{"id":1774,"date":"2022-07-06T11:36:56","date_gmt":"2022-07-06T11:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/grupo.us.es\/grupoindrho\/integrantes\/alicia-arenas-copy\/"},"modified":"2023-05-17T09:20:39","modified_gmt":"2023-05-17T09:20:39","slug":"rocio-lopez-cabrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupo.us.es\/grupoindrho\/rocio-lopez-cabrera\/","title":{"rendered":"Roc\u00edo L\u00f3pez-Cabrera"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1774\" class=\"elementor elementor-1774\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e12c5f1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e12c5f1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8be9dbe\" data-id=\"8be9dbe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6d55c7d elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6d55c7d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-246db06\" data-id=\"246db06\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca91dd3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ca91dd3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/grupo.us.es\/grupoindrho\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/ROCIO-q5wvrk9ip1hqinosssu0u52f2wuhr7i6zq1n2wrnww.jpg\" title=\"ROCIO\" alt=\"ROCIO\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e4766b5\" data-id=\"e4766b5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1801af6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1801af6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Enlaces de inter\u00e9s<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13a15a9 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"13a15a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/grupo.us.es\/grupoindrho\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/orcid.org\/0000-0002-5918-8760\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-link\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">ORCID<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.scopus.com\/authid\/detail.uri?authorId=57191250545\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-link\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Scopus<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/scholar.google.es\/citations?user=DNLTTHcAAAAJ&#038;hl=es\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fab fa-google\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Google Scholar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Rocio-Lopez-Cabrera\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-link\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Research Gate<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/investigacion.us.es\/sisius\/sis_showpub.php?idpers=21713\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-link\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">SISIUS<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/roc%C3%ADo-l%C3%B3pez-cabrera-38484959?originalSubdomain=nl\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fab fa-linkedin\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Linkedin<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66c9803 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"66c9803\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Breve Biograf\u00eda<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b831d80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b831d80\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: black;\">Profesora sustituta interina del Departamento de Psicolog\u00eda Social de la Universidad de Sevilla (Espa\u00f1a) e investigadora del Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de G\u00e9nero de Andaluc\u00eda (LAOGEN). <\/span><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black;\">Roc\u00edo L\u00f3pez-Cabrera es doctora en Psicolog\u00eda de los RRHH por la Universidad de Sevilla y la Universidad de Valencia (Espa\u00f1a) con Menci\u00f3n Internacional y doctora en Psicolog\u00eda por la KU Leuven (B\u00e9lgica). Su trabajo de investigaci\u00f3n se centra en la gesti\u00f3n de la diversidad y en el estudio del conflicto y su gesti\u00f3n en las organizaciones, con especial inter\u00e9s en la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n en el trabajo. Como parte de su investigaci\u00f3n, ha analizado la promoci\u00f3n del bienestar en el trabajo, la promoci\u00f3n del liderazgo inclusivo en los equipos y la gesti\u00f3n de la diversidad en el trabajo. Sus resultados han sido publicados en revistas cient\u00edficas revisadas por pares, con alto \u00edndice de impacto en JCR (Q2). Tambi\u00e9n es una experimentada formadora en mediaci\u00f3n y negociaci\u00f3n para organizaciones profesionales y organizaciones inclusivas. Actualmente desarrolla su labor investigadora en el Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de G\u00e9nero de Andaluc\u00eda (Universidad de Sevilla &#8211; Instituto Andaluz de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales) y en el Grupo de Investigaci\u00f3n y Desarrollo de Recursos Humanos y Organizaciones &#8211; INDRHO- (PAIDI HUM 568) del Departamento de Psicolog\u00eda Social de la Universidad de Sevilla. Como miembro del Grupo de Investigaci\u00f3n INDRHO participa en varios proyectos nacionales y regionales obtenidos en convocatorias p\u00fablicas desde 2016. Tambi\u00e9n es miembro de la unidad de investigaci\u00f3n Work, Organizational and Personal Psychology (WOPP) (KU Leuven) como profesora visitante. <\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black;\">Tiene experiencia como profesora en el Grado de Psicolog\u00eda en Psicolog\u00eda (en ingl\u00e9s) y en el Grado de Relaciones Laborales de la Universidad de Sevilla en el MSc. in Work and Organizational y MSc. in Gesti\u00f3n y Desarrollo de los RRHH (Universidad de Sevilla), aplicando en su docencia m\u00e9todos de ense\u00f1anza te\u00f3rico-pr\u00e1cticos e innovadores como el Aprendizaje Basado en Problemas (ABP) t\u00e9cnica did\u00e1ctica que se caracteriza por promover el aprendizaje auto-dirigido y formentar el pensamiento cr\u00edtico orientado a resolver problemas. Adem\u00e1s, forma parte del proyecto de innovaci\u00f3n docente \u201cPr\u00e1cticas objetivas y estructuradas mediante ECOES (II)\u201d financiado por el IV Plan Propio de Docencia de la Universidad de Sevilla.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black;\">Es miembro del equipo de trabajo de la European Continuous Conference on Collaborative Conflict (E4C).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-455927f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"455927f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L\u00edneas de investigaci\u00f3n INDRHO en las que participa<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18eedca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"18eedca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Gesti\u00f3n del Conflicto, Negociaci\u00f3n y Mediaci\u00f3n Social<\/li><li>Inclusi\u00f3n en contextos organizacionales<\/li><li>G\u00e9nero y salud laboral<\/li><li>Condiciones de trabajo y salud<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33237e6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33237e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Publicaciones recientes<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f1b5cd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0f1b5cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>Publicaciones en revistas<\/strong><\/span><\/p><p><strong>L\u00f3pez-Cabrera, R<\/strong>.; Arenas, A.; Medina, F.J.; Euwema, M. y Munduate, L. (2020). Inside \u201cPandora\u2019s box\u201d of solidarity: conflicts between paid staff and volunteers in the nonprofit sector. <em>Frontiers in Psychology, 11<\/em>:556. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.3389\/fpsyg.2020.00556\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/doi.org\/10.3389\/fpsyg.2020.00556<\/a>\u00a0 JCR: 2.129, Q2<\/p><p>Di Marco D., <strong>L\u00f3pez-Cabrera, R.<\/strong>, Arenas, A., Giorgi, G., Arcangeli, G. y Mucci, N. (2016). Approaching the Discriminatory Work Environment as Stressor: The Protective Role of Job Satisfaction on Health<em>. <\/em><em>Frontiers in Psychology 7:<\/em>1313. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.3389\/fpsyg.2016.01313\">https:\/\/doi.org\/10.3389\/fpsyg.2016.01313<\/a> JCR: 2.321, Q2<\/p><p><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>Cap\u00edtulos de libros<\/strong><\/span><\/p><p><strong>L\u00f3pez-Cabrera, R. (2020).<\/strong> Aprendizaje basado en problemas en Psicolog\u00eda de las Organizaciones: aplicaci\u00f3n de un Ciclo de Mejora (Problem-based learning in Organizational Psychology: application of an Improvement Cycle). In Navarro, E. (Ed.). Ciclos de Mejora 2019. Experiencia de Innovaci\u00f3n Docente de la Universidad de Sevilla. pp. 2141-2163 Editorial Universidad de Sevilla. ISBN: 978-84-472-2191-2 <a href=\"http:\/\/dx.doi.org\/10.12795\/9788447221912.097\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/dx.doi.org\/10.12795\/9788447221912.097<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67767e0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"67767e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proyectos de investigaci\u00f3n competitivos<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd9baf2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd9baf2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><b>Estudio de la mediaci\u00f3n como t\u00e9cnica de resoluci\u00f3n de conflictos en conflictos laborales con personas con discapacidad (US-1380796) <\/b><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-size: 12pt;\">Financiaci\u00f3n: Fondos FEDER. Duraci\u00f3n: 2021-2023 <\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-size: 12pt;\">Investigadores principales: Francisco Jos\u00e9 Medina D\u00edaz y Nuria Gamero V\u00e1zquez<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><b>An\u00e1lisis de las negociaciones informales y sus consecuencias para la organizaci\u00f3n y los trabajadores (PID2019-110093GB-I00)<\/b><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-size: 12pt;\">Financiaci\u00f3n: Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades de Espa\u00f1a <\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-size: 12pt;\">Duraci\u00f3n: 2020 &#8211; 2023 <\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-size: 12pt;\">Investigadores principales: Francisco Jos\u00e9 Medina D\u00edaz e In\u00e9s Mart\u00ednez Corts<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><b>Mediaci\u00f3n en conflictos de discriminaci\u00f3n social en el \u00e1mbito laboral (PSI2015-64894-P)<\/b><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-size: 12pt;\">Financiaci\u00f3n: Ministerio de Econom\u00eda, Industria y Competitividad de Espa\u00f1a y fondos FEDER de la Uni\u00f3n Europea. <\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-size: 12pt;\">Duraci\u00f3n: 2016 -2018<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: black; font-size: 12pt;\">Investigadores principales: Lourdes Munduate Jaca y Francisco Jos\u00e9 Medina D\u00edaz.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7822d1a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7822d1a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Otros proyectos\n<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cb355c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cb355c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><b>Promoci\u00f3n de organizaciones saludables a trav\u00e9s del liderazgo.<\/b> Convenio de colaboraci\u00f3n con AFFOR HEALTH (2022-2023). IP: Alicia Arenas<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><b>Liderazgo inclusivo con perspectiva de g\u00e9nero.<\/b> <b>Promoviendo competencias para gestionar la diversidad y la inclusi\u00f3n en las organizaciones andaluzas<\/b>. Consejer\u00eda de Empleo, Formaci\u00f3n y Trabajo Aut\u00f3nomo. Instituto Andaluz de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. 2022-2023. IP: Alicia Arenas\/ Roc\u00edo L\u00f3pez-Cabrera. En curso<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><b>Buenas pr\u00e1cticas para la gesti\u00f3n preventiva con perspectiva de g\u00e9nero. Del diagn\u00f3stico a la implementaci\u00f3n.<\/b> Consejer\u00eda de Empleo, Formaci\u00f3n y Trabajo Aut\u00f3nomo. Instituto Andaluz de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. 2021-2022. IP: Lourdes Munduate. En curso<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><b>Promoviendo competencias clave para afrontar los actuales retos educativos en el Departamento de Amazonas, Per\u00fa (AYP\/07\/2022).<\/b> Oficina de Cooperaci\u00f3n al Desarrollo de la Universidad de Sevilla. 2022. IP: Alicia Arenas. En curso<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><b>Buenas pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero. <\/b>Consejer\u00eda de Empleo, Formaci\u00f3n y Trabajo Aut\u00f3nomo. Instituto Andaluz de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. 2021-2022. IP: Lourdes Munduate\/ In\u00e9s Mart\u00ednez Corts. Finalizado<b><\/b><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><b>Segregaci\u00f3n y salud laboral desde la perspectiva de g\u00e9nero. Un an\u00e1lisis del BAS. <\/b>Consejer\u00eda de Empleo, Formaci\u00f3n y Trabajo Aut\u00f3nomo. Instituto Andaluz de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. 2021-2022. IP: Nuria Gamero\/ Donatella Di Marco. Finalizado.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profesora sustituta interina del Departamento de Psicolog\u00eda Social de la Universidad de Sevilla (Espa\u00f1a). 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