho a\u00f1os y seis meses e inferior a cuarenta y un a\u00f1os y seis meses.<\/p>\n

          c) Coeficiente del 1,750 por ciento por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a cuarenta y un a\u00f1os y seis meses e inferior a cuarenta y cuatro a\u00f1os y seis meses.<\/p>\n

          d) Coeficiente del 1,625 por ciento por trimestre cuando se acredite un per\u00edodo de cotizaci\u00f3n igual o superior a cuarenta y cuatro a\u00f1os y seis meses.<\/p>\n

           <\/p>\n

          A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilaci\u00f3n, se considerar\u00e1 como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de la aplicaci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a).<\/p>\n

          Para el c\u00f3mputo de los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n se tomar\u00e1n per\u00edodos completos, sin que se equipare a un per\u00edodo la fracci\u00f3n del mismo.<\/td>\n

          		Art. 208 Jubilaci\u00f3n anticipada por voluntad del interesado<\/p>\n

          \u00ab1. (\u2026)<\/p>\n

           <\/p>\n

          a)Tener cumplida una edad que sea inferior en dos a\u00f1os, como m\u00e1ximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), sin que a estos efectos resulten de aplicaci\u00f3n los coeficientes reductores a que se refieren los art\u00edculos 206 y 206 bis<\/strong>.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b)Acreditar un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n efectiva de treinta y cinco a\u00f1os, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar\u00e1 el per\u00edodo de prestaci\u00f3n del servicio militar obligatorio o de la prestaci\u00f3n social sustitutoria, o del servicio social femenino obligatorio<\/strong>, con el l\u00edmite m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/p>\n

          (\u2026).\u00bb<\/p>\n

          \u00ab2. En los casos de acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada a que se refiere este art\u00edculo, la pensi\u00f3n ser\u00e1 objeto de reducci\u00f3n mediante la aplicaci\u00f3n, por cada mes o fracci\u00f3n de mes <\/strong>que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilaci\u00f3n fijada en el art\u00edculo 205.1.a), de los coeficientes que resultan del siguiente cuadro en funci\u00f3n del per\u00edodo de cotizaci\u00f3n acreditado y los meses de anticipaci\u00f3n:<\/p>\n

           <\/p>\n

          Ver cuadro\u20262<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilaci\u00f3n, se considerar\u00e1 como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de la aplicaci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a).<\/p>\n

          Para el c\u00f3mputo de los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n se tomar\u00e1n per\u00edodos completos, sin que se equipare a un per\u00edodo la fracci\u00f3n del mismo.\u00bb<\/p>\n

          \u00ab3. Cuando en el momento de acogerse a esta modalidad de jubilaci\u00f3n el trabajador est\u00e9 percibiendo el subsidio por desempleo del art\u00edculo 274, y lo haya hecho durante al menos tres meses, ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n los coeficientes reductores previstos para la jubilaci\u00f3n anticipada por causas no imputables al trabajador, sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos del apartado 1 de este precepto.<\/strong>\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 210. Cuant\u00eda de la pensi\u00f3n.<\/p>\n

          2. Cuando se acceda a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n a una edad superior a la que resulte de aplicar en cada caso lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n establecido en el art\u00edculo 205.1.b), se reconocer\u00e1 al interesado un porcentaje adicional por cada a\u00f1o completo cotizado entre la fecha en que cumpli\u00f3 dicha edad y la del hecho causante de la pensi\u00f3<\/span>n, cuya cuant\u00eda estar\u00e1 en funci\u00f3n de los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n acreditados en la primera de las fechas indicadas, seg\u00fan la siguiente escala:<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          a) Hasta veinticinco a\u00f1os cotizados, el 2 por ciento.<\/p>\n

          b) Entre veinticinco y treinta y siete a\u00f1os cotizados, el 2,75 por ciento.<\/p>\n

          c) A partir de treinta y siete a\u00f1os cotizados, el 4 por ciento.<\/p>\n

           <\/p>\n

          El porcentaje adicional obtenido seg\u00fan lo establecido en el p\u00e1rrafo anterior se sumar\u00e1 al que con car\u00e1cter general corresponda al interesado de acuerdo con el apartado 1, aplic\u00e1ndose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n, que no podr\u00e1 ser superior en ning\u00fan caso al l\u00edmite establecido en el art\u00edculo 57.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          En el supuesto de que la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n reconocida alcance el indicado l\u00edmite sin aplicar el porcentaje adicional o aplic\u00e1ndolo solo parcialmente, el interesado tendr\u00e1 derecho, adem\u00e1s, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendr\u00e1 aplicando al importe de dicho l\u00edmite vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n, redondeado a la unidad m\u00e1s pr\u00f3xima por exceso. La citada cantidad se devengar\u00e1 por meses vencidos y se abonar\u00e1 en catorce pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensi\u00f3n o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en c\u00f3mputo anual, pueda superar la cuant\u00eda del tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento, tambi\u00e9n en c\u00f3mputo anual.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n

          El beneficio establecido en este apartado no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en los supuestos de jubilaci\u00f3n parcial, ni en el de jubilaci\u00f3n flexible a que se refiere el p\u00e1rrafo segundo del art\u00edculo 213.1.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          \u00a0<\/em><\/p>\n

          3. Cuando para determinar la cuant\u00eda de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n hubieran de aplicarse coeficientes reductores por edad en el momento del hecho causante, aquellos se aplicar\u00e1n sobre el importe de la pensi\u00f3n resultante de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por meses de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n

          Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensi\u00f3n no podr\u00e1 ser superior a la cuant\u00eda que resulte de reducir el tope m\u00e1ximo de pensi\u00f3n en un 0,50 por ciento por cada trimestre o fracci\u00f3n de trimestre de anticipaci\u00f3n.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          4. El coeficiente del 0,50 por ciento a que se refiere el apartado anterior no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en los casos de jubilaciones anticipadas conforme a las previsiones del art\u00edculo 206, en relaci\u00f3n con los grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, t\u00f3xica, peligrosa o insalubre, o con las personas con discapacidad.<\/p>\n

           <\/p>\n

          :<\/td>\n

          		Art. 210<\/p>\n

          \u00ab2. Cuando se acceda a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n a una edad superior a la que resulte de aplicar en cada caso lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n establecido en el art\u00edculo 205.1.b), se reconocer\u00e1 al interesado por cada a\u00f1o completo cotizado que transcurra desde que reuni\u00f3 los requisitos para acceder a esta pensi\u00f3n, un complemento econ\u00f3mico que se abonar\u00e1 de alguna de las siguientes maneras, a elecci\u00f3n del interesado:<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          a)Un porcentaje adicional del 4 por ciento por cada a\u00f1o completo cotizado entre la fecha en que cumpli\u00f3 dicha edad y la del hecho causante de la pensi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

           <\/p>\n

          El porcentaje adicional obtenido seg\u00fan lo establecido en el p\u00e1rrafo anterior se sumar\u00e1 al que con car\u00e1cter general corresponda al interesado de acuerdo con el apartado 1, aplic\u00e1ndose el porcentaje resultante a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n, que no podr\u00e1 ser superior en ning\u00fan caso al l\u00edmite establecido en el art\u00edculo 57.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          En el supuesto de que la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n reconocida alcance el indicado l\u00edmite sin aplicar el porcentaje adicional o aplic\u00e1ndolo solo parcialmente, el interesado tendr\u00e1 derecho, adem\u00e1s, a percibir anualmente una cantidad cuyo importe se obtendr\u00e1 aplicando al importe de dicho l\u00edmite vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n, redondeado a la unidad m\u00e1s pr\u00f3xima por exceso. La citada cantidad se devengar\u00e1 por meses vencidos y se abonar\u00e1 en catorce pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensi\u00f3n o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en c\u00f3mputo anual, pueda superar la cuant\u00eda del tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento, tambi\u00e9n en c\u00f3mputo anual.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b) Una cantidad a tanto alzado por cada a\u00f1o completo cotizado entre la fecha en que cumpli\u00f3 dicha edad y la del hecho causante de la pensi\u00f3n, cuya cuant\u00eda vendr\u00e1 determinada en funci\u00f3n de los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n acreditados en la primera de las fechas indicadas, siendo la f\u00f3rmula de c\u00e1lculo la siguiente:<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          1.\u00ba Si ha cotizado menos de 44 a\u00f1os y 6 meses:<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2.\u00baSi ha cotizado, al menos, 44 a\u00f1os y 6 meses la cifra anterior se aumenta en un 10%:<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          c)Una combinaci\u00f3n de las soluciones anteriores en los t\u00e9rminos que se determine reglamentariamente.<\/strong><\/p>\n

          La elecci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo por una sola vez en el momento en que se adquiere el derecho a percibir el complemento econ\u00f3mico, no pudiendo ser modificada con posterioridad. De no ejercitarse esta facultad, se aplicar\u00e1 el complemento contemplado en la letra a).<\/strong><\/p>\n

          La percepci\u00f3n de este complemento es incompatible con el acceso al envejecimiento activo regulado en el art\u00edculo 214.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          El beneficio establecido en este apartado no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en los supuestos de jubilaci\u00f3n parcial, ni en el de jubilaci\u00f3n flexible a que se refiere el p\u00e1rrafo segundo del art\u00edculo 213.1, ni en los supuestos de acceso a la jubilaci\u00f3n desde una situaci\u00f3n asimilada al alta.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          3.Cuando para determinar la cuant\u00eda de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada por voluntad del interesado prevista en el art\u00edculo 208<\/strong> hubieran de aplicarse coeficientes reductores por edad en el momento del hecho causante, aquellos se aplicar\u00e1n sobre el importe de la pensi\u00f3n resultante de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por meses de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

          No obstante, en el supuesto de que la base reguladora de la pensi\u00f3n calculada de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 209 resultase superior al l\u00edmite de la cuant\u00eda inicial de las pensiones, establecido en el art\u00edculo 57, los coeficientes reductores por edad se aplicar\u00e1n sobre el indicado l\u00edmite.<\/strong><\/p>\n

          4. Cuando para determinar la cuant\u00eda de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada por causas no imputables al trabajador hubieran de aplicarse coeficientes reductores por edad en el momento del hecho causante, aquellos se aplicar\u00e1n sobre el importe de la pensi\u00f3n resultante de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por meses de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensi\u00f3n no podr\u00e1 ser superior a la cuant\u00eda que resulte de reducir el tope m\u00e1ximo de pensi\u00f3n en un 0,50 por ciento por cada trimestre o fracci\u00f3n de trimestre de anticipaci\u00f3n. Esta misma garant\u00eda se extender\u00e1 a los supuestos contemplados en el apartado 3 del art\u00edculo 208.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          5.El coeficiente del 0,50 por ciento a que se refiere el apartado anterior y lo previsto en el apartado 3 <\/strong>no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en los casos de jubilaciones anticipadas conforme a las previsiones de los art\u00edculos 206 y 206 bis,<\/strong> en relaci\u00f3n con los grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, t\u00f3xica, peligrosa o insalubre, o con las personas con discapacidad.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Art. 211<\/td>\nArt. 211 DEROGADO FACTOR DE SOSTENIBILIDAD <\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          Art\u00edculo 214. Pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y envejecimiento activo.<\/p>\n

          1.Sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 213, el disfrute de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, en su modalidad contributiva, ser\u00e1 compatible con la realizaci\u00f3n de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          a) El acceso a la pensi\u00f3n deber\u00e1 haber tenido lugar una vez cumplida la edad que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n, seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), sin que, a tales efectos, sean admisibles jubilaciones acogidas a bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilaci\u00f3n que pudieran ser de aplicaci\u00f3n al interesado.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b) El porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n causada ha de alcanzar el 100 por ciento.<\/p>\n

           <\/p>\n

          c) El trabajo compatible podr\u00e1 realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2. La cuant\u00eda de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n compatible con el trabajo ser\u00e1 equivalente al 50 por ciento del importe resultante en el reconocimiento inicial, una vez aplicado, si procede, el l\u00edmite m\u00e1ximo de pensi\u00f3n p\u00fablica, o del que se est\u00e9 percibiendo, en el momento de inicio de la compatibilidad con el trabajo, excluido, en todo caso, el complemento por m\u00ednimos, cualquiera que sea la jornada laboral o la actividad que realice el pensionista.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          La pensi\u00f3n se revalorizar\u00e1 en su integridad en los t\u00e9rminos establecidos para las pensiones del sistema de la Seguridad Social. No obstante, en tanto se mantenga el trabajo compatible, el importe de la pensi\u00f3n m\u00e1s las revalorizaciones acumuladas se reducir\u00e1 en un 50 por ciento.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          3. El pensionista no tendr\u00e1 derecho a los complementos para pensiones inferiores a la m\u00ednima durante el tiempo en el que compatibilice la pensi\u00f3n con el trabajo.<\/p>\n

           <\/p>\n

          4. El beneficiario tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de pensionista a todos los efectos.<\/p>\n

           <\/p>\n

          5. Finalizada la relaci\u00f3n laboral por cuenta ajena o producido el cese en la actividad por cuenta propia, se restablecer\u00e1 el percibo \u00edntegro de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          6. Las empresas en las que se compatibilice la prestaci\u00f3n de servicios con el disfrute de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n conforme a lo dispuesto en este art\u00edculo no deber\u00e1n haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los seis meses anteriores a dicha compatibilidad. La limitaci\u00f3n afectar\u00e1 \u00fanicamente a la cobertura de aquellos puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los afectados por la extinci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n

          Una vez iniciada la compatibilidad entre pensi\u00f3n y trabajo, la empresa deber\u00e1 mantener, durante la vigencia del contrato de trabajo del pensionista de jubilaci\u00f3n, el nivel de empleo existente en la misma antes de su inicio. A este respecto se tomar\u00e1 como referencia el promedio diario de trabajadores de alta en la empresa en el periodo de los noventa d\u00edas anteriores a la compatibilidad, calculado como el cociente que resulte de dividir entre noventa la suma de los trabajadores que estuvieran en alta en la empresa en los noventa d\u00edas inmediatamente anteriores a su inicio.<\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n

          No se considerar\u00e1n incumplidas la obligaciones de mantenimiento del empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisi\u00f3n, muerte, jubilaci\u00f3n o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiraci\u00f3n del tiempo convenido o realizaci\u00f3n de la obra o servicio objeto del contrato.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          7. La regulaci\u00f3n contenida en este art\u00edculo se entender\u00e1 aplicable sin perjuicio del r\u00e9gimen jur\u00eddico previsto para cualesquiera otras modalidades de compatibilidad entre pensi\u00f3n y trabajo, establecidas legal o reglamentariamente.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Las previsiones de este art\u00edculo no ser\u00e1n aplicables en los supuestos de desempe\u00f1o de un puesto de trabajo o alto cargo en el sector p\u00fablico, delimitado en el p\u00e1rrafo segundo del art\u00edculo 1.1 de la Ley 53\/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P\u00fablicas, que ser\u00e1 incompatible con la percepci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 214.\u00a0\u00a0 Pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y envejecimiento activo.<\/p>\n

          1.Sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 213, el disfrute de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, en su modalidad contributiva, ser\u00e1 compatible con la realizaci\u00f3n de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          a)El acceso a la pensi\u00f3n deber\u00e1 haber tenido lugar al menos un a\u00f1o despu\u00e9s de haber cumplido la edad<\/strong> que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n, seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a), sin que, a tales efectos, sean admisibles jubilaciones acogidas a bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilaci\u00f3n que pudieran ser de aplicaci\u00f3n al interesado.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b)El porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n causada ha de alcanzar el 100 por ciento.<\/p>\n

           <\/p>\n

          c)El trabajo compatible podr\u00e1 realizarse por cuenta ajena, a tiempo completo o a tiempo parcial, o por cuenta propia.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2.La cuant\u00eda de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n compatible con el trabajo ser\u00e1 equivalente al 50 por ciento del importe resultante en el reconocimiento inicial, una vez aplicado, si procede, el l\u00edmite m\u00e1ximo de pensi\u00f3n p\u00fablica, o del que se est\u00e9 percibiendo, en el momento de inicio de la compatibilidad con el trabajo, excluido, en todo caso, el complemento por m\u00ednimos, cualquiera que sea la jornada laboral o la actividad que realice el pensionista.<\/p>\n

           <\/p>\n

          No obstante, si la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena, la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n compatible con el trabajo alcanzar\u00e1 al 100 por ciento.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          La pensi\u00f3n se revalorizar\u00e1 en su integridad en los t\u00e9rminos establecidos para las pensiones del sistema de la Seguridad Social. No obstante, en tanto se mantenga el trabajo compatible, el importe de la pensi\u00f3n m\u00e1s las revalorizaciones acumuladas se reducir\u00e1 en un 50 por ciento, excepto en el supuesto de realizaci\u00f3n de trabajos por cuenta propia en los t\u00e9rminos se\u00f1alados en el p\u00e1rrafo anterior.<\/strong><\/p>\n

          3.El pensionista no tendr\u00e1 derecho a los complementos para pensiones inferiores a la m\u00ednima durante el tiempo en el que compatibilice la pensi\u00f3n con el trabajo.<\/p>\n

           <\/p>\n

          4.El beneficiario tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de pensionista a todos los efectos.<\/p>\n

           <\/p>\n

          5.Finalizada la relaci\u00f3n laboral por cuenta ajena, se restablecer\u00e1 el percibo \u00edntegro de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n. Igual restablecimiento se producir\u00e1 en el caso de cese en la actividad por cuenta propia cuando no se dieran las circunstancias se\u00f1aladas en el p\u00e1rrafo segundo del apartado 2.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          6.La regulaci\u00f3n contenida en este art\u00edculo se entender\u00e1 aplicable sin perjuicio del r\u00e9gimen jur\u00eddico previsto para cualesquiera otras modalidades de compatibilidad entre pensi\u00f3n y trabajo, establecidas legal o reglamentariamente.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Las previsiones de este art\u00edculo no ser\u00e1n aplicables en los supuestos de desempe\u00f1o de un puesto de trabajo o alto cargo en el sector p\u00fablico, delimitado en el p\u00e1rrafo segundo del art\u00edculo 1.1 de la Ley 53\/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P\u00fablicas, que ser\u00e1 incompatible con la percepci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 221. Pensi\u00f3n de viudedad de parejas de hecho.<\/p>\n

          1. Cumplidos los requisitos de alta y cotizaci\u00f3n establecidos en el art\u00edculo 219, tendr\u00e1 asimismo derecho a la pensi\u00f3n de viudedad quien se encontrase unido al causante en el momento de su fallecimiento, formando una pareja de hecho, y acreditara que sus ingresos durante el a\u00f1o natural anterior no alcanzaron el 50 por ciento de la suma de los propios y de los del causante habidos en el mismo per\u00edodo. Dicho porcentaje ser\u00e1 del 25 por ciento en el caso de inexistencia de hijos comunes con derecho a pensi\u00f3n de orfandad.<\/span><\/p>\n

          No obstante, tambi\u00e9n se reconocer\u00e1 derecho a pensi\u00f3n de viudedad cuando los ingresos del sobreviviente resulten inferiores a 1,5 veces el importe del salario m\u00ednimo interprofesional vigente en el momento del hecho causante, requisito que deber\u00e1 concurrir tanto en el momento del hecho causante de la prestaci\u00f3n, como durante el per\u00edodo de su percepci\u00f3n. El l\u00edmite indicado se incrementar\u00e1 en 0,5 veces la cuant\u00eda del salario m\u00ednimo interprofesional vigente, por cada hijo com\u00fan con derecho a la pensi\u00f3n de orfandad que conviva con el sobreviviente.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          Se considerar\u00e1n como ingresos los rendimientos de trabajo y de capital as\u00ed como los de car\u00e1cter patrimonial, en los t\u00e9rminos en que son computados para el reconocimiento de los complementos por m\u00ednimos de pensiones establecidos en el art\u00edculo 59.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2. A efectos de lo establecido en este art\u00edculo, se considerar\u00e1 pareja de hecho la constituida, con an\u00e1loga relaci\u00f3n de afectividad a la conyugal, por quienes, no hall\u00e1ndose impedidos para contraer matrimonio, no tengan v\u00ednculo matrimonial con otra persona y acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria con car\u00e1cter inmediato al fallecimiento del causante y con una duraci\u00f3n ininterrumpida no inferior a cinco a\u00f1os.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          La existencia de pareja de hecho se acreditar\u00e1 mediante certificaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n en alguno de los registros espec\u00edficos existentes en las comunidades aut\u00f3nomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento p\u00fablico en el que conste la constituci\u00f3n de dicha pareja. Tanto la mencionada inscripci\u00f3n como la formalizaci\u00f3n del correspondiente documento p\u00fablico deber\u00e1n haberse producido con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de dos a\u00f1os con respecto a la fecha del fallecimiento del causante.<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 221.\u00a0\u00a0 Pensi\u00f3n de viudedad de parejas de hecho.<\/p>\n

          1.Tambi\u00e9n tendr\u00e1n derecho a la pensi\u00f3n de viudedad, con car\u00e1cter vitalicio, salvo que se produzca alguna de las causas de extinci\u00f3n que legal o reglamentariamente se establezcan, quienes cumpliendo los requisitos establecidos en el art\u00edculo 219, se encuentren unidos al causante en el momento de su fallecimiento como pareja de hecho.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2.A efectos de lo establecido en este art\u00edculo, se reconocer\u00e1 como pareja de hecho la constituida, con an\u00e1loga relaci\u00f3n de afectividad a la conyugal, por quienes, no hall\u00e1ndose impedidos para contraer matrimonio, no tengan v\u00ednculo matrimonial con otra persona ni constituida pareja de hecho, y acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria con car\u00e1cter inmediato al fallecimiento del causante y con una duraci\u00f3n ininterrumpida no inferior a cinco a\u00f1os, salvo que existan hijos en com\u00fan, en cuyo caso solo deber\u00e1n acreditar la constituci\u00f3n de la pareja de hecho de conformidad con lo previsto en el p\u00e1rrafo siguiente.<\/strong><\/p>\n

          La existencia de pareja de hecho se acreditar\u00e1 mediante certificaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n en alguno de los registros espec\u00edficos existentes en las comunidades aut\u00f3nomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante documento p\u00fablico en el que conste la constituci\u00f3n de dicha pareja. Tanto la mencionada inscripci\u00f3n como la formalizaci\u00f3n del correspondiente documento p\u00fablico deber\u00e1n haberse producido con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de dos a\u00f1os con respecto a la fecha del fallecimiento del causante.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          3. Cuando la pareja de hecho constituida en los t\u00e9rminos del apartado anterior se extinga por voluntad de uno o ambos convivientes, el posterior fallecimiento de uno de ellos solo dar\u00e1 derecho a pensi\u00f3n de viudedad con car\u00e1cter vitalicio al superviviente cuando, adem\u00e1s de concurrir los requisitos exigidos en cada caso en el art\u00edculo 219, no haya constituido una nueva pareja de hecho en los t\u00e9rminos indicados en el apartado 2 ni contra\u00eddo matrimonio.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          Asimismo, se requerir\u00e1 que la persona sup\u00e9rstite sea acreedora de una pensi\u00f3n compensatoria y que \u00e9sta se extinga con motivo de la muerte del causante. La pensi\u00f3n compensatoria deber\u00e1 estar determinada judicialmente o mediante convenio o pacto regulador entre los miembros de la pareja otorgado en documento p\u00fablico, siempre que para fijar el importe de la pensi\u00f3n se haya tenido en cuenta la concurrencia en el perceptor de las mismas circunstancias relacionadas en el art\u00edculo 97 del C\u00f3digo Civil.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          En el supuesto de que la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n de viudedad fuera superior a la pensi\u00f3n compensatoria, aquella se disminuir\u00e1 hasta alcanzar la cuant\u00eda de esta \u00faltima.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          En todo caso, tendr\u00e1n derecho a la pensi\u00f3n de viudedad las mujeres que, aun no siendo acreedoras de pensi\u00f3n compensatoria, pudieran acreditar que eran v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero en el momento de la extinci\u00f3n de la pareja de hecho mediante sentencia firme, o archivo de la causa por extinci\u00f3n de la responsabilidad penal por fallecimiento; en defecto de sentencia, a trav\u00e9s de la orden de protecci\u00f3n dictada a su favor o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, as\u00ed como por cualquier otro medio de prueba admitido en Derecho.\u00bb<\/strong><\/p>\n

           <\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 222. Prestaci\u00f3n temporal de viudedad.<\/p>\n

          Cuando el c\u00f3nyuge superviviente no pueda acceder al derecho a pensi\u00f3n de viudedad por no acreditar que su matrimonio con el causante ha tenido una duraci\u00f3n de un a\u00f1o o, alternativamente, por la inexistencia de hijos comunes y concurran el resto de requisitos enumerados en el art\u00edculo 219, tendr\u00e1 derecho a una prestaci\u00f3n temporal en cuant\u00eda igual a la de la pensi\u00f3n de viudedad que le hubiera correspondido y con una duraci\u00f3n de dos a\u00f1os.<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 222. Prestaci\u00f3n temporal de viudedad.<\/p>\n

          Cuando el c\u00f3nyuge o la pareja de hecho superviviente no pueda acceder al derecho a pensi\u00f3n de viudedad por no acreditar, respectivamente, que su matrimonio con el causante ha tenido una duraci\u00f3n de un a\u00f1o en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 219.2,<\/strong> o por la inexistencia de hijos comunes, o que su inscripci\u00f3n como pareja de hecho en alguno de los registros espec\u00edficos existentes en las comunidades aut\u00f3nomas o ayuntamientos del lugar de residencia o su constituci\u00f3n mediante documento p\u00fablico se han producido con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de dos a\u00f1os respecto de la fecha del fallecimiento del causante, pero concurran el resto de requisitos enumerados en el art\u00edculo 219,<\/strong> tendr\u00e1 derecho a una prestaci\u00f3n temporal en cuant\u00eda igual a la de la pensi\u00f3n de viudedad que le hubiera correspondido y con una duraci\u00f3n de dos a\u00f1os.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 223. Compatibilidad y extinci\u00f3n de las prestaciones de viudedad.<\/p>\n

          1. La pensi\u00f3n de viudedad ser\u00e1 compatible con cualesquiera rentas de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 221<\/span>.<\/p>\n

           <\/p>\n

          La pensi\u00f3n de viudedad, causada en los t\u00e9rminos del segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 219.1, ser\u00e1 incompatible con el reconocimiento de otra pensi\u00f3n de viudedad, en cualquiera de los reg\u00edmenes de la Seguridad Social, salvo que las cotizaciones acreditadas en cada uno de los reg\u00edmenes se superpongan, al menos, durante quince a\u00f1os.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2. El derecho a pensi\u00f3n de viudedad se extinguir\u00e1, en todos los supuestos, cuando el beneficiario contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho en los t\u00e9rminos regulados en el art\u00edculo 221, sin perjuicio de las excepciones establecidas reglamentariamente.<\/p>\n

           <\/p>\n

          3. Lo previsto en el presente art\u00edculo resulta de aplicaci\u00f3n a la prestaci\u00f3n temporal de viudedad.<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 223. Compatibilidad y extinci\u00f3n de las prestaciones de viudedad.<\/p>\n

          1.La pensi\u00f3n de viudedad ser\u00e1 compatible con cualesquiera rentas de trabajo.<\/p>\n

           <\/p>\n

          La pensi\u00f3n de viudedad, causada en las condiciones establecidas en el segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 219.1, incluido el supuesto de parejas de hecho<\/strong>, ser\u00e1 incompatible con el reconocimiento de otra pensi\u00f3n de viudedad, en cualquiera de los reg\u00edmenes de la Seguridad Social, salvo que las cotizaciones acreditadas en cada uno de los reg\u00edmenes se superpongan, al menos, durante quince a\u00f1os.<\/p>\n

           <\/p>\n

          2.El derecho a pensi\u00f3n de viudedad se extinguir\u00e1, en todo caso, cuando el beneficiario contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho en los t\u00e9rminos regulados en el art\u00edculo 221, sin perjuicio de las excepciones establecidas reglamentariamente.<\/p>\n

           <\/p>\n

          3.Lo previsto en el presente art\u00edculo resulta de aplicaci\u00f3n a la prestaci\u00f3n temporal de viudedad.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          RETA Art\u00edculo 311. Cotizaci\u00f3n con sesenta y cinco o m\u00e1s a\u00f1os de edad.<\/p>\n

           <\/p>\n

          1. Los trabajadores incluidos en este r\u00e9gimen especial quedar\u00e1n exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, siempre que se encuentren en alguno de estos supuestos:<\/span><\/p>\n

          a) Sesenta y cinco a\u00f1os de edad y treinta y ocho a\u00f1os y seis meses de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          b) Sesenta y siete a\u00f1os de edad y treinta y siete a\u00f1os de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          En todos los casos citados, a efectos del c\u00f3mputo de a\u00f1os de cotizaci\u00f3n no se tomar\u00e1n en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado anterior el trabajador no tuviera cotizados el n\u00famero de a\u00f1os en cada caso requerido, la exenci\u00f3n prevista en este art\u00edculo ser\u00e1 aplicable a partir de la fecha en que se acrediten los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n exigidos para cada supuesto<\/span>.<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 311.\u00a0\u00a0 Cotizaci\u00f3n al r\u00e9gimen especial a partir de la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Los trabajadores incluidos en este r\u00e9gimen especial quedar\u00e1n exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, una vez hayan alcanzado la edad de acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n que en cada caso resulte de aplicaci\u00f3n seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 205.1.a).<\/strong>\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Art\u00edculo 318. Normas aplicables.<\/p>\n

          Ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a este r\u00e9gimen especial: \u2026<\/p>\n

          d) En materia de jubilaci\u00f3n, lo dispuesto en los art\u00edculos 205; 206; 208; 209, excepto la letra b) del apartado 1; 210; 211<\/span>; 213 y 214.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Lo dispuesto en el art\u00edculo 215 ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en los t\u00e9rminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.<\/span><\/p>\n

          \u2026<\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 318.\u00a0\u00a0 Normas aplicables.<\/p>\n

          Ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a este r\u00e9gimen especial:<\/p>\n

          (\u2026)<\/p>\n

          d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En materia de jubilaci\u00f3n, lo dispuesto en los art\u00edculos 205; 206 y 206 bis;<\/strong> 208; 209, excepto la letra b) del apartado 1; 210; 213 y 214 y la disposici\u00f3n transitoria trig\u00e9sima cuarta.<\/strong><\/p>\n

          (\u2026).\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Disposici\u00f3n adicional primera. Normas aplicables a los reg\u00edmenes especiales.<\/p>\n

          1. Al R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social para la Miner\u00eda del Carb\u00f3n le ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n lo previsto en los art\u00edculos 151; 152; 153; 161.4; los cap\u00edtulos VI, VII VIII, IX, y X del t\u00edtulo II; los art\u00edculos 194, apartados 2 y 3; 195, excepto el apartado 2; 197; 200; 205; 206; 207; 208; 209; 210; 211<\/span>; 213; 214; 215; 219; 220; 221; 222; 223; 224; 225; 226, apartados 4 y 5; 227, apartado 1, segundo p\u00e1rrafo; 229; 231; 232; 233; 234; y cap\u00edtulos XV y XVII del t\u00edtulo II. \u2026.<\/td>\n

          		\u00abDisposici\u00f3n adicional primera. Normas aplicables a los reg\u00edmenes especiales.<\/p>\n

          1. Al R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social para la Miner\u00eda del Carb\u00f3n le ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n lo previsto en los art\u00edculos 146.4; 151; 152; 153; 161.4; los cap\u00edtulos VI, VII, VIII, IX y X del t\u00edtulo II; los art\u00edculos 194, apartados 2 y 3; 195, excepto el apartado 2; 197; 200; 205; 206 y 206 bis<\/strong>; 207; 208; 209; 210; 213; 214; 215; 219; 220; 221; 222; 223; 224; 225; 226, apartados 4 y 5; 227, apartado 1, segundo p\u00e1rrafo; 229; 231; 232; 233; 234; y cap\u00edtulos XV y XVII del t\u00edtulo II.<\/p>\n

          (\u2026).\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nNUEVA \u00abDisposici\u00f3n adicional trig\u00e9sima segunda. Financiaci\u00f3n de la acci\u00f3n protectora de la Seguridad Social en cumplimiento del principio de separaci\u00f3n de fuentes consagrado en el Pacto de Toledo.<\/strong><\/p>\n

          1.En aras de hacer efectiva la separaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n en cumplimiento de la recomendaci\u00f3n primera del Pacto de Toledo, y de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 109.1.a) de esta ley, la Ley de Presupuestos Generales del Estado contemplar\u00e1 anualmente una transferencia del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social para la financiaci\u00f3n de los beneficios y exenciones en cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de determinados reg\u00edmenes y colectivos, el coste del reconocimiento de la prestaci\u00f3n anticipada de jubilaci\u00f3n por aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores cuando no se haya previsto cotizaci\u00f3n adicional, el coste de la integraci\u00f3n de los periodos no cotizados en la determinaci\u00f3n de la base reguladora y de la cuant\u00eda de las prestaciones del sistema, las reducciones legalmente establecidas en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, el coste de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria en edades inferiores a la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n, as\u00ed como el incremento de la cuant\u00eda de las prestaciones contributivas sujetas a l\u00edmites de ingresos.<\/strong><\/p>\n

          Asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en el inciso final del art\u00edculo 109.2, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado se fijar\u00e1, todos los a\u00f1os, el importe de las prestaciones que ser\u00e1n financiadas con una transferencia del Estado a la Seguridad Social, entre las que se incluir\u00e1 la prestaci\u00f3n contributiva de nacimiento y cuidado de menor, el complemento de pensiones contributivas para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero, las pensiones y subsidios en favor de familiares, as\u00ed como la prestaci\u00f3n de orfandad cuando la causante hubiera fallecido como consecuencia de violencia contra la mujer.<\/strong><\/p>\n

          2.Cualquiera otra transferencia del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social destinada a la financiaci\u00f3n de las prestaciones contributivas y no contributivas del Sistema de Seguridad Social deber\u00e1 contar con informe previo del Ministerio de Hacienda para poder ser incorporado a la Ley de Presupuestos Generales del Estado.\u00bb<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nNueva \u00abDisposici\u00f3n adicional trig\u00e9sima novena.Seguimiento de la revalorizaci\u00f3n de las pensiones y garant\u00eda de mantenimiento de poder adquisitivo de las pensiones<\/strong>.<\/strong><\/p>\n

          Con el objetivo de preservar el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones y garantizar la suficiencia econ\u00f3mica de los pensionistas, el Gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas realizar\u00e1n, en el marco del di\u00e1logo social, una evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica, cada cinco a\u00f1os, de los efectos de la revalorizaci\u00f3n anual de la que se dar\u00e1 traslado a la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n de los Acuerdos del Pacto de Toledo. En caso de que se observase alguna desviaci\u00f3n, dicha evaluaci\u00f3n incorporar\u00e1 una propuesta de actuaci\u00f3n para preservar el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones.\u00bb<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nNueva \u00abDisposici\u00f3n adicional cuadrag\u00e9sima.Pensi\u00f3n de viudedad de parejas de hecho en supuestos excepcionales.<\/strong><\/p>\n

          Con car\u00e1cter excepcional, se reconocer\u00e1 derecho a la pensi\u00f3n de viudedad, con efectos de entrada en vigor de la presente Disposici\u00f3n, cuando, habi\u00e9ndose producido el fallecimiento de uno de los miembros de la pareja de hecho con anterioridad a la misma, concurran las siguientes circunstancias:<\/strong><\/p>\n

          a)Que a la muerte del causante, reuniendo \u00e9ste los requisitos de alta y cotizaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 219 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, no se hubiera podido causar derecho a pensi\u00f3n de viudedad.<\/strong><\/p>\n

          b)Que el beneficiario pueda acreditar en el momento de fallecimiento del causante la existencia de pareja de hecho, en los t\u00e9rminos establecidos en el apartado 2 del art\u00edculo 221.<\/strong><\/p>\n

          c)Que el beneficiario no tenga reconocido derecho a pensi\u00f3n contributiva de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

          d)Para acceder a la pensi\u00f3n regulada en la presente Disposici\u00f3n, la correspondiente solicitud deber\u00e1 ser presentada en el plazo improrrogable de los doce meses siguientes a la entrada en vigor de la misma. La pensi\u00f3n reconocida tendr\u00e1 efectos econ\u00f3micos desde el d\u00eda primero del mes siguiente a la solicitud, siempre que se cumplan todos los requisitos previstos en esta Disposici\u00f3n.\u00bb<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          Disposici\u00f3n transitoria cuarta. Aplicaci\u00f3n de legislaciones anteriores para causar derecho a pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

          1.El derecho a las pensiones de jubilaci\u00f3n se regular\u00e1 en el R\u00e9gimen General de acuerdo con las siguientes normas: \u2026<\/p>\n

           <\/p>\n

          Los coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 206 no ser\u00e1n tenidos en cuenta, en ning\u00fan caso, a efectos de acreditar la edad exigida para acceder a la jubilaci\u00f3n regulada en la presente regla 2.\u00aa. Tampoco ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a la jubilaci\u00f3n regulada en la presente regla el coeficiente del 0,50 previsto en el art\u00edculo 210.3 de esta ley.<\/p>\n

          \u2026<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          5. \u00a0Se seguir\u00e1 aplicando la regulaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinaci\u00f3n de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27\/2011, de 1 de agosto, de actualizaci\u00f3n adecuaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del sistema de la Seguridad Social, a las pensiones de jubilaci\u00f3n que se causen antes de 1 de enero de 2019<\/span>, en los siguientes supuestos:<\/p>\n

           <\/p>\n

          a) Las personas cuya relaci\u00f3n laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los reg\u00edmenes del sistema de la Seguridad Social.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b) Las personas con relaci\u00f3n laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulaci\u00f3n de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier \u00e1mbito, acuerdos colectivos de empresa as\u00ed como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013, siempre que la extinci\u00f3n o suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral se produzca con anterioridad a 1 de enero de 2019.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          c) Quienes hayan accedido a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n parcial con anterioridad a 1 de abril de 2013, as\u00ed como las personas incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilaci\u00f3n parcial recogidos en convenios colectivos de cualquier \u00e1mbito o acuerdos colectivos de empresa con independencia de que el acceso a la jubilaci\u00f3n parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad a 1 de abril de 2013<\/span>.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          En aquellos supuestos a que se refieren los apartados b) y c) en que la aplicaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n anterior tenga su origen en decisiones adoptadas o en planes de jubilaci\u00f3n parcial incluidos en acuerdos colectivos de empresa, ser\u00e1 condici\u00f3n indispensable que los indicados acuerdos colectivos de empresa se encuentren debidamente registrados en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina, en su caso, en el plazo que reglamentariamente se determine.<\/span><\/td>\n

          		\u00abDisposici\u00f3n transitoria cuarta. Aplicaci\u00f3n de legislaciones anteriores para causar derecho a pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

          1. El derecho a las pensiones de jubilaci\u00f3n se regular\u00e1 en el R\u00e9gimen General de acuerdo con las siguientes normas:<\/p>\n

          (\u2026)<\/p>\n

          Los coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n a los que se refieren los art\u00edculos 206 y 206 bis<\/strong> no ser\u00e1n tenidos en cuenta, en ning\u00fan caso, a efectos de acreditar la edad exigida para acceder a la jubilaci\u00f3n regulada en la presente regla 2.\u00aa Tampoco ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a la jubilaci\u00f3n regulada en la presente regla el coeficiente del 0,50 previsto en el art\u00edculo 210.4<\/strong> de esta ley.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          5. Se seguir\u00e1 aplicando la regulaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinaci\u00f3n de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de la Ley 27\/2011, de 1 de agosto, de actualizaci\u00f3n adecuaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del sistema de la Seguridad Social, a las pensiones de jubilaci\u00f3n que se causen,<\/strong> en los siguientes supuestos:<\/p>\n

           <\/p>\n

          a)Las personas cuya relaci\u00f3n laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los reg\u00edmenes del sistema de la Seguridad Social.<\/p>\n

           <\/p>\n

          b)Las personas con relaci\u00f3n laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulaci\u00f3n de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier \u00e1mbito, acuerdos colectivos de empresa, as\u00ed como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013.<\/p>\n

          Ser\u00e1 condici\u00f3n indispensable que los indicados acuerdos colectivos de empresa se encuentren debidamente registrados en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina, en su caso, en el plazo que reglamentariamente se determine.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          c)No obstante, para el reconocimiento del derecho a pensi\u00f3n de las personas a las que se refieren los apartados anteriores, la entidad gestora aplicar\u00e1 la legislaci\u00f3n que est\u00e9 vigente en la fecha del hecho causante de la misma, cuando resulte m\u00e1s favorable a estas personas<\/strong>.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Disposici\u00f3n transitoria und\u00e9cima. Aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

          De conformidad con la disposici\u00f3n transitoria segunda de la Ley 40\/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, lo previsto en el p\u00e1rrafo primero del art\u00edculo 206.3 no se aplicar\u00e1 a los trabajadores incluidos en los diferentes reg\u00edmenes especiales que, en la fecha de entrada en vigor de la citada ley tuviesen reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n, siendo de aplicaci\u00f3n las reglas establecidas en la normativa anterior.<\/td>\n

          		\u00abDisposici\u00f3n transitoria und\u00e9cima. Aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

          De conformidad con la disposici\u00f3n transitoria segunda de la Ley 40\/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, lo previsto en el p\u00e1rrafo primero del art\u00edculo 206.6 de esta ley<\/strong> no se aplicar\u00e1 a los trabajadores incluidos en los diferentes reg\u00edmenes especiales que, en la fecha de entrada en vigor de la citada ley tuviesen reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n, siendo de aplicaci\u00f3n las reglas establecidas en la normativa anterior.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nNueva \u00abDisposici\u00f3n transitoria trig\u00e9sima cuarta. Aplicaci\u00f3n gradual de coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n seg\u00fan lo previsto en el art\u00edculo 210.3 cuando la pensi\u00f3n supere el l\u00edmite establecido para el importe de las pensione<\/strong>s.<\/strong><\/p>\n

          1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lo dispuesto en el apartado 2 de esta disposici\u00f3n transitoria en relaci\u00f3n con el segundo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 210.3 de esta ley s\u00f3lo resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n en la medida en que la evoluci\u00f3n de la pensi\u00f3n m\u00e1xima del sistema absorba completamente el efecto del aumento de coeficientes respecto a los vigentes en 2021 para aquellos trabajadores con base reguladora superior a la pensi\u00f3n m\u00e1xima, de manera que la pensi\u00f3n reconocida no resulte en ning\u00fan caso inferior a la que habr\u00eda correspondido con la aplicaci\u00f3n de las normas vigentes en 2021.<\/strong><\/p>\n

          2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La previsi\u00f3n del segundo p\u00e1rrafo del apartado 3 del art\u00edculo 210 de esta ley entrar\u00e1 en vigor a partir del 1 de enero de 2024 y se har\u00e1 de forma gradual en un plazo de diez a\u00f1os, de acuerdo con los coeficientes reductores que resultan de los siguientes cuadros, en funci\u00f3n del periodo de cotizaci\u00f3n acreditado y los meses de anticipaci\u00f3n; hasta esa fecha permanecer\u00e1 vigente el p\u00e1rrafo segundo del art\u00edculo 210.3 en la redacci\u00f3n establecida por el\u00a0\u00a0 Real\u00a0\u00a0 Decreto- legislativo 8\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Los cuadros de referencia son los que figuran a continuaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          Per\u00edodo cotizado inferior a treinta y ocho a\u00f1os y seis meses<\/strong><\/p>\n

          Ver cuadro \u2026<\/strong><\/p>\n

          Per\u00edodo cotizado igual o superior a treinta y ocho a\u00f1os y seis meses e inferior a cuarenta y un a\u00f1os y seis meses<\/strong><\/p>\n

          Ver cuadro \u20263<\/strong><\/p>\n

          Per\u00edodo cotizado igual o superior a cuarenta y un a\u00f1os y seis meses e inferior a cuarenta y cuatro a\u00f1os y seis meses<\/strong><\/p>\n

          Ver cuadro \u20264<\/strong><\/p>\n

          Per\u00edodo cotizado igual o superior a cuarenta y cuatro a\u00f1os y seis meses<\/strong><\/p>\n

          Ver cuadro \u20265<\/strong><\/p>\n

          3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, seguir\u00e1n siendo de aplicaci\u00f3n las reglas de acceso a la modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada por voluntad del interesado previas a la entrada en vigor de esta disposici\u00f3n transitoria a las personas a las que se refiere el segundo p\u00e1rrafo del apartado 3 del art\u00edculo 210, siempre que la extinci\u00f3n del contrato de trabajo que da derecho al acceso a esta modalidad de jubilaci\u00f3n anticipada cumpla alguna de las siguientes condiciones:<\/strong><\/p>\n

          a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que la extinci\u00f3n se haya producido antes de 1 de enero de 2022, siempre que con posterioridad a tal fecha la persona no vuelva a quedar incluida, por un periodo superior a 12 meses, en alguno de los reg\u00edmenes del sistema de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

          b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que la extinci\u00f3n se produzca despu\u00e9s de esa fecha como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulaci\u00f3n de empleo, o en virtud de convenios colectivos de cualquier \u00e1mbito, acuerdos colectivos de empresa o decisiones adoptadas en procedimientos concursales, que fueran aprobados con anterioridad al 1 de enero de 2022.<\/strong><\/p>\n

          No obstante, para el reconocimiento del derecho a pensi\u00f3n de las personas a las que se refieren las letras a) y b) anteriores, la entidad gestora aplicar\u00e1 la legislaci\u00f3n que est\u00e9 vigente en la fecha del hecho causante de la misma, cuando resulte m\u00e1s favorable a estas personas.\u00bb<\/strong><\/p>\n

           <\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n adicional primera.\u00a0\u00a0 Complemento econ\u00f3mico para quienes hayan accedido a la jubilaci\u00f3n de forma anticipada entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de diciembre de 2021 en determinados supuestos de largo periodo de cotizaci\u00f3n y, en su caso, baja cuant\u00eda.<\/strong><\/p>\n

          1.Las personas beneficiarias de pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n causada entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de diciembre de 2021, que hayan accedido a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada de forma involuntaria como m\u00e1ximo cuatro a\u00f1os antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n, tendr\u00e1n derecho, con efecto de 1 de marzo de 2022, a un complemento cuya cuant\u00eda vendr\u00e1 determinada por la diferencia entre la cuant\u00eda resultante de aplicar a la pensi\u00f3n inicial los coeficientes reductores previstos en esta norma y la pensi\u00f3n inicialmente reconocida, siempre que re\u00fanan los siguientes requisitos:<\/strong><\/p>\n

          a)Que se acrediten al menos cuarenta y cuatro a\u00f1os y seis meses de cotizaci\u00f3n, o bien, si la cuant\u00eda de su pensi\u00f3n es inferior a 900 euros el 1 de enero de 2022, al menos cuarenta a\u00f1os de cotizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

          b)Que la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n inicial hubiera sido superior si se le hubieren aplicado los coeficientes reductores vigentes a 1 de enero de 2022.<\/strong><\/p>\n

          2.Lo dispuesto en el apartado anterior ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a las personas beneficiarias de pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n causada entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de diciembre de 2021, que hayan accedido a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada de forma voluntaria como m\u00e1ximo dos a\u00f1os antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n y re\u00fanan los requisitos establecidos en el citado apartado anterior.<\/strong><\/p>\n

          3.El importe correspondiente, que se abonar\u00e1 en catorce pagas, tendr\u00e1 la naturaleza de pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y se integrar\u00e1 en la misma a todos los efectos, incluida la aplicaci\u00f3n del l\u00edmite al que se refiere el art\u00edculo 57 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y sin perjuicio, en su caso, de la absorci\u00f3n del complemento por m\u00ednimos que se viniera percibiendo. Cuando se trate de pensiones reconocidas al amparo de normas internacionales, para fijar el importe del incremento mensual ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n las reglas establecidas en dichas normas sobre determinaci\u00f3n y c\u00e1lculo de la cuant\u00eda de las pensiones.<\/strong><\/p>\n

          4.La Entidad Gestora reconocer\u00e1 de oficio el derecho al complemento regulado en la presente disposici\u00f3n en el plazo de tres meses contados a partir de la entrada en vigor de esta ley, de acuerdo con la informaci\u00f3n contenida en la base de datos de prestaciones de la Seguridad Social y en el fichero general de afiliaci\u00f3n, que acreditar\u00e1n, respectivamente, la clase de jubilaci\u00f3n anticipada causada y los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n cumplidos<\/strong>.<\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n Adicional Segunda<\/strong> \u00a0Informe relativo al complemento para mejora de las pensiones de jubilaci\u00f3n de los beneficiarios, con al menos 44 a\u00f1os y 6 meses de cotizaci\u00f3n, que hayan accedido a la jubilaci\u00f3n de forma anticipada entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de diciembre de 2021<\/strong>.<\/strong><\/p>\n

          En el plazo de un a\u00f1o desde la entrada en vigor de la disposici\u00f3n adicional primera, el Gobierno elaborar\u00e1 un informe analizando la aplicaci\u00f3n de la medida propuesta, as\u00ed como su impacto de acuerdo con los contenidos de la recomendaci\u00f3n 12 del Pacto de Toledo de 2020. El indicado informe contendr\u00e1, asimismo, la relaci\u00f3n de medidas y cambios legislativos a aprobar en el caso de que la eficacia de la nueva medida implantada no haya resultado eficaz para la obtenci\u00f3n de los efectos que inicialmente justificaron su adopci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

           <\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n adicional tercera. Concepto de pareja de hecho a efectos del sistema de Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

          En el plazo de un a\u00f1o, el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones analizar\u00e1 la configuraci\u00f3n de la pareja de hecho desde el punto de vista de la Seguridad Social, a efectos de determinar su alcance en orden a garantizar la igualdad de trato en todo el territorio nacional.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n adicional cuarta. Mejora del marco regulador del acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/strong><\/p>\n

          El Gobierno remitir\u00e1 a la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n de los Acuerdos del Pacto de Toledo, en el plazo de seis meses, un informe acerca de los aspectos relacionados con la protecci\u00f3n social de las personas con discapacidad que se recogen en la recomendaci\u00f3n 18 del Pacto de Toledo. Se prestar\u00e1 una atenci\u00f3n particular a los problemas que afecten al colectivo de personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo como las personas con par\u00e1lisis cerebral, con trastorno de la salud mental o con discapacidad intelectual, incluidas las personas con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento, as\u00ed como las personas con discapacidad f\u00edsica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento.<\/strong><\/p>\n

          A partir de este informe, y en el plazo de tres meses adicionales, el Gobierno impulsar\u00e1\u00a0\u00a0 una\u00a0\u00a0 reforma\u00a0\u00a0 del\u00a0\u00a0 marco\u00a0\u00a0 regulador\u00a0\u00a0 establecido\u00a0\u00a0 en\u00a0\u00a0 los\u00a0\u00a0 Reales Decretos 1539\/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilaci\u00f3n a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de minusval\u00eda y 1851\/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el art\u00edculo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n adicional quinta. Adaptaci\u00f3n de la disposici\u00f3n adicional vig\u00e9simo quinta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social a la legislaci\u00f3n civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur\u00eddica.<\/strong><\/p>\n

          En el plazo de seis meses, el Gobierno elaborar\u00e1 un informe que elevar\u00e1 a la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n de los Acuerdos del Pacto de Toledo para adecuar la asimilaci\u00f3n que se prev\u00e9 en la disposici\u00f3n adicional vig\u00e9simo quinta de la Ley General de la Seguridad Social de las personas afectadas por una discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, con las medidas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jur\u00eddica establecidas en el t\u00edtulo XI, cap\u00edtulo I, del C\u00f3digo Civil, tras su modificaci\u00f3n por la Ley 8\/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislaci\u00f3n civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jur\u00eddica.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n final segunda. Adaptaci\u00f3n del marco regulador establecido en el Real Decreto 1698\/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el r\u00e9gimen jur\u00eddico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilaci\u00f3n en el sistema de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

          En el plazo de tres meses desde el 1 de enero de 2022, el Gobierno proceder\u00e1, en los t\u00e9rminos que previamente sean acordados con las organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas, a la adaptaci\u00f3n del marco regulador establecido en el Real Decreto 1698\/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el r\u00e9gimen jur\u00eddico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilaci\u00f3n en el sistema de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n final tercera.\u00a0 Creaci\u00f3n de la Agencia Estatal de la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

          En el plazo de seis meses, desde la entrada en vigor de esta ley, el Gobierno aprobar\u00e1 un proyecto de ley para dar cumplimiento a la disposici\u00f3n adicional s\u00e9ptima de la Ley 27\/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci\u00f3n, adecuaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del sistema de Seguridad Social, relativa a la creaci\u00f3n de la Agencia Estatal de la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social, garantizando la simplificaci\u00f3n, racionalizaci\u00f3n, econom\u00eda de costes y eficacia del sistema de Seguridad Social, y preservando los principios de solidaridad, igualdad en el trato y equidad entre generaciones que informan dicho sistema. Todo ello con el objeto de asegurar el actual nivel de prestaciones p\u00fablicas del r\u00e9gimen de reparto en el que se fundamenta nuestra Seguridad Social medido por su tasa de reemplazo.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n final cuarta.\u00a0\u00a0\u00a0 Mecanismo de equidad intergeneracional.<\/strong><\/p>\n

          Con el fin de preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social en el largo plazo, se establece un mecanismo de equidad intergeneracional cuyo funcionamiento ser\u00e1 el siguiente:<\/strong><\/p>\n

          1.Primer componente. A partir de 2023, y a lo largo de un periodo de diez a\u00f1os, se fijar\u00e1 una cotizaci\u00f3n adicional finalista que nutrir\u00e1 el Fondo de Reserva de la Seguridad Social en los siguientes t\u00e9rminos:<\/strong><\/p>\n

          a) La cotizaci\u00f3n ser\u00e1 de 0,6 puntos porcentuales, siguiendo la estructura actual de distribuci\u00f3n entre empresa y trabajador.<\/strong><\/p>\n

          B )Esta cotizaci\u00f3n finalista se mantendr\u00e1 hasta 2032.<\/strong><\/p>\n

          c) Se adaptar\u00e1 la normativa sobre el Fondo de Reserva para garantizar que la utilizaci\u00f3n de esta cuota finalista y de los rendimientos que genera se destine exclusivamente a atender las desviaciones en el nivel de gasto a las que se hace referencia en el siguiente apartado.<\/strong><\/p>\n

          2.Segundo componente. A partir de 2032, con una periodicidad trienal, se verificar\u00e1 si, de acuerdo con las \u00faltimas previsiones del Ageing Report de la Comisi\u00f3n Europea o documento an\u00e1logo, el nivel de gasto en 2050 supera la previsi\u00f3n para ese a\u00f1o del citado informe de 2024 una vez descontado el efecto que habr\u00eda tenido el derogado factor de sostenibilidad. En funci\u00f3n de esta valoraci\u00f3n, en 2033:<\/strong><\/p>\n

          a)Si el nivel de gasto previsto no supera este umbral, no se aplicar\u00e1 ninguna medida. En tal caso, podr\u00e1 valorarse en el seno del di\u00e1logo social para su elevaci\u00f3n como propuesta a la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n de los Acuerdos del Pacto de Toledo la utilizaci\u00f3n de los recursos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para reducir las cotizaciones sociales o mejorar la cuant\u00eda de las pensiones.<\/strong><\/p>\n

          b)Si el nivel de gasto previsto supera el citado umbral, se aplicar\u00e1n las siguientes medidas:<\/strong><\/p>\n

          \u2013Se dispondr\u00e1 de los activos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para la financiaci\u00f3n del gasto en pensiones contributivas, con un l\u00edmite de disposici\u00f3n anual del 0,2 por 100 del PIB.<\/strong><\/p>\n

          \u2013En el supuesto de que la citada desviaci\u00f3n sea superior a ese 0,2 por 100, o que se hayan agotado los activos del Fondo de Reserva, el Gobierno negociar\u00e1 con los interlocutores sociales para elevar a la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n de los Acuerdos del Pacto de Toledo una propuesta que, de forma equilibrada, bien se dirija a minorar el porcentaje de gasto en pensiones en t\u00e9rminos de PIB a trav\u00e9s de medidas enmarcadas en las recomendaciones del Pacto de Toledo, bien a incrementar el tipo de cotizaci\u00f3n u otras f\u00f3rmulas alternativas para aumentar los ingresos, bien a ambas medidas, en los t\u00e9rminos que se acuerden, teniendo especialmente en cuenta el principio de suficiencia.<\/strong><\/p>\n

          Estas medidas deber\u00e1n compensar la desviaci\u00f3n en la previsi\u00f3n de gasto en pensiones en 2050 que no est\u00e9 cubierta por los activos del Fondo de Reserva con un l\u00edmite del 0,8 por 100 del PIB, de acuerdo con una senda que refleje el impacto creciente que habr\u00eda tenido la aplicaci\u00f3n del factor de sostenibilidad que ahora se deroga y con un efecto temporal que no podr\u00e1 prolongarse m\u00e1s all\u00e1 de 2060.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\nLey 21\/2021 Disposici\u00f3n final quinta.\u00a0\u00a0 Suficiencia de pensiones m\u00ednimas.<\/strong><\/p>\n

          El Gobierno abordar\u00e1 en el marco del di\u00e1logo social una revisi\u00f3n de los criterios para la determinaci\u00f3n de las cuant\u00edas de las pensiones m\u00ednimas con el fin de garantizar su suficiencia en cumplimiento del art\u00edculo 50 de la Constituci\u00f3n y del art\u00edculo 4 del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea.<\/strong><\/p>\n

          A la vista de esta revisi\u00f3n, el Gobierno impulsar\u00e1, en el plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o, las modificaciones normativas necesarias para establecer reglas relativas a la evoluci\u00f3n de las pensiones m\u00ednimas que tengan en cuenta la evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo interprofesional, garantizando la sostenibilidad financiera y social del sistema p\u00fablico de pensiones.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          Ley 29\/1983 Art\u00edculo primero.<\/p>\n

          Los Notarios, Agentes de Cambio y Bolsa y Corredores Colegiados de Comercio se jubilar\u00e1n forzosamente al cumplir los setenta a\u00f1os de edad, o antes por incapacidad permanente para el ejercicio del cargo.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Seleccionar redacci\u00f3n:<\/td>\n

          		Ley 21\/2021 Disposici\u00f3n final sexta. Modificaci\u00f3n de la Ley 29\/1983, de 12 de diciembre, sobre jubilaci\u00f3n de Notarios, Agentes de Cambio y Bolsa y Corredores colegiados de Comercio.<\/strong><\/p>\n

          Se modifica el art\u00edculo primero de la Ley 29\/1983, de 12 de diciembre, sobre jubilaci\u00f3n de Notarios, Agentes de Cambio y Bolsa y Corredores colegiados de Comercio, quedando redactado en los t\u00e9rminos siguientes:<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \u00abArt\u00edculo primero.<\/strong><\/p>\n

          1.La jubilaci\u00f3n por edad de los Notarios <\/strong>es forzosa y se decretar\u00e1 con la antelaci\u00f3n suficiente para que el cese en la funci\u00f3n se produzca efectivamente al cumplir la edad de setenta a\u00f1os; o voluntaria a partir de los sesenta y cinco a\u00f1os de edad.<\/strong><\/p>\n

          No obstante, podr\u00e1n solicitar a la Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica y Fe P\u00fablica, con dos meses de antelaci\u00f3n a cumplir la edad de setenta a\u00f1os, la prolongaci\u00f3n de la permanencia en el servicio activo hasta que cumplan como m\u00e1ximo setenta y dos a\u00f1os de edad. Dicha solicitud vincular\u00e1 a la Direcci\u00f3n General de Seguridad Jur\u00eddica y Fe P\u00fablica que solo podr\u00e1 denegarla cuando el solicitante no cumpla el requisito de edad o cuando presentase la solicitud fuera del plazo indicado.<\/strong><\/p>\n

          2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El mismo r\u00e9gimen ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los Registradores de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles.\u00bb<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          DA 10 RD-ley 28\/2018<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00abLos convenios colectivos podr\u00e1n establecer cl\u00e1usulas que posibiliten la extinci\u00f3n del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad legal de jubilaci\u00f3n fijada en la normativa de Seguridad Social, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:<\/p>\n

           <\/p>\n

          a) El trabajador afectado por la extinci\u00f3n del contrato de trabajo deber\u00e1 cumplir los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al cien por ciento de la pensi\u00f3n ordinaria de jubilaci\u00f3n en su modalidad contributiva.<\/p>\n

          b) La medida deber\u00e1 vincularse a objetivos coherentes de pol\u00edtica de empleo expresados en el convenio colectivo, tales como la mejora de la estabilidad en el empleo por la transformaci\u00f3n de contratos temporales en indefinidos, la contrataci\u00f3n de nuevos trabajadores, el relevo generacional o cualesquiera otras dirigidas a favorecer la calidad del empleo.\u00bb<\/td>\n

          		MODIFICACI\u00d3N DE LA DA 10 ET (df 1\u00ba Ley 21\/2021)<\/strong><\/p>\n

          \u00abDisposici\u00f3n adicional d\u00e9cima.\u00a0 Cl\u00e1usulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

          1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En aras de favorecer la prolongaci\u00f3n de la vida laboral, los convenios colectivos podr\u00e1n establecer cl\u00e1usulas que posibiliten la extinci\u00f3n del contrato de trabajo por el cumplimiento por el trabajador de una edad igual o superior a 68 a\u00f1os, siempre que cumplan los siguientes requisitos:<\/strong><\/p>\n

          a) La persona trabajadora <\/strong>afectada por la extinci\u00f3n del contrato de trabajo deber\u00e1 reunir los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al cien por ciento de la pensi\u00f3n ordinaria de jubilaci\u00f3n en su modalidad contributiva.<\/p>\n

          b) La <\/strong>medida deber\u00e1 vincularse, como objetivo coherente de pol\u00edtica de empleo expresado en el convenio colectivo, al relevo generacional a trav\u00e9s de la contrataci\u00f3n indefinida y a tiempo completo de, al menos, un nuevo trabajador o trabajadora.<\/strong><\/p>\n

          2.Excepcionalmente, con el objetivo de alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres coadyuvando a superar la segregaci\u00f3n ocupacional por g\u00e9nero, el l\u00edmite del apartado anterior podr\u00e1 rebajarse hasta la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n fijada por la normativa de Seguridad Social cuando la tasa de ocupaci\u00f3n de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena afiliadas a la Seguridad Social en alguna de las actividades econ\u00f3micas correspondientes al \u00e1mbito funcional del convenio sea inferior al 20 por ciento de las personas ocupadas en las mismas.<\/strong><\/p>\n

          Las actividades econ\u00f3micas que se tomar\u00e1n como referencia para determinar el cumplimiento de esta condici\u00f3n estar\u00e1 definida por los c\u00f3digos de la Clasificaci\u00f3n Nacional de Actividades Econ\u00f3micas (CNAE) en vigor en cada momento, incluidos en el \u00e1mbito del convenio aplicable seg\u00fan los datos facilitados al realizar su inscripci\u00f3n en el Registro y dep\u00f3sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad (REGCON), de conformidad con el art\u00edculo 6.2 y el anexo 1 del Real Decreto 713\/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep\u00f3sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. La Administraci\u00f3n de la Seguridad Social facilitar\u00e1 la tasa de ocupaci\u00f3n de las trabajadoras respecto de la totalidad de trabajadores por cuenta ajena en cada una de las CNAE correspondientes en la fecha de constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del convenio.<\/strong><\/p>\n

          La aplicaci\u00f3n de esta excepci\u00f3n exigir\u00e1, adem\u00e1s, el cumplimiento de los siguientes requisitos:<\/strong><\/p>\n

          a)La persona afectada por la extinci\u00f3n del contrato de trabajo deber\u00e1 reunir los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social para tener derecho al cien por ciento de la pensi\u00f3n ordinaria de jubilaci\u00f3n en su modalidad contributiva.<\/strong><\/p>\n

          b)En el CNAE al que est\u00e9 adscrita la persona afectada por la aplicaci\u00f3n de esta cl\u00e1usula concurra una tasa de ocupaci\u00f3n de empleadas inferior al 20 por ciento sobre el total de personas trabajadoras a la fecha de efectos de la decisi\u00f3n extintiva. Este CNAE ser\u00e1 el que resulte aplicable para la determinaci\u00f3n de los tipos de cotizaci\u00f3n para la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/strong><\/p>\n

          c)Cada extinci\u00f3n contractual en aplicaci\u00f3n de esta previsi\u00f3n deber\u00e1 llevar aparejada simult\u00e1neamente la contrataci\u00f3n indefinida y a tiempo completo de, al menos, una mujer en la mencionada actividad.<\/strong><\/p>\n

          La decisi\u00f3n extintiva de la relaci\u00f3n laboral ser\u00e1 con car\u00e1cter previo comunicada por la empresa a los representantes legales de los trabajadores y a la propia persona trabajadora afectada<\/strong>.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\n\u00abDisposici\u00f3n transitoria novena. ET<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aplicaci\u00f3n temporal de lo establecido en la disposici\u00f3n adicional d\u00e9cima.<\/p>\n

          Lo establecido en la disposici\u00f3n adicional d\u00e9cima s\u00f3lo se aplicar\u00e1 a los convenios colectivos suscritos desde el 1 de enero de 2022. En los convenios colectivos suscritos con anterioridad a esta fecha, las cl\u00e1usulas de jubilaci\u00f3n forzosa podr\u00e1n ser aplicadas hasta tres a\u00f1os despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de la vigencia inicial pactada del convenio en cuesti\u00f3n<\/strong>.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\nMODIFICACI\u00d3N DE LA LEY DE CLASES PASIVAS<\/td>\n<\/tr>\n
          Art\u00edculo 27. Revalorizaci\u00f3n de pensiones, complementos econ\u00f3micos y limitaciones en el crecimiento de las mismas.<\/p>\n

          1.Las pensiones de clases pasivas, incluido el importe de pensi\u00f3n m\u00ednima, y los haberes reguladores aplicables para la determinaci\u00f3n de la cuant\u00eda de las mismas ser\u00e1n incrementados al comienzo de cada a\u00f1o, en funci\u00f3n del \u00edndice de revalorizaci\u00f3n previsto para las pensiones en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado<\/span>.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2. Las pensiones de clases pasivas reconocidas al amparo de las disposiciones de este texto que no alcancen el importe m\u00ednimo de protecci\u00f3n, establecido en atenci\u00f3n a su clase en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio econ\u00f3mico, podr\u00e1n ser complementadas hasta dicho importe, en los t\u00e9rminos y en la forma que reglamentariamente se determine, siempre que sus beneficiarios residan en territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n

           <\/p>\n

          El importe del complemento econ\u00f3mico en ning\u00fan caso podr\u00e1 superar la cuant\u00eda establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilaci\u00f3n e invalidez en su modalidad no contributiva y ser\u00e1 incompatible con la percepci\u00f3n por el pensionista de ingresos anuales superiores a los fijados al efecto por la citada Ley.<\/p>\n

           <\/p>\n

          3. El importe de las pensiones de clases pasivas se ajustar\u00e1, en la forma que reglamentariamente se determine, a las normas que sobre limitaci\u00f3n en el crecimiento y se\u00f1alamiento inicial de pensiones, se determinen para cada a\u00f1o en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, salvo los supuestos contemplados en el n\u00famero 2 del art\u00edculo 50 siguiente. Si como consecuencia de ello su importe hubiera de minorarse, esta minoraci\u00f3n no supondr\u00e1 merma alguna de los otros efectos anejos al reconocimiento del derecho pasivo.<\/p>\n

          Se suspende la aplicaci\u00f3n de este art\u00edculo, desde el 1 enero de 2020 y en tanto entre en vigor la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho a\u00f1o u otra norma con rango legal que regule esta materia, por el art. 7.1.b) del Real<\/strong> Decreto-ley 18\/2019, de 27 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-18611<\/strong><\/td>\n

          		\u00abArt\u00edculo 27. Revalorizaci\u00f3n de pensiones, complementos econ\u00f3micos y limitaciones en el crecimiento de las mismas.<\/p>\n

          1.Las pensiones de clases pasivas, incluido el importe de pensi\u00f3n m\u00ednima, y los haberes reguladores aplicables para la determinaci\u00f3n de la cuant\u00eda de las mismas mantendr\u00e1n su poder adquisitivo en los t\u00e9rminos previstos en esta ley.<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          2.A estos efectos, las pensiones de clases pasivas, incluido el importe de la pensi\u00f3n m\u00ednima, se revalorizar\u00e1n al comienzo de cada a\u00f1o en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variaci\u00f3n interanual expresadas en tanto por ciento del \u00cdndice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del a\u00f1o anterio<\/strong>r.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          3.Si el valor medio al que se refiere el apartado anterior fuera<\/strong><\/p>\n

          \u00a0negativo, el importe de las pensiones no variar\u00e1 al comienzo del a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n

           <\/p>\n

          4.Las pensiones de clases pasivas reconocidas al amparo de las disposiciones de este texto que no alcancen el importe m\u00ednimo de protecci\u00f3n, establecido en atenci\u00f3n a su clase en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio econ\u00f3mico, podr\u00e1n ser complementadas hasta dicho importe, en los t\u00e9rminos y en la forma que reglamentariamente se determine, siempre que sus beneficiarios residan en territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n

           <\/p>\n

          El importe del complemento econ\u00f3mico en ning\u00fan caso podr\u00e1 superar la cuant\u00eda establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilaci\u00f3n e invalidez en su modalidad no contributiva y ser\u00e1 incompatible con la percepci\u00f3n por el pensionista de ingresos anuales superiores a los fijados al efecto por la citada ley.<\/p>\n

           <\/p>\n

          5.El importe de las pensiones de clases pasivas se ajustar\u00e1, en la forma que reglamentariamente se determine, a las normas que sobre limitaci\u00f3n en el crecimiento y se\u00f1alamiento inicial de pensiones, se determinen para cada a\u00f1o en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, salvo los supuestos contemplados en el n\u00famero 2 del art\u00edculo 50. Si como consecuencia de ello su importe hubiera de minorarse, esta minoraci\u00f3n no supondr\u00e1 merma alguna de los otros efectos anejos al reconocimiento del derecho pasivo.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          Disposici\u00f3n adicional decimos\u00e9ptima. Extensi\u00f3n al R\u00e9gimen de Clases Pasivas del Estado de la regulaci\u00f3n establecida en el apartado 2 del art\u00edculo 163 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n

           <\/p>\n

          A las pensiones del R\u00e9gimen de Clases Pasivas del Estado que se causen a partir de 1 de enero de 2015, les ser\u00e1 aplicable lo establecido en el apartado 2 del art\u00edculo 163 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1\/1994, de 20 de junio.<\/p>\n

           <\/p>\n

          A los efectos de lo establecido en esta disposici\u00f3n, las referencias hechas en el art\u00edculo mencionado en el p\u00e1rrafo anterior a las letras a) y b) del apartado 1 del art\u00edculo 161, al apartado 1 del art\u00edculo 163 y al art\u00edculo 47 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se entender\u00e1 que se corresponden, respectivamente, con los art\u00edculos 28.2.a), 29, 31 y 27.3 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto legislativo 670\/1987, de 30 de abri<\/span>l. Asimismo, se entender\u00e1 por per\u00edodo de cotizaci\u00f3n o a\u00f1os de cotizaci\u00f3n o cotizados, los a\u00f1os de servicios efectivos al Estado seg\u00fan lo previsto en el art\u00edculo 32 de dicho texto refundido. Por su parte, las referencias a la base reguladora y al tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento, en c\u00f3mputo anual, deben entenderse hechas, respectivamente, a los haberes reguladores contemplados en el art\u00edculo 30 del citado texto refundido y al haber regulador del grupo\/subgrupo A1 establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio econ\u00f3mico, en c\u00f3mputo anual.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Lo establecido en esta disposici\u00f3n \u00fanicamente ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en los supuestos contemplados en el art\u00edculo 31 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.<\/p>\n

           <\/p>\n

          En consecuencia, a los efectos de lo establecido en los art\u00edculos 39, 42 y 45 de este texto refundido, la base reguladora de las diferentes pensiones estar\u00e1 constituida por la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n o retiro del fallecido, calculada exclusivamente conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 31, sin que en ning\u00fan caso sea de aplicaci\u00f3n lo previsto en esta disposici\u00f3n adicional.<\/td>\n

          		\u00abDisposici\u00f3n adicional decimos\u00e9ptima. Extensi\u00f3n al R\u00e9gimen de Clases Pasivas del Estado de la regulaci\u00f3n establecida en el apartado 2 del art\u00edculo 210 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          A las pensiones del R\u00e9gimen de Clases Pasivas del Estado que se causen a partir de 1 de enero de 2022<\/strong>, les ser\u00e1 aplicable lo establecido en el apartado 2 del art\u00edculo 210 <\/strong>del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8\/2015,<\/strong> de 30 de octubre.<\/p>\n

           <\/p>\n

          A los efectos de lo establecido en esta disposici\u00f3n, las referencias hechas en el art\u00edculo mencionado en el p\u00e1rrafo anterior a las letras a) y b) del apartado 1 del art\u00edculo 205, al apartado 1 del art\u00edculo 210 y al art\u00edculo 57<\/strong> del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se entender\u00e1 que se corresponden, respectivamente, con los art\u00edculos 28.2.a), 29, 31 y 27.3 de la presente ley. Asimismo, se entender\u00e1 por per\u00edodo de cotizaci\u00f3n o a\u00f1os de cotizaci\u00f3n o cotizados, los a\u00f1os de servicios efectivos al Estado seg\u00fan lo previsto en el art\u00edculo 32. Por su parte, las referencias a la base reguladora y al tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n vigente en cada momento, en c\u00f3mputo anual, deben entenderse hechas, respectivamente, a los haberes reguladores contemplados en el art\u00edculo 30 y al haber regulador del grupo\/subgrupo A1 establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio econ\u00f3mico, en c\u00f3mputo anual.<\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          Lo establecido en esta disposici\u00f3n \u00fanicamente ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en los supuestos contemplados en el art\u00edculo 31 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.<\/p>\n

          En consecuencia, a los efectos de lo establecido en los art\u00edculos 39, 42 y 45 de este texto refundido, la base reguladora de las diferentes pensiones estar\u00e1 constituida por la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n o retiro del fallecido, calculada exclusivamente conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 31, sin que en ning\u00fan caso sea de aplicaci\u00f3n lo previsto en esta disposici\u00f3n adicional.\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n

          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          CUADRO 1<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          <\/td>\n <\/p>\n

          Periodo cotizado: menos de 38 a\u00f1os y 6 meses<\/strong><\/td>\n

          		Periodo cotizado: igual o superior a 38 a\u00f1os y 6 meses e inferior a 41 a\u00f1os y 6 meses<\/strong><\/td>\nPeriodo cotizado: igual o superior a 41 a\u00f1os y 6 meses e inferior a 44 a\u00f1os y 6 meses<\/strong><\/td>\nPeriodo cotizado:<\/strong><\/p>\n

          igual o superior a 44 a\u00f1os y 6 meses<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          Meses que se adelanta la jubilaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n <\/p>\n

          % reducci\u00f3n<\/strong><\/td>\n

          		 <\/p>\n

          % reducci\u00f3n<\/strong><\/td>\n

          		 <\/p>\n

          % reducci\u00f3n<\/strong><\/td>\n

          		 <\/p>\n

          % reducci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

          24<\/td>\n21,00<\/td>\n19,00<\/td>\n17,00<\/td>\n13,00<\/td>\n<\/tr>\n
          23<\/td>\n17,60<\/td>\n16,50<\/td>\n15,00<\/td>\n12,00<\/td>\n<\/tr>\n
          22<\/td>\n14,67<\/td>\n14,00<\/td>\n13,33<\/td>\n11,00<\/td>\n<\/tr>\n
          21<\/td>\n12,57<\/td>\n12,00<\/td>\n11,43<\/td>\n10,00<\/td>\n<\/tr>\n
          20<\/td>\n11,00<\/td>\n10,50<\/td>\n10,00<\/td>\n9,20<\/td>\n<\/tr>\n
          19<\/td>\n9,78<\/td>\n9,33<\/td>\n8,89<\/td>\n8,40<\/td>\n<\/tr>\n
          18<\/td>\n8,80<\/td>\n8,40<\/td>\n8,00<\/td>\n7,60<\/td>\n<\/tr>\n
          17<\/td>\n8,00<\/td>\n7,64<\/td>\n7,27<\/td>\n6,91<\/td>\n<\/tr>\n
          16<\/td>\n7,33<\/td>\n7,00<\/td>\n6,67<\/td>\n6,33<\/td>\n<\/tr>\n
          15<\/td>\n6,77<\/td>\n6,46<\/td>\n6,15<\/td>\n5,85<\/td>\n<\/tr>\n
          14<\/td>\n6,29<\/td>\n6,00<\/td>\n5,71<\/td>\n5,43<\/td>\n<\/tr>\n
          13<\/td>\n5,87<\/td>\n5,60<\/td>\n5,33<\/td>\n5,07<\/td>\n<\/tr>\n
          12<\/td>\n5,50<\/td>\n5,25<\/td>\n5,00<\/td>\n4,75<\/td>\n<\/tr>\n
          11<\/td>\n5,18<\/td>\n4,94<\/td>\n4,71<\/td>\n4,47<\/td>\n<\/tr>\n
          10<\/td>\n4,89<\/td>\n4,67<\/td>\n4,44<\/td>\n4,22<\/td>\n<\/tr>\n
          9<\/td>\n4,63<\/td>\n4,42<\/td>\n4,21<\/td>\n4,00<\/td>\n<\/tr>\n
          8<\/td>\n4,40<\/td>\n4,20<\/td>\n4,00<\/td>\n3,80<\/td>\n<\/tr>\n
          7<\/td>\n4,19<\/td>\n4,00<\/td>\n3,81<\/td>\n3,62<\/td>\n<\/tr>\n
          6<\/td>\n4,00<\/td>\n3,82<\/td>\n3,64<\/td>\n3,45<\/td>\n<\/tr>\n
          5<\/td>\n3,83<\/td>\n3,65<\/td>\n3,48<\/td>\n3,30<\/td>\n<\/tr>\n
          4<\/td>\n3,67<\/td>\n3,50<\/td>\n3,33<\/td>\n3,17<\/td>\n<\/tr>\n
          3<\/td>\n3,52<\/td>\n3,36<\/td>\n3,20<\/td>\n3,04<\/td>\n<\/tr>\n
          2<\/td>\n3,38<\/td>\n3,23<\/td>\n3,08<\/td>\n2,92<\/td>\n<\/tr>\n
          1<\/td>\n3,26<\/td>\n3,11<\/td>\n2,96<\/td>\n2,81<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          CUADRO 2<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Meses Anticipo<\/strong><\/td>\n2024<\/strong><\/td>\n2025<\/strong><\/td>\n2026<\/strong><\/td>\n2027<\/strong><\/td>\n2028<\/strong><\/td>\n2029<\/strong><\/td>\n2030<\/strong><\/td>\n2031<\/strong><\/td>\n2032<\/strong><\/td>\n2033<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          24<\/td>\n5,70<\/td>\n7,40<\/td>\n9,10<\/td>\n10,80<\/td>\n12,50<\/td>\n14,20<\/td>\n15,90<\/td>\n17,60<\/td>\n19,30<\/td>\n21,00<\/td>\n<\/tr>\n
          23<\/td>\n5,36<\/td>\n6,72<\/td>\n8,08<\/td>\n9,44<\/td>\n10,80<\/td>\n12,16<\/td>\n13,52<\/td>\n14,88<\/td>\n16,24<\/td>\n17,60<\/td>\n<\/tr>\n
          22<\/td>\n5,07<\/td>\n6,13<\/td>\n7,20<\/td>\n8,27<\/td>\n9,34<\/td>\n10,40<\/td>\n11,47<\/td>\n12,54<\/td>\n13,60<\/td>\n14,67<\/td>\n<\/tr>\n
          21<\/td>\n4,41<\/td>\n5,31<\/td>\n6,22<\/td>\n7,13<\/td>\n8,04<\/td>\n8,94<\/td>\n9,85<\/td>\n10,76<\/td>\n11,66<\/td>\n12,57<\/td>\n<\/tr>\n
          20<\/td>\n4,25<\/td>\n5,00<\/td>\n5,75<\/td>\n6,50<\/td>\n7,25<\/td>\n8,00<\/td>\n8,75<\/td>\n9,50<\/td>\n10,25<\/td>\n11,00<\/td>\n<\/tr>\n
          19<\/td>\n4,13<\/td>\n4,76<\/td>\n5,38<\/td>\n6,01<\/td>\n6,64<\/td>\n7,27<\/td>\n7,90<\/td>\n8,52<\/td>\n9,15<\/td>\n9,78<\/td>\n<\/tr>\n
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          5<\/td>\n1,28<\/td>\n1,57<\/td>\n1,85<\/td>\n2,13<\/td>\n2,42<\/td>\n2,70<\/td>\n2,98<\/td>\n3,26<\/td>\n3,55<\/td>\n3,83<\/td>\n<\/tr>\n
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           <\/p>\n

          CUADRO 3<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Meses Anticipo<\/strong><\/td>\n2024<\/strong><\/td>\n2025<\/strong><\/td>\n2026<\/strong><\/td>\n2027<\/strong><\/td>\n2028<\/strong><\/td>\n2029<\/strong><\/td>\n2030<\/strong><\/td>\n2031<\/strong><\/td>\n2032<\/strong><\/td>\n2033<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
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           <\/p>\n

          CUADRO 4<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Meses Anticipo<\/strong><\/td>\n2024<\/strong><\/td>\n2025<\/strong><\/td>\n2026<\/strong><\/td>\n2027<\/strong><\/td>\n2028<\/strong><\/td>\n2029<\/strong><\/td>\n2030<\/strong><\/td>\n2031<\/strong><\/td>\n2032<\/strong><\/td>\n2033<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
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           <\/p>\n

          CUADRO 5<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Meses Anticipo<\/strong><\/td>\n2024<\/strong><\/td>\n2025<\/strong><\/td>\n2026<\/strong><\/td>\n2027<\/strong><\/td>\n2028<\/strong><\/td>\n2029<\/strong><\/td>\n2030<\/strong><\/td>\n2031<\/strong><\/td>\n2032<\/strong><\/td>\n2033<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
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          Juan Carlos \u00c1lvarez Cort\u00e9s Universidad de M\u00e1laga Diversas medidas previstas en la Ley 21\/2021 de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema p\u00fablico de pensiones. 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