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Integrantes

Nombre	Puesto	Línea de investigación	Contacto	Foto
Dra. Lourdes Munduate	Catedrática de Universidad. Vicerrectora de Relaciones Internacionales.	- Gestión del Conflicto, Negociación y Mediación - Poder y Liderazgo en los Procesos de Innovación y Cambio Organizacional	T: 954 55 77 06 munduate@us.es
Dr. Francisco J. Medina	Profesor Titular US. Director de la Oficina de Cooperación al Desarrollo.	- Gestión del Conflicto, Negociación y Mediación - Poder y Liderazgo en los Procesos de Innovación y Cambio Organizacional	T: 954 55 78 72 fjmedina@us.es
Dr. Miguel Barón	Profesor Titular US	- Organizaciones Saludables	T: 954 55 77 09 mbaron@us.es
Dra. Inés Martínez Corts	Profesora contratada Dra. UPO	- Cuestiones de Género en la Gestión de los Recursos Humanos	T: 954 34 90 84 imarcor@upo.es
Dra. Alicia Arenas Moreno	Profesora ayudante Dr. US	- Organizaciones Saludables	T: 954 55 73 45 aarenas@us.es
Miriam Benítez González	Personal Investigador en Formación (FPI)	- Poder y Liderazgo en los Procesos de Innovación y Cambio Organizacional	T: 954 55 77 06 miryben5@us.es
José María León	Personal Investigador en Formación (Excelencia)	- Organizaciones Saludables	T: 954 55 44 34   leonperez@us.es
Jimena Ramírez	Becaria Fundación Carolina	- Gestión del Conflicto, Negociación y Mediación	T: 954 55 73 45 jimenaram@gmail.com
Marina Andrade Boz	Personal técnico científico US	- Cuestiones de Género en la Gestión de los Recursos Humanos	T: 955 42 00 75 mandrade@us.es
Nuria Gamero	Profesora ayudante Dr. US	- Gestión del Conflicto, Negociación y Mediación - Poder y Liderazgo en los Procesos de Innovación y Cambio Organizacional	T: 954 55 77 09 ngamero@us.es
Patricia Elgoibar	Personal Investigador en Formación (FPI)	- Gestión del Conflicto, Negociación y Mediación	T: 954 55 78 72 patriciaelgoibar@gmail.com

Partners

Nombre	Universidad/ Organización	Proyecto de investigación	Foto
Antonio Valverde	Universidad de Sevilla (Sevilla, España)	- Apoderando a los negociadores. Creando motivación sostenible mediante la provisión de recursos a los representantes sindicales.
Aukje Nauta	University of Amsterdam (Ámsterdam, Holanda)/ Randstad HR Solutions	- Apoderando a los negociadores. Creando motivación sostenible mediante la provisión de recursos a los representantes sindicales.
Bianca Beersma	University of Amsterdam (Ámsterdam, Holanda)	- Negociaciones repetidas en contextos cambiantes. Motivación y procesos de comparación social.
Jesús de la Corte	Management & Research (Sevilla, España)	- Una nueva perspectiva sobre los aspectos enriquecedores de la conciliación trabajo y ámbito personal.
Helge Hoel	Manchester University (Manchester, Reino Unido)	- El acoso laboral (mobbing) en Andalucía dentro del marco de la prevención de riesgos laborales: Pautas para su detección y prevención.
Martin Euwema	Catholic University Leuven (Lovaina, Bélgica)	- Apoderando a los negociadores. Creando motivación sostenible mediante la provisión de recursos a los representantes sindicales.
Soren Viemose	Kalovig Center (Risskov, Dinamarca)	- Apoderando a los negociadores. Creando motivación sostenible mediante la provisión de recursos a los representantes sindicales.
Thelma Butts Griggs	Griggs Velazquez Consulting (Tucson, E.E.U.U.)	- El acoso laboral (mobbing) en Andalucía dentro del marco de la prevención de riesgos laborales: Pautas para su detección y prevención.
Wolfgang Steinel	Leiden University (Leiden, Holanda)	- Negociaciones repetidas en contextos cambiantes. Motivación y procesos de comparación social.