![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/grupo.us.es\/iwpr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Federico-Rosenbaum-Carli.jpeg?resize=300%2C285\")
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Actualmente es Profesor Asociado de alta dedicaci\u00f3n (PiAD), en el Departamento de Derecho de la Universidad Cat\u00f3lica del Uruguay. Es Abogado (Universidad Cat\u00f3lica del Uruguay), Doctor en Derecho (PhD) del programa de Administraci\u00f3n, hacienda y justicia en el Estado Social (cum laude) y Mag\u00edster (LLM) en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales (Premio Extraordinario de Ma\u0301ster) por la Universidad de Salamanca, Espa\u00f1a, y cuenta con estudios de especializaci\u00f3n para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales, por la Universidad de Castilla-La Mancha, Espa\u00f1a. Es Investigador activo del Sistema Nacional de Investigadores (SNI-ANII) y Coordinador de la Revista Jur\u00eddica del Trabajo<\/a>.<\/p>\n Es miembro de la Asociacio\u0301n Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AUDTSS), la Comunidad para la Investigacio\u0301n y el Estudio Laboral y Ocupacional (CIELO), el Grupo de Estudios de Derecho Social (GEDS) y miembro fundador del Foro Uruguayo de Derecho Probatorio (FUDP).<\/p>\n Asimismo, su produccio\u0301n acade\u0301mica se ha centrado en varios temas que forman parte de los principales institutos y problemas juri\u0301dicos que se plantean a nivel dogma\u0301tico, doctrinario y jurisprudencial.<\/p>\n Las grandes li\u0301neas de investigacio\u0301n en las que ha profundizado son las siguientes:<\/p>\n A) La extincio\u0301n de la relacio\u0301n laboral, la estabilidad en el empleo, el despido y su causalidad. Dichos temas le han conducido satisfactoriamente, por un lado, a la produccio\u0301n de un \u201cManual de tiempo de trabajo\u201d, que es consultado por los profesionales del Derecho asi\u0301 como por los estudiantes de Abogaci\u0301a y Relaciones Laborales en las diversas Universidades del pai\u0301s; y por otro lado, a recibir un reconocimiento mediante una \u201cMencio\u0301n especial\u201d al trabajo \u201cEl despido pluricausal en el ordenamiento juri\u0301dico uruguayo\u201d, presentado en el Concurso Internacional \u201cActualidad del pensamiento juri\u0301dico laboral del Prof. Ame\u0301rico Pla\u0301 Rodri\u0301guez\u201d, organizado por la Facultad de Derecho de la Universidad de la Repu\u0301blica y la Asociacio\u0301n Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Dicho trabajo fue publicado en una obra colectiva que se dedica en homenaje y a la memoria del Prof. Ame\u0301rico Pla\u0301 Rodri\u0301guez, junto con los restantes nueve trabajos premiados (2020).<\/p>\n En forma concomitante y en el marco del programa de Doctorado completado, se ha dedicado a profundizar en la investigacio\u0301n de:<\/p>\n C) La relacio\u0301n de trabajo, sus elementos esenciales y configuracio\u0301n sustantiva y juri\u0301dica, centrado en el a\u0301mbito de las nuevas tecnologi\u0301as, las plataformas digitales y las formas ati\u0301picas de trabajo.<\/p>\n Desde el an\u0303o 2023, es Investigador principal del Proyecto de Investigacio\u0301n \u00abFairwork Uruguay\u00bb, cuyo objetivo es evaluar las condiciones de trabajo de los trabajadores que prestan sus tareas mediante plataformas digitales en el Uruguay. Esta investigacio\u0301n es parte del proyecto Fairwork<\/a>, liderado por el Oxford Internet Institute de la Universidad de Oxford, y forma parte de la red de investigacio\u0301n que se encuentra presente en ma\u0301s de 39 pai\u0301ses de diversos continentes.<\/p>\n Entre sus publicaciones m\u00e1s destacadas encontramos las siguientes:<\/p>\n Actualmente es Profesor Asociado de alta dedicaci\u00f3n (PiAD), en el Departamento de Derecho de la Universidad Cat\u00f3lica del Uruguay. Es Abogado (Universidad Cat\u00f3lica del Uruguay), Doctor en Derecho (PhD) del programa de Administraci\u00f3n, hacienda y justicia en el Estado Social (cum laude) y Mag\u00edster (LLM) en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales (Premio Extraordinario de…<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6048","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P7HIjh-1zy","jetpack-related-posts":[{"id":6070,"url":"https:\/\/grupo.us.es\/iwpr\/miguel-rodriguez-pinero-royo\/","url_meta":{"origin":6048,"position":0},"title":"Miguel Rodr\u00edguez-Pi\u00f1ero Royo","author":"Jaime Rom\u00e1n Lemos","date":"21 marzo, 2024","format":false,"excerpt":"Es catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla. 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\nB) El tiempo de trabajo y algunos derechos especi\u0301ficamente concernidos, como el derecho a la limitacio\u0301n de la jornada, el descanso y\u00a0 la desconexio\u0301n digital.<\/p>\n\n
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