{"id":1474,"date":"2022-04-21T12:25:07","date_gmt":"2022-04-21T12:25:07","guid":{"rendered":"https:\/\/grupo.us.es\/grupoindrho\/?page_id=1474"},"modified":"2023-03-27T13:40:55","modified_gmt":"2023-03-27T13:40:55","slug":"condiciones-de-trabajo-y-salud","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grupo.us.es\/grupoindrho\/condiciones-de-trabajo-y-salud\/","title":{"rendered":"Condiciones de trabajo y salud"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1474\" class=\"elementor elementor-1474\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-12207c0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"12207c0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a807bb4\" data-id=\"a807bb4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ff4ea9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ff4ea9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 14pt;\">El <strong><span style=\"color: #83b5e1;\">principal objetivo<\/span><\/strong> de esta l\u00ednea de investigaci\u00f3n es <span style=\"color: #83b5e1;\"><strong>analizar las condiciones de trabajo y sus implicaciones para la salud de los\/las trabajadores\/as, as\u00ed como garantizar la sostenibilidad del trabajo en el contexto del envejecimiento de la poblaci\u00f3n y de una sociedad cada vez m\u00e1s diversa.<\/strong> <\/span>Desde una perspectiva multinivel y basada en la evidencia cient\u00edfica, tratamos de analizar las relaciones entre los diferentes aspectos de las condiciones de trabajo e identificar grupos de riesgo, as\u00ed como supervisar \u00e1reas de mejora.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14pt;\">En los proyectos que engloban esta l\u00ednea se examina la interacci\u00f3n entre las demandas laborales, que conllevan un mayor riesgo de agotamiento, y los recursos laborales, que ayudan a los trabajadores a desarrollar un mayor compromiso y bienestar. Los resultados indican que los riesgos f\u00edsicos no han aumentado, pero siguen siendo importantes, mientras que las demandas emocionales han aumentado, lo que subraya la creciente importancia de los riesgos psicosociales en el trabajo. Los cambios a lo largo del tiempo sugieren que, si bien el riesgo de mala salud se concentra en ciertas ocupaciones, aquellas ocupaciones tradicionalmente consideradas protegidas est\u00e1n cada vez m\u00e1s expuestas a riesgos que probablemente afecten la salud y el bienestar de los\/as trabajadores\/as.<\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 18pt; color: #d3768e;\"><strong>Proyectos vinculados a esta l\u00ednea:<\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"font-size: 14pt;\">1. <strong>\u201cFiPsiPro:mHealth al servicio de la prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales de profesionales sanitarios&#8221;<\/strong> (En curso. N\u00famero de referencia: CTC-2022132186). Instituto Andaluz de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 14pt;\">2. <strong>\u201cAutoeficacia, regulaci\u00f3n emocional y motivaci\u00f3n en el afrontamiento y bienestar de personas con enfermedad cr\u00f3nica o en contexto de riesgo. Dise\u00f1o experimental y longitudinal\u201d<\/strong> (En curso. N\u00famero de referencia: PID2019-107304RB-I00). Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 14pt;\">3. <strong>\u201cMINDLIVEN: Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual Environments\u201d<\/strong> (En curso). Universidad de Verona\/Italia. Erasmus+ Programme Higher Education \u2013 Strategic partnership Action KA2.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 14pt;\">4. <strong>\u201cDeveloping Competencies for Stress Resilience @SMEs (DeSTRESS)\u201d<\/strong> (2019\/2021). ISCT-IUL Lisboa (Portugal). Erasmus+ Programme Higher Education \u2013 Strategic partnership Action KA2<\/span><br \/><span style=\"font-size: 14pt;\">5. <strong>\u201cM-PRL, herramienta m-health para la prevenci\u00f3n en \u00e1rea de psicosociolog\u00eda\u201d<\/strong> (2019\/2020, ampliado hasta 2021). Fundaci\u00f3n P\u00fablica Andaluza para la Gesti\u00f3n de la Investigaci\u00f3n en salud de Sevilla. Consejer\u00eda de Empleo.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 14pt;\">6. <strong>\u201cAn\u00e1lisis de indicadores fisiol\u00f3gicos y factores psicosociales en la salud laboral de profesionales sanitarios (SALPRO)\u201d<\/strong> (En curso). Consejer\u00eda de Salud de la Junta de Andaluc\u00eda. Direcci\u00f3n General de Calidad, Investigaci\u00f3n, Desarrollo e Innovaci\u00f3n.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 14pt;\">7. <strong>\u201cDeterminantes psicosociales del estr\u00e9s y del burnout en profesiones de altas exigencias laborales y\/o demanda emociona\u201d<\/strong> (2018\/2019). Fundaci\u00f3n Prevent XII, Convocatoria de Becas I+D en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 14pt;\">8. <strong>\u201cLa influencia de la autoeficacia y otras variables motivacionales en la adherencia a la dieta, la calidad de vida y el bienestar de pacientes con enfermedad cardiovascular\u201d<\/strong> (2014\/2018. N\u00famero de referencia: PSI2014-58609-R \u2013 Nacional). Ministerio Econom\u00eda y Competitividad. Programa Estatal de Investigaci\u00f3n, Desarrollo e Innovaci\u00f3n Orientada a los Retos de la Sociedad.<\/span><br \/><span style=\"font-size: 14pt;\">9. <strong>\u201cEl acoso laboral (mobbing) en Andaluc\u00eda dentro del marco de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales: pautas para su detecci\u00f3n y prevenci\u00f3n\u201d<\/strong> (2009\/2011. N\u00famero de referencia: CONLX2009-005). Junta de Andaluc\u00eda (Consejer\u00eda de Empleo).<\/span><\/p><p><strong><span style=\"font-size: 18pt; color: #ebc654;\">Tesis doctorales en esta l\u00ednea de investigaci\u00f3n:<\/span><\/strong><\/p><p><span style=\"font-size: 14pt;\">\u2022 <strong>Workplace Bullying from a Conflict Management Perspective<\/strong>, (2011). Autor: Jos\u00e9 Mar\u00eda Le\u00f3n-P\u00e9rez. Directores de la tesis: Francisco J. Medina D\u00edaz y Alicia Arenas Moreno. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El principal objetivo de esta l\u00ednea de investigaci\u00f3n es analizar las condiciones de trabajo y sus implicaciones para la salud<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1474","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Condiciones de trabajo y salud - INDRHO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/grupo.us.es\/grupoindrho\/condiciones-de-trabajo-y-salud\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Condiciones de trabajo y salud - 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