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El Grupo de Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos se inició en 1987 con la aparición del primer Plan Andaluz de Investigación.
El interés por la motivación en el trabajo fue la línea de investigación predominante en estos primeros años, iniciado con la tesis doctoral de la profesora Lourdes Munduate sobre el tema en 1983.
El estudio del conflicto y la negociación laboral, así como la gestión de la diversidad en el ámbito de los recursos humanos comenzó a principios de los años 90, y el desarrollo del equipo de investigación se encuentra muy ligado a los trabajos de la International Assotiation for Conflict Management (www.iacm-conflict.org). Esta asociación ha marcado las líneas de investigación del equipo y su proyección internacional.
En el ámbito europeo, el desarrollo de la investigación ha estado ligada a la European Association of Work and Organizational Psychology (http://www.eawop.org).
Novedades:
Acción Formativa Complementaria del Programa de Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos a cargo de la profesora Evangelia Demerouti del 22 al 26 de febrero. Más información.
La Cadena SER Andalucía entrevista a Míriam Benítez para conocer los resultados del proyecto de investigación de excelencia sobre gestión del conflicto, dirección participativa y la calidad del servicio prestado por el sector hotelero en Andalucía, del grupo de investigación coordinado EIDRHA. Más información.
Abierta la convocatoria 2010 del Programa Nacional de Formación de Recursos Humanos de Investigación (FPI). Más información.
