{"id":3962,"date":"2021-12-12T21:57:03","date_gmt":"2021-12-12T20:57:03","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=3962"},"modified":"2021-12-20T09:28:00","modified_gmt":"2021-12-20T08:28:00","slug":"se-lanza-el-proyecto-reforma-laboral-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2021\/12\/12\/se-lanza-el-proyecto-reforma-laboral-2021\/","title":{"rendered":"Se lanza el Proyecto \u00abReforma Laboral 2021\u00bb"},"content":{"rendered":"

IUSLABLOG, en colaboraci\u00f3n con la revista electr\u00f3nica \u201cTrabajo, persona, derecho, mercado\u201d, lanza la iniciativa \u201cProyecto Reforma Laboral 2021\u201d. Se trata de un proyecto destinado al an\u00e1lisis y la difusi\u00f3n del proceso de reforma<\/p>\n

En estos momentos est\u00e1 en curso una reforma laboral de gran importancia y complejidad. Afecta a elementos estructurales de nuestra legislaci\u00f3n laboral, cambiando la tendencia de las \u00faltimas reformas. Algunas de estas medidas ya se han aprobado; otras est\u00e1n en curso.<\/p>\n

Se trata de una reforma laboral \u201cen cascada\u201d, en la medida en que se est\u00e1n produciendo, en un arco temporal amplio, un gran n\u00famero de cambios que, teniendo contenidos diferentes y obedeciendo a una diversidad de causas, tienen una l\u00f3gica com\u00fan, la mejora de la calidad en el empleo. Esto se hace de dos formas: afrontando nuevos problemas con regulaciones tambi\u00e9n nuevas; y deshaciendo las medidas introducidas por Gobiernos anteriores, especialmente en el per\u00edodo de la crisis financiera mundial.<\/p>\n

Cuando se habla de \u201creforma laboral de 2021\u201d se suele hacer referencia a las medidas contenidas en un gran paquete legislativo, que integra cambios en un n\u00famero amplio de disposiciones legales. As\u00ed ha ocurrido con las reformas anteriores, y especialmente en la que se toma como referente, por oposici\u00f3n, de la actual, la del a\u00f1o 2012. Y es cierto que se espera la aprobaci\u00f3n de un Real Decreto-Ley que contenga un conjunto de cambios en nuestra legislaci\u00f3n laboral, afectando a aquellas materias respecto de las cuales el Gobierno y los partidos que lo apoyan son m\u00e1s cr\u00edticos. Estos cambios ser\u00e1n el centro de atenci\u00f3n de este proyecto, l\u00f3gicamente. Pero nos equivocar\u00edamos si nos limit\u00e1ramos a esta norma, porque el Derecho del Trabajo est\u00e1 experimentando con este Gobierno otros cambios, igualmente importantes. Hay cambios ya producidos, de gran alcance, en varios \u00e1mbitos: igualdad de g\u00e9nero y derechos digitales, principalmente, pero tambi\u00e9n trabajo a distancia, derechos de informaci\u00f3n de los representantes de los trabajadores y trabajo en plataforma. Un conjunto de medidas, espaciadas en el per\u00edodo 2018-2021, que de por s\u00ed merecer\u00edan ser consideradas como una reforma con su propia entidad.<\/p>\n

A la vez hay otros procesos en curso que contin\u00faan en paralelo, aunque en ocasiones se crucen, con la modificaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral: la reforma del empleo p\u00fablico, puntual; y la de la Seguridad Social, ambiciosa y trascendente.<\/p>\n

Haciendo abstracci\u00f3n de estos otros procesos, el que afecta a la legislaci\u00f3n laboral tiene muchos aspectos pendientes de aprobaci\u00f3n; y el plazo es perentorio, porque hay medidas comprometidas para antes del final de este a\u00f1o. Es por esto que podemos esperar alguna intervenci\u00f3n legislativa importante de manera casi inmediata, derivada del proceso de di\u00e1logo social en curso, tenga \u00e9ste \u00e9xito o no. Esta expectativa es la que nos lleva a poner en marcha esta iniciativa.<\/p>\n

El objetivo de este proyecto es poner a disposici\u00f3n de un amplio abanico de interesados materiales, lecturas, interpretaciones y opiniones sobre este proceso y los cambios que introduce. En un primer momento nos centraremos en el Real Decreto-Ley que eventualmente se apruebe, analiz\u00e1ndolo con un grado progresivo de profundidad a medida que se vaya disponiendo de tiempo y de materiales de apoyo, doctrinales y jurisprudenciales. En una segunda fase se integrar\u00e1n los otros procesos de cambio, los ya producidos y los que est\u00e1n todav\u00eda en curso, con el objetivo de ofrecer una visi\u00f3n completa de las transformaciones del Derecho del Trabajo de este per\u00edodo.<\/p>\n

Se publicar\u00e1n materiales de varios tipos y en soportes diversos. Principalmente se encontrar\u00e1 material publicado digitalmente, que incluir\u00e1 entradas de blog, comentarios y art\u00edculos cient\u00edficos. Pero habr\u00e1 tambi\u00e9n grabaciones de clases, conferencias y seminarios, as\u00ed como podcast elaborados ex profeso.<\/p>\n

Los destinatarios de esta iniciativa son amplios:<\/p>\n