{"id":1659,"date":"2020-03-19T20:06:13","date_gmt":"2020-03-19T19:06:13","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=1659"},"modified":"2021-12-20T10:20:07","modified_gmt":"2021-12-20T09:20:07","slug":"analisis-de-las-medidas-sociales-frente-al-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2020\/03\/19\/analisis-de-las-medidas-sociales-frente-al-covid-19\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis de las medidas sociales frente al COVID-19"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El 11 de marzo de 2020 la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) declar\u00f3 el brote de COVID-19 como pandemia internacional y, posteriormente, el\u00a0 Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo procedi\u00f3 a declarar el estado de alarma para la gesti\u00f3n de la situaci\u00f3n de crisis sanitaria ocasionada por el mismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este contexto, absolutamente an\u00f3malo, se han ido sucediendo m\u00faltiples normas laborales y de protecci\u00f3n social, con una enorme importancia cuantitativa y cualitativa para la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola y para cuyo conocimientos los medios tradicionales de estudio resultan ciertamente insuficientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo ello, los diversos proyectos de investigaci\u00f3n que se entrelazan en esta web consideramos parte de nuestra responsabilidad ofrecer alguna informaci\u00f3n, aunque sea de manera provisional y constantemente actualizada, sobre todas estas cuestiones, aunque, obviamente, en algunas ocasiones esta pueda ser, como decimos, provisional o insuficiente, m\u00e1xime ante el ritmo extraordinariamente acelerado en el que se encuentra este proceso.<\/p>\n<p>La estructura en curso de este estudio de urgencia es la siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/aspectos-laborales-del-r-d-463-2020\/\">Medidas contempladas en el Real Decreto\u00a0463\/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/objetivos-y-principales-medidas-en-el-plano-laboral\/\">Objetivos y principales medidas en el plano laboral (RDL 8\/2020)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/objetivos-y-principales-medidas-en-el-plano-laboral\/expedientes-de-regulacion-temporal-de-empleo-erte\/\">Expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo derivados del COVID-19<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/objetivos-y-principales-medidas-en-el-plano-laboral\/trabajo-a-distancia\/\">Car\u00e1cter preferente del trabajo a distancia<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/objetivos-y-principales-medidas-en-el-plano-laboral\/adaptacion-y-reduccion-de-jornada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Derecho de adaptaci\u00f3n del horario y reducci\u00f3n de jornada<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/aspectos-de-seguridad-social\/\">Aspectos de Seguridad Social<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/aspectos-de-seguridad-social\/incapacidad-temporal-y-covid-19\/\">El tratamiento de la Incapacidad Temporal<\/a><\/li>\n<li>\n<p class=\"articulo\"><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/aspectos-de-seguridad-social\/prestacion-extraordinaria-por-cese-de-actividad-y-cuotas-de-autonomos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/aspectos-de-seguridad-social\/erte-y-seguridad-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ERTE y Seguridad Social:<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/aspectos-de-seguridad-social\/erte-y-seguridad-social\/exoneracion-de-cotizacion-empresarial-en-los-erte-por-fuerza-mayor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Medidas extraordinarias en materia de cotizaci\u00f3n en los ERTE por fuerza mayor<\/a><\/li>\n<li>\n<p class=\"articulo\"><a href=\"http:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/covid-19-y-derecho-social\/aspectos-de-seguridad-social\/erte-y-seguridad-social\/desempleo-y-erte-medidas-extraordinarias\/\">Medidas extraordinarias en materia de protecci\u00f3n por desempleo<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Otras modificaciones en materia de desempleo (arts. 26 a 28 RDL 8\/2020)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Otras normas de Seguridad Social (DA 3 RDL 8\/2020)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os rogamos que disculp\u00e9is las inevitables erratas y errores de un trabajo de urgencia como este. <strong>Os animamos, adem\u00e1s, a participar en el mismo mediante comentarios o sugerencias<\/strong> que intentaremos ir \u00absubiendo\u00bb conforme los vayamos recibiendo.<\/p>\n<h4>Documentos y estudios de inter\u00e9s<\/h4>\n<p>Adem\u00e1s de los documentos se\u00f1alados en los distintos apartados de estos estudios, son de extraordinario inter\u00e9s los siguientes documentos en la red:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/prensa.mitramiss.gob.es\/WebPrensa\/pdf\/guia_definitiva.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gu\u00eda para la actuaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral en relaci\u00f3n al nuevo coronovirus<\/a>, Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mscbs.gob.es\/profesionales\/saludPublica\/ccayes\/alertasActual\/nCov-China\/documentos\/Procedimiento_servicios_prevencion_riesgos_laborales_COVID-19.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Procedimiento de actuaci\u00f3n para los servicios de prevenci\u00f3n de riesgos laborales frente a la exposici\u00f3n al nuevo coronavirus (SARS-COV-2<\/a>),\u00a0 Ministerio de Sanidad, 5 de marzo de 2020.<\/li>\n<li>\n<p class=\"post-title entry-title\"><a href=\"http:\/\/jesuscruzvillalon.blogspot.com\/2020\/03\/efectos-laborales-de-la-declaracion-del.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Efectos laborales de la declaraci\u00f3n del estado de alarma<\/a>, del Pr. Dr. Jes\u00fas Cruz Villal\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"post-title entry-title\"><a href=\"https:\/\/baylos.blogspot.com\/2020\/03\/estado-de-alarma-sanitario-covid-19-y.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Estado de alarma sanitario, covid-19 y relaciones de trabajo<\/a> en el Blog Seg\u00fan Antonio Baylos<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/ignasibeltran.com\/2020\/03\/18\/sintesis-de-urgencia-del-rdley-8-2020-para-hacer-frente-al-impacto-del-covid-19\/\" rel=\"bookmark\">S\u00edntesis de urgencia del RDLey 8\/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19<\/a> de Ignasi Beltran de Heredia Ruiz<\/p>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.garrigues.com\/sites\/default\/files\/documents\/covid19_real_decreto-ley_82020_resumen_garrigues.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El Real Decreto-ley 8\/2020, de 17 de marzo, lanza medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto econ\u00f3mico y social del COVID-19<\/a>, Garrigues<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/propuestas_conjuntas_coronavirussindicato-empre_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Documento de propuestas conjuntas de las organizaciones sindicales. CCOO y UGT, y empresariales, CEOE y CEPYME, para abordar mediante medidas extraordinarias la problem\u00e1tica laboral generada por la incidencia del nuevo tipo de coronavirus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/infografia-coronavirus-2-v3-14032020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Propuestas sindicales y empresariales para abordar la crisis del coronavirus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/informacion-sindical-basica-delegados-coronavirus.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Informaci\u00f3n sindical b\u00e1sica para delegados y delegadas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales ante el coronavirus<\/a>, de UGT<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/200313_preguntas_y_respuestas_coronavirus.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Listado de preguntas y respuestas m\u00e1s frecuentes elaborado por UGT<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/analisis_y_contextos_rdl_8-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Breve exposici\u00f3n y an\u00e1lisis de las medidas laborales del Real decreto-ley 8\/2020<\/a>, elaborado por el Servicio de Estudios de la Confederaci\u00f3n UGT de 18 de marzo de 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/madrid.ccoo.es\/\/b5322dcfd9d4690989308fe066d82a6a000045.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gu\u00eda con las preguntas m\u00e1s frecuentes<\/a> preparada por CCOO.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 11 de marzo de 2020 la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) declar\u00f3 el brote de COVID-19 como pandemia internacional y, posteriormente, el\u00a0 Real Decreto 463\/2020, de 14 de marzo procedi\u00f3 a declarar el estado de alarma para la gesti\u00f3n de la situaci\u00f3n de crisis sanitaria ocasionada por el mismo. 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