La mujer en la dirección y gestión de las organizaciones universitarias: Problemática, estilos de liderazgo y contribución al desarrollo institucional
- Sánchez Moreno, M. (Dir) (2002/2005)
- Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2003-2005. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer.
- Código: 96/02
Investigación que pretendía poner en relación dos aspectos en claro proceso de cambio en la sociedad actual: organización universitaria y gestión de las mujeres en la misma a fin de indagar la aportación que las mujeres podían estar prestando a la definición de las universidades del futuro. Para ello, se analizó el perfil de directivas universitarias, sus estilos de liderazgo, las condiciones profesionales de su actividad, así como las necesidades formativas que estas mujeres manifestaban. Además, se procuró describir y comprender los procesos de dirección emprendidos por mujeres que desempeñaban cargos de gestión en la Universidad española.
En definitiva, este proyecto pretendía ser una aportación a los estudios de género y gestión en la búsqueda de nuevos modelos y estilos de dirección que hicieran más confortable, armoniosa y sostenible la vida en el seno de las organizaciones universitarias.
Los principales objetivos fueron:
- Analizar el perfil de las Rectoras, Vicerrectoras, Directoras de Grupos de Investigación, Decanas y Directoras de Departamentos Universitarios: descripción de las condiciones profesionales de su actividad y estudio de sus necesidades formativas.
- Describir las características profesionales y formativas de las mujeres que ocupaban cargos de gestión.
- Describir las condiciones organizativas de su actividad profesional.
- Identificar perfiles profesionales y estilos de liderazgo.
- Analizar las necesidades formativas de las mujeres que desempeñaban cargos de responsabilidad en la universidad.
- Describir, comprender y analizar los procesos de dirección tanto de mujeres que desempeñan cargos de gestión en la Universidad como de aquellas que concretamente se encuentran al frente de Departamentos Universitarios.
- Describir las características contextuales de la actividad gestora de las directivas universitarias.
- Indagar en las relaciones entre función directiva y desarrollo profesional de los profesores universitarios.
- Describir la intervención de las Directoras de Departamento en la construcción de la cultura departamental.
- Contribuir a la fundamentación teórica vinculada al desempeño de la función directiva ejercida por mujeres en el contexto universitario.
- Proporcionar a la comunidad educativa relatos pormenorizados de casos específicos que ilustren de manera significativa las acciones emprendidas y las soluciones adoptadas por algunos directores de departamentos universitarios ante diferentes problemáticas planteadas.
Investigador principal: Marita Sánchez Moreno
Equipo de investigación: Julián López Yáñez, Cristina Mayor Ruiz, Paulino Murillo, José Manuel Lavié Martínez, Mariana Altopiedi.
Publicaciones
- Sánchez Moreno, M. y López Yáñez, J. (2008) Poder y liderazgo de mujeres responsables de Instituciones Universitarias. Revista Española de Pedagogía, 240, 345-363. ISSN 0034-9461
- López Yáñez, J. y Sánchez Moreno, M. (2008) “Women leaders as agents of change in higher education organizations”. Gender in Management: An International Journal, 23,(2), pp.86-102 ISSN:175-2413 Emerald Group Publishing Limited, EEUU
- López, J. y Sánchez, M. (2009) “Mujeres agentes de cambio en la dirección de organizaciones universitarias”. Revista de Educación, 348, 331-353. ISSN: 0034-8082
- Sánchez Moreno, M. (Dir.) (2009) Mujeres dirigentes en la universidad. Las texturas del liderazgo, Zaragoza: Prensas Universitarias de Zaragoza. Colección Sagardiana.
- Sánchez Moreno, M. (Dir.)(2008) Mujeres directivas: un estudio en la universidad española. Sevilla: Secretariado de Publicaciones de la Universidad de Sevilla.
Aportaciones a Congresos
- Sánchez Moreno, M., y López Yánez, J., Mayor Ruiz,C., Murillo Estepa, P., Hernández, E., Lavié Martínez, J.M. y Altopiedi, M. (2004) La mujer en la dirección y gestión de universidades: un estudio en el contexto de España. IV Congreso Internacional sobre Dirección de Centros Educativos. En Dirección para la innovación: apertura de los centros a la Sociedad del Conocimiento. Mensajero: Bilbao. pp. 803-816.
- Sánchez Moreno, M., Altopiedi, M. y Lavié, J.M. (2008) Investigación sobre género y liderazgo en la universidad, en Gairín, J. y Antúnez, S. (Ed) Organizaciones educativas al servicio de la sociedad. Madrid: Wolters Kluwer España S.A.
- Sánchez Moreno, M. y Altopiedi, M. (2010) Women and University Management: constructing identities. Gender and Education Association. Interim Conference 2010. Barcelona, 8 y 9 de Abril.
- Sánchez-Moreno, M., Altopiedi, M. y López-Yáñez, J. (2012) Women and men ruling university organizations: power and leadership en Old and new dilemmas for a new management in higher education. Simposio presentado en European Conference on Educational Research (ECER) European Educational Research Association, 19-21 Septiembre, Cádiz, España.
- Sánchez Moreno, M., Murillo, P. y Lavié, J.M. (2010) La investigación de la gestión universitaria: conociendo buenas prácticas en Manzanares, A. (Ed) Organizar y dirigir en la complejidad. Instituciones educativas en evolución. Madrid: Wolters Kluwer España
