{"id":1325,"date":"2018-06-05T13:50:47","date_gmt":"2018-06-05T11:50:47","guid":{"rendered":"http:\/\/grupo.us.es\/newiwpr\/?p=1325"},"modified":"2018-06-05T13:50:47","modified_gmt":"2018-06-05T11:50:47","slug":"ya-se-ha-dictado-la-primera-sentencia-sobre-la-laboralidad-de-los-riders-de-deliveroo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/2018\/06\/05\/ya-se-ha-dictado-la-primera-sentencia-sobre-la-laboralidad-de-los-riders-de-deliveroo\/","title":{"rendered":"Ya se ha dictado la primera sentencia sobre la laboralidad de los riders de Deliveroo"},"content":{"rendered":"<p>El Juzgado de lo Social n\u00ba 6 de los de Valencia ha dictado la primera sentencia en relaci\u00f3n con la laboralidad de un trabajador empleado como Rider por la empresa Deliveroo. El tribunal declara el car\u00e1cter laboral de la relaci\u00f3n entre ambos: \u00ab<em>En este caso, admitida la voluntariedad de los servicios prestados por el demandante, no puede sino concluirse que se dan en el concreto supuesto de hecho las notas caracter\u00edsticas de la relaci\u00f3n laboral de ajeneidad y dependencia, ya que la prestaci\u00f3n de servicios del demandante a favor de la demandada, presenta rasgos que s\u00f3lo son concebibles en el trabajo dependiente y por cuenta ajena<\/em>\u00ab. Analizados los distintos elementos f\u00e1cticos que delimitan la relaci\u00f3n del trabajador con la empresa, se identifican suficientes elementos como para acreditar la existencia de ajenidad y dependencia, lo que determina la calificaci\u00f3n de laboralidad: \u00ab<em>Concurrente las notas de dependencia y ajenidad que caracterizan la relaci\u00f3n laboral, de conformidad con lo establecido en los art\u00edculos 1.1 y 8.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , dado que el trabajo del demandante se incardina dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de la empresa demandada, debe concluirse la existencia de una relaci\u00f3n laboral entre las partes y la consiguiente competencia del orden social de la jurisdicci\u00f3n para conocer de la pretensi\u00f3n ejercitada en las presentes actuaciones<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>Es de esperar que este s\u00f3lo sea el primero de numerosos pronunciamientos que se dicten en relaci\u00f3n con esta cuesti\u00f3n en esta misma empresa, ya que hay varias demandas presentadas en otras ciudades por parte de diversos empleados de la misma.<\/p>\n<p>De la misma manera, en paralelo existe un procedimiento sancionador abierto por la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Valencia, por considerar que se han incumplido las obligaciones empresariales en materia de seguridad social, al tratar esta empresa a sus empleados como si fueran aut\u00f3nomos, y no trabajadores dependientes.<\/p>\n<p>Un enlace con el texto de la sentencia <a href=\"http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/contenidos.action?action=contentpdf&amp;databasematch=AN&amp;reference=8406292&amp;links=%22244%2F2018%22&amp;optimize=20180604&amp;publicinterface=true\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>Un comentario del gran experto en estas materias Adri\u00e1n Todol\u00ed en este <a href=\"http:\/\/Primera Sentencia que Condena a Deliveroo y declara la Laboralidad del Rider\">enlace<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Juzgado de lo Social n\u00ba 6 de los de Valencia ha dictado la primera sentencia en relaci\u00f3n con la laboralidad de un trabajador empleado como Rider por la empresa Deliveroo. 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