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El n\u00famero 138 de la revista Temas Laborales, correspondiente al tercer trimestre de 2017, se ha publicado con car\u00e1cter monogr\u00e1fico sobre el impacto de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones sobre las relaciones laborales. Contiene nueve estudios de iuslaboralistas de universidades andaluzas sobre distintos aspectos de este fen\u00f3meno, incluyendo aspectos como el ejercicio de la actividad sindical a trav\u00e9s de las TICs, el ejercicio de los poderes directivos ante las nuevas tecnolog\u00edas, los derechos fundamentales del trabajador, la protecci\u00f3n de datos del trabajador, el derecho a la desconexi\u00f3n y la brecha digital. Dos de los estudios publicados tratan del trabajo en plataformas: \u201cTrabajo asalariado y trabajo aut\u00f3nomo en las actividades profesionales a trav\u00e9s de las plataformas inform\u00e1ticas\u201d, del Dr. Gonz\u00e1lez Ortega, de la Universidad Pablo de Olavide; y \u201cLa agenda reguladora de la econom\u00eda colaborativa: aspectos laborales y de seguridad social\u201d, del Dr. Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo, de la Universidad de Sevilla. El n\u00famero comienza con un estudio general del director de la revista y coordinador del n\u00famero, el Dr. Cruz Villal\u00f3n, bajo el t\u00edtulo de \u201clas transformaciones de las relaciones laborales ante la digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda\u201d. Este enlace<\/a> lleva a la revista, pero el \u00faltimo n\u00famero tarda en publicarse en la red.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El n\u00famero 138 de la revista Temas Laborales, correspondiente al tercer trimestre de 2017, se ha publicado con car\u00e1cter monogr\u00e1fico sobre el impacto de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones sobre las relaciones laborales. 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